近日，盈康生命發(fā)布《2022年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，報(bào)告從責(zé)任治理、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療、知人善用、低碳醫(yī)療、健康普惠等五個(gè)維度全面闡述公司的社會(huì)責(zé)任與實(shí)踐。

盈康生命秉承“以真誠 智敬生命”的社會(huì)責(zé)任愿景，去年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入 11.56 億元、提供2098就業(yè)崗位、提供逾900萬次志愿樣本采集服務(wù)、公益投入總時(shí)間為12,706小時(shí)，切實(shí)履行公司社會(huì)責(zé)任，為可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

堅(jiān)守公益底線 踐行生命至上

2022 年，面對(duì)超預(yù)期因素導(dǎo)致的公共衛(wèi)生防治趨勢(shì)及新的社會(huì)環(huán)境，盈康生命全力以赴、使命必達(dá)。全體醫(yī)務(wù)人員始終堅(jiān)守崗位、聽指揮、顧大局、盡責(zé)任、勇?lián)?dāng)，全力確?；颊呒捌胀ㄈ罕姷尼t(yī)療需求，以實(shí)際行動(dòng)守住群眾生命健康的防線。

2022 年，盈康生命旗下醫(yī)院提供超過20,000人次的公共衛(wèi)生防治志愿服務(wù)，累計(jì)提供逾900萬次志愿樣本采集服務(wù)，累計(jì)管理或承擔(dān)3個(gè)定點(diǎn)醫(yī)院。2022 年 11 月，旗下重慶華健友方醫(yī)院成立工作小組，抽調(diào)17名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員組成志愿小組 , 第一時(shí)間奔赴公共衛(wèi)生支援一線。

與此同時(shí)，盈康生命積極投入健康公益事業(yè)，運(yùn)用醫(yī)療企業(yè)的自身優(yōu)勢(shì)，不斷投資社區(qū)，通過醫(yī)療科普、醫(yī)療資源支持、重點(diǎn)領(lǐng)域疾病救治等方式，助力困難群眾與社區(qū)，向建設(shè)健康中國(guó)提供社會(huì)賦能。

    報(bào)告顯示，2022年，盈康生命員工志愿者人數(shù)達(dá)359人，參與志愿服務(wù)活動(dòng)人次達(dá)5923 人，員工志愿者比例達(dá)17.11%。公益投入總金額 361萬元，公益投入總時(shí)間為12,706小時(shí) , 幫扶人口數(shù)量達(dá) 103,126 人。

    2022年 7 月，由上海證券交易所、深圳證券交易所等共同主辦的“2022 中國(guó)上市公司論壇”上，盈康生命憑借在社會(huì)公益方面的突出貢獻(xiàn)，榮獲“2022 中國(guó)上市公司論壇公益獎(jiǎng)”。

人才和治理結(jié)構(gòu)兩手抓 共贏幸福健康

人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和高質(zhì)量發(fā)展第一要素，完善的治理結(jié)構(gòu)是公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)基石，盈康生命兩手抓兩手硬。

盈康生命高度重視人才發(fā)展，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，將員工專業(yè)水平與綜合素質(zhì)的提升，視為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。并建立起“知人善用 育才發(fā)展”員工發(fā)展體系。與此同時(shí)，公司高度尊重每一位員工，消除可能存在的歧視或偏見，全力為員工設(shè)立有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和健全的福利保障。

2022 年，旗下的四川友誼醫(yī)院上榜由丁香園、丁香人才聯(lián)合麥肯錫共同發(fā)布的“2021 年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)最佳雇主民營(yíng)醫(yī)院10強(qiáng)”。

長(zhǎng)期以來，盈康生命不斷完善企業(yè)管治架構(gòu)，加強(qiáng)公司內(nèi)控體系建設(shè)，提升公司治理能力，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。在實(shí)踐中、堅(jiān)持董事會(huì)多元化，董事成員背景多元、經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)背景包含經(jīng)濟(jì)、管理、醫(yī)學(xué)及法律，其中兩名董事取得博士學(xué)位。三名獨(dú)立董事、一名女性董事，公司董事長(zhǎng)不兼任CEO。

2022年，盈康生命榮獲第十二屆公益節(jié)“2022 年度責(zé)任品牌獎(jiǎng)、入選“2022 年上市公司 ESG 優(yōu)秀實(shí)踐案例”。

