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翰宇藥業(yè)大手筆激勵20%員工：授予價(jià)格僅為股價(jià)50% 研發(fā)進(jìn)度被列入考核指標

2022/3/25 11:14:13      挖貝網(wǎng) 李矛

翰宇藥業(yè)（300199）真心激勵員工，近日該公司推出大手筆激勵員工計劃。首先，授予員工覆蓋面大，達到公司員工的20%。其次，授予價(jià)格是良心價(jià)，為方案推出時(shí)股價(jià)的50%。

3月24日，翰宇藥業(yè)發(fā)布《2022 年限制性股票激勵計劃（草案）》，草案顯示，本次計劃擬向激勵對象授予 1800萬(wàn)股限制性股票，占總股本的1.96%。其中其中首次授予 1,440萬(wàn)股，預留授予 360萬(wàn)股。

激勵計劃首次授予的激勵對象人數合計為205人。由于翰宇藥業(yè)目前未公布2021年年報，員工總數無(wú)法獲取，按照該公司2020年底941人員工總數計算，激勵員工覆蓋面達到20%左右。

授予價(jià)格方面，絕對是良心價(jià)。授予價(jià)格為 9.63 元/股，確定標準為激勵計劃草案公告前 1 個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)每股19.26元的 50%。

翰宇藥業(yè)表示，推出本次激勵計劃主要目的有四個(gè)：1、充分調動(dòng)公司核心團隊的積極性，賦能公司成長(cháng)，提升股東價(jià)值，維護所有者權益；2、完善長(cháng)期激勵與約束體系，形成股東、公司與員工之間的利益共享與風(fēng)險共擔機制；3、幫助管理層平衡短期目標與長(cháng)期目標，支持公司戰略實(shí)現和長(cháng)期可持續發(fā)展；4、吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，確保公司長(cháng)期發(fā)展。

為了達到上述目的，翰宇藥業(yè)根據行業(yè)特性在激勵計劃考核指標上也做了比較特殊安排，將研發(fā)進(jìn)度被列入考核指標。

要想全部拿到激勵股票，需要同時(shí)滿(mǎn)足營(yíng)收和研發(fā)方面的要求。

營(yíng)收方面，2022 年不低于 8億元；2023年不低于9億元；2024年不低于10億元。

研發(fā)進(jìn)度方面，細化到創(chuàng )新藥研發(fā)進(jìn)度、新增的通過(guò)仿制藥質(zhì)量和療效一致性評價(jià)的藥品數量?jì)蓚€(gè)緯度。

創(chuàng )新藥研發(fā)進(jìn)度：2022 年完成至少1 個(gè)創(chuàng )新產(chǎn)品IND 申報；2022-2023 年累計完成至少1個(gè)創(chuàng )新產(chǎn)品取得臨床批件及完成至少1個(gè)創(chuàng ) 新 產(chǎn) 品 完 成IND 申報；2022-2024 年累計完成至少 2 個(gè)創(chuàng )新產(chǎn)品取得臨床批件及完成至少 1 個(gè)創(chuàng )新產(chǎn)品的 II 期臨床。

新增的通過(guò)仿制藥質(zhì)量和療效一致性評價(jià)的藥品數量：2022 年新增的通過(guò)仿制藥質(zhì)量和療效一致性評價(jià)的藥品數量 2個(gè)；2022-2023 年累計新增的通過(guò)仿制藥質(zhì)量和療效一致性評價(jià)的藥品數量 4 個(gè)；2022-2024 年累計新增的通過(guò)仿制藥質(zhì)量和療效一致性評價(jià)的藥品數量 6 個(gè)。

挖貝研究院資料顯示，翰宇藥業(yè)是一家專(zhuān)業(yè)從事多肽藥物研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的國家級高新技術(shù)企業(yè)，公司擁有目前國際上先進(jìn)的全自動(dòng)多肽合成系統、全自動(dòng)純化系統,以及小容量注射劑、凍干粉針劑、硬膠囊和顆粒劑等生產(chǎn)線(xiàn),主營(yíng)產(chǎn)品包括特色原料藥、制劑、客戶(hù)定制肽、固體制劑、藥品組合包裝類(lèi)產(chǎn)品和醫療器械產(chǎn)品六大系列。