盈康生命發(fā)布《2023年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》共“贏”可持續(xù)未來(lái)
4月21日,盈康生命(300143.SZ)披露《2023年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》,為進(jìn)一步踐行可持續(xù)發(fā)展理念,盈康生命將可持續(xù)發(fā)展融入公司日常經(jīng)營(yíng),提出“成為可持續(xù)發(fā)展績(jī)效領(lǐng)先的醫(yī)療健康解決方案服務(wù)商”的ESG戰(zhàn)略目標(biāo)。
圍繞上述戰(zhàn)略目標(biāo),盈康生命分別從健康共贏、生態(tài)共贏、誠(chéng)信共贏、價(jià)值共贏等維度貫通踐行社會(huì)責(zé)任。在全球氣候變化、資源短缺、技術(shù)顛覆等多重因素相互作用的復(fù)雜環(huán)境下,盈康生命堅(jiān)守“天下人 一生盈康”的愿景和初心,深度聚焦物聯(lián)網(wǎng)腫瘤“預(yù)診治康”全周期服務(wù),探究數(shù)字化和智能化在醫(yī)療場(chǎng)景中的創(chuàng