誠益通2021年限制性股票激勵業(yè)績(jì)考核目標相對較低 被要求說(shuō)明依據及合理性
挖貝網(wǎng) 11月5日消息,誠益通(300430)2021年限制性股票激勵計劃2021年業(yè)績(jì)考核目標為,2021年凈利潤同比增長(cháng)60%。由于今年前三季度凈利潤同比增長(cháng)201.28%,深交所要求說(shuō)明業(yè)績(jì)考核指標與解限安排的確定依據及合理性。
9月2日,誠益通發(fā)布2021 年限制性股票激勵計劃,本激勵計劃擬授予的限制性股票總量不超過(guò)340萬(wàn)股,占本激勵計劃草案公告時(shí)公司總股本的1.25%。其中首次授予309.5萬(wàn)股,預留30.5萬(wàn)股。首次授予限制性股票的授予價(jià)格為 5.54 元/股。
其中,業(yè)績(jì)考核目標為:第一個(gè)解除限售期,以公司2020年凈利潤為基數,2021 年凈利潤增長(cháng)率不低于60%;第二個(gè)解除限售期以公司2020年凈利潤為基數,2022年凈利潤增長(cháng)率不低于115%;第三個(gè)解除限售期以公司2020年凈利潤為基數,2023年凈利潤增長(cháng)率不低于179%。
數據顯示,誠益通2021年前三季度實(shí)現歸屬于上市公司股東的凈利潤6,049.76 萬(wàn)元,同比增長(cháng)201.28%。
對此,深交所要求請結合 2021 年前三季度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)情況、過(guò)往年度第四季度業(yè)績(jì)的變動(dòng)趨勢、目前在手訂單規模、今年以來(lái)市場(chǎng)環(huán)境變化和發(fā)展趨勢等因素,詳細說(shuō)明本次股票激勵計劃公司層面業(yè)績(jì)考核指標與解限安排的確定依據及合理性,是否符合《上市公司股權激勵管理辦法》第十一條的規定,所設指標及解限安排是否合理;截止目前,公司是否已基本明確2021年可實(shí)現的業(yè)績(jì),如是,以2021年作為考核期是否合理,對2021年業(yè)績(jì)指標的設置能否達到激勵效果,如能,請說(shuō)明判斷依據。
誠益通稱(chēng),業(yè)績(jì)考核指標具有足夠的激勵效果,有利于促進(jìn)公司競爭力的提升。本次激勵計劃公司層面業(yè)績(jì)考核指標的設定符合《上市公司股權激勵管理辦法》第一條的規定,所設定指標具有科學(xué)合理性。
誠益通強調,本次激勵計劃的解限安排分三期進(jìn)行解限,為更好的發(fā)揮本次股權激勵的長(cháng)期激勵效果,使方案更合理、公允,公司對股權激勵方案中解限期每年的解限比例進(jìn)行了調整,第一、第二、第三個(gè)解限期比例由 40%、30%、30%,調整為30%、 30%、40%。
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