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華平股份大手筆激勵員工兌現不易：近4成員工參與授予價(jià)格打七折 3年內凈利潤要翻番

2022/11/18 10:11:52      挖貝網(wǎng)

挖貝網(wǎng) 11月18日消息，華平股份（300074）大手筆激勵員工，將近4成員工參與此次股票期權激勵計劃，授予價(jià)格與目前股價(jià)相比打七折。不過(guò)，此份激勵計劃要兌現不容易，原因是考核指標上比較高，2024年凈利潤與2021年相比要翻番。

據介紹，此次激勵計劃擬授予的股票期權數量為2000 萬(wàn)份，約占總股本的3.77%。其中，首次授予 1600 萬(wàn)份，預留授予 400 萬(wàn)份。

首次授予的激勵對象不超過(guò)347人，該公司去年年底的員工總數899人，參與激勵計劃員工占員工總數的比例約為38.6%。其中，董事長(cháng)兼總經(jīng)理呂文輝、副董事長(cháng)涂三明、董秘李惠、CFO雷秀賢等7名高管均獲授予80萬(wàn)份。其他340人獲授1040萬(wàn)份。

授予價(jià)格為2.88 元/股，與目前公司4元/股的股價(jià)相比，相當于打七折。

不過(guò)，要拿到激勵，華平股份全體員工需要努力，因為此次激勵計劃考核指標設置比較高。第一個(gè)行權期，2023年凈利潤要比2021年同比增長(cháng)50%。第二個(gè)行權期，2024年凈利潤要比2021年同比增長(cháng)100%。

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