數(shù)智化賦能醫(yī)療 共創(chuàng)健康生活

盈康生命以用戶為中心和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)，不斷提升產(chǎn)品體驗(yàn)和臨床服務(wù)，建設(shè)“天下人，一生盈康”的可持續(xù)未來。

2022年，投入研發(fā)費(fèi)用2803 萬元，占總營(yíng)收的2.42%。累計(jì)申請(qǐng)專利 101 項(xiàng)，其中發(fā)明專利 54 項(xiàng)；醫(yī)療器械產(chǎn)品覆蓋放射治療、生命支持、影像增強(qiáng)、慢病治療四大應(yīng)用場(chǎng)景，增強(qiáng)了對(duì)公共衛(wèi)生和醫(yī)療健康需求的支撐能力。

盈康生命積極推進(jìn)數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)，完成了盈康一生在線醫(yī)療平臺(tái) “體驗(yàn)云”，線上用戶新增 54.8 萬；打造行業(yè)首個(gè)“未來病房”模式，支持患者院內(nèi)的智慧診療體驗(yàn)和到家服務(wù)的延伸；積極落地?cái)?shù)字療法技術(shù)，利用康復(fù)數(shù)字療法提升患者康復(fù)效率 20 倍。醫(yī)療服務(wù)累計(jì)獲批國(guó)家級(jí)學(xué)科中心3個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)，市級(jí)及其他重點(diǎn)特色專科12個(gè)；報(bào)告期內(nèi)新技術(shù)、新項(xiàng)目開展39項(xiàng)，三、四級(jí)手術(shù)量占比達(dá) 72%，學(xué)科建設(shè)取得階段性成果。

圖為：“未來病房”設(shè)計(jì)效果圖

盈康生命建立了從來料到放行，從自主生產(chǎn)到外部協(xié)助加工等各個(gè)場(chǎng)景的質(zhì)量把控流程，去年全年未發(fā)生醫(yī)療器械產(chǎn)品召回事件。旗下子公司通過了ISO 9001認(rèn)證與ISO 13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

2022年7月，第七屆中國(guó)制造業(yè)上市公司500 強(qiáng)大會(huì)上，盈康生命榮登“2021 醫(yī)療裝備上市公司價(jià)值30強(qiáng)”榜單。

倡導(dǎo)低碳醫(yī)療 共守綠水青山

盈康生命堅(jiān)持人與自然共生的理念，自覺履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任，完善相關(guān)制度及舉措，將具體責(zé)任落實(shí)到每個(gè)員工。2022年，公司環(huán)?？偼度霝?06.75萬元，并將能源消耗對(duì)比同期降低10%和友誼醫(yī)院污水處理 100% 達(dá)標(biāo)作為全年環(huán)保目標(biāo)。

盈康生命做到知行合一，在運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中融入低碳理念和環(huán)境保護(hù)意識(shí)并付諸實(shí)踐。從醫(yī)院經(jīng)營(yíng)至工廠生產(chǎn)，從內(nèi)部管理至外部溝通，通過有序的能源管理和高效的資源使用，強(qiáng)化環(huán)保責(zé)任，推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展。

去年，廢棄輸液瓶日均回收量達(dá)4,600kg；通過各醫(yī)院的節(jié)能舉措，2022 年全年減少碳排放量為 82,213.9kgce；上海永慈醫(yī)院對(duì)日常使用設(shè)備進(jìn)行替換，更換部分節(jié)水馬桶，年節(jié)水量達(dá) 1,000 噸。山西運(yùn)城第一醫(yī)院水處理設(shè)備將回收處理過后的中水用于院內(nèi)綠地灌溉及補(bǔ)充院內(nèi)景觀水，由此實(shí)現(xiàn) 12,000 噸 / 年的節(jié)水量。

2022年，盈康生命緊跟醫(yī)療器械國(guó)產(chǎn)化高端化發(fā)展趨勢(shì)，積極融入大健康數(shù)字化發(fā)展格局，加大科技創(chuàng)新，探索數(shù)智化醫(yī)療，打造物聯(lián)網(wǎng)腫瘤預(yù)診治康生態(tài)，不斷滿足人民對(duì)美好生活的需求，為健康中國(guó)戰(zhàn)略提供盈康方案。