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智光電氣推出員工持股計劃：購買(mǎi)價(jià)5折考核指標為現金分紅 實(shí)控人李永喜獲118萬(wàn)份

2022/10/17 13:03:46      挖貝網(wǎng) 李矛

挖貝網(wǎng) 10月17日消息，智光電氣（002169）推出員工持股計劃，購買(mǎi)價(jià)格為過(guò)去半年交易均價(jià)的50%，實(shí)控人李永喜獲購買(mǎi)118萬(wàn)份權限（每份對應 1 股標的股票）。

據介紹，此次員工持股計劃擬參與本員工持股計劃的員工總人數不超過(guò)150人，員工持股計劃的資金規模不超過(guò)9000萬(wàn)元。股票來(lái)源為為公司回購專(zhuān)用賬戶(hù)中已回購的股份，股票規模為不超過(guò) 1796.0593萬(wàn)股，約占公司當前總股本的 2.28%。

價(jià)格方面，購買(mǎi)公司回購股份的價(jià)格為4.73元/股，為披露本次員工持股計劃前 120 個(gè)交易日交易均價(jià)的 50.08%。

參與持股計劃的高管有，實(shí)控人、董事長(cháng)兼總經(jīng)理李永喜118.0593萬(wàn)份，財務(wù)總監吳文忠80萬(wàn)份，總工程師姜新宇80萬(wàn)份，董事會(huì )秘書(shū)曹承鋒80萬(wàn)份，職工監事邱華30萬(wàn)份，監事李澤如30萬(wàn)份，副總裁王嶠80萬(wàn)份，副總裁林澤波80萬(wàn)份，其他人員（預計不超142人）1218萬(wàn)份。

李永喜作為公司實(shí)控人，為什么要被激勵，智光電氣稱(chēng)，李永喜系本員工持股計劃持有人，李永喜作為公司董事長(cháng)兼總裁，為公司核心管理人員，全面負責公司的日常運營(yíng)和管理工作，對公司數字能源技術(shù)與產(chǎn)品和綜合能源服務(wù)發(fā)展有重大影響，對公司達成戰略發(fā)展目標發(fā)揮重要作用；其參與員工持股計劃有利于增強參與員工的信心，有助于員工持股計劃目標的順利達成。因此，李永喜先生作為員工持股計劃持有人具備合理性，與其所任職務(wù)、崗位重要性相匹配。

另外，此次考核指標也比較特殊，2023年、2024年和2025年只要進(jìn)行現金分紅即可。

第一個(gè)考核期：
公司需滿(mǎn)足下列兩個(gè)條件之一：

（1）2023 年度經(jīng)審計扣非后歸屬于上市公司的凈利潤不低于 0.5 億元；

（2）2023 年度每 10 股現金分紅不低于 0.6 元。

第二個(gè)考核期：

公司需滿(mǎn)足下列兩個(gè)條件之一：

（1）2024 年度經(jīng)審計扣非后歸屬于上市公司的凈利潤不低于 1.0 億元；

（2）2024 年度每 10 股現金分紅不低于 0.6 元。

第三個(gè)考核期：

公司需滿(mǎn)足下列兩個(gè)條件之一：

（1）2025 年度經(jīng)審計扣非后歸屬于上市公司的凈利潤不低于 1.5 億元；

（2）2025 年度每 10 股現金分紅不低于 0.6 元。

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