挖貝網(wǎng) 10月12日消息，今年4月崇達技術(shù)（002815）以當時(shí)股價(jià)的50%作為授予價(jià)格，向227名激勵對象授予限制性股票，相關(guān)議案得到董事會(huì )和股東大會(huì )通過(guò)。

近日，崇達技術(shù)宣布，基于市場(chǎng)環(huán)境實(shí)際情況，公司擬下修業(yè)績(jì)考核指標。目前，該修復后的議案得到公司董事會(huì )同意，仍需股東大會(huì )通過(guò)。

4月16日，崇達技術(shù)發(fā)布2022年限制性股票激勵計劃草案。草案顯示，計劃擬授予限制性股票數量1606.6萬(wàn)股，占公司總股本的1.83%。其中，首次授予1333萬(wàn)股，預留273.6 萬(wàn)股。激勵對象為227人，包括公司及子公司的董事、高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，以及公司董事會(huì )認為應當激勵的其他員工。

授予價(jià)格方面，為激勵計劃草案公告前20個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)每股12.18元的50%，即每股6.09元。

資料顯示，5月10日，崇達技術(shù)召開(kāi)2021 年度股東大會(huì )，該股票激勵方案在遭到11.61％與會(huì )中小企業(yè)反對情況下順利通過(guò)。

10月11日晚間，崇達技術(shù)突然發(fā)布公告稱(chēng)，擬調整2022年限制性股票激勵計劃。調整的主要內容是大幅下修業(yè)績(jì)考核指標。

公告顯示，此前激勵計劃考核指標為：

第一個(gè)解除限售期：基準增長(cháng)率，以2021年凈利潤為基數，2022年凈利潤增長(cháng)率不低于24%。目標增長(cháng)率，以2021年凈利潤為基數，2022年凈利潤增長(cháng)率不低于59%；

第二個(gè)解除限售期：基準增長(cháng)率，以2021年凈利潤為基數，2023年凈利潤增長(cháng)率不低于60%。目標增長(cháng)率，以2021年凈利潤為基數，2023年凈利潤增長(cháng)率不低于150%；

第三個(gè)解除限售期：基準增長(cháng)率，以2021年凈利潤為基數，2024年凈利潤增長(cháng)率不低于116%。目標增長(cháng)率，以2021年凈利潤為基數，2024年凈利潤增長(cháng)率不低于290%。

調整后激勵計劃考核指標為：

第一個(gè)解除限售期：基準增長(cháng)率，以2021年凈利潤為基數，2022年凈利潤增長(cháng)率不低于10%。目標增長(cháng)率，以2021年凈利潤為基數，2022年凈利潤增長(cháng)率不低于30%。

第二個(gè)解除限售期：基準增長(cháng)率，以2021年凈利潤為基數，2023年凈利潤增長(cháng)率不低于21%。目標增長(cháng)率，以2021年凈利潤為基數，2023年凈利潤增長(cháng)率不低于75%。

第三個(gè)解除限售期：基準增長(cháng)率，以2021年凈利潤為基數，2024 年凈利潤增長(cháng)率不低于34%。目標增長(cháng)率，以2021年凈利潤為基數，2024年凈利潤增長(cháng)率不低于150%。

崇達技術(shù)表示，公司在制定 2022 年限制性股票激勵計劃時(shí)，基于公司在未來(lái)一定時(shí)期處于正常經(jīng)營(yíng)的環(huán)境前提和對公司較為樂(lè )觀(guān)的高增長(cháng)預期下，對三個(gè)考核年度（2022年至 2024 年）設定了較為復雜和嚴格的業(yè)績(jì)考核條件。然而，當前市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境與公司在制定 2022 年限制性股票激勵計劃時(shí)已發(fā)生較大變化，全球經(jīng)濟目前面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力，全球消費電子行業(yè)需求放緩，印制電路板行業(yè)市場(chǎng)景氣度持續下滑。盡管公司已采取了各項措施努力消除外部不利因素影響，在成本優(yōu)化、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品升級等方面積極主動(dòng)作為，但仍然與原限制性股票激勵計劃所設定的業(yè)績(jì)考核指標存在一定差距。

崇達技術(shù)稱(chēng)，若公司堅持按照原業(yè)績(jì)考核指標進(jìn)行考核，將削弱激勵計劃的激勵性，背離限制性股票激勵計劃的初衷，不利于提高核心員工的激勵性，不利于公司可持續的健康發(fā)展，進(jìn)而可能損害公司股東利益。

10月27日，崇達技術(shù)將召開(kāi)本年度第三次臨時(shí)股東大會(huì )，將對修改后的激勵方案進(jìn)行表決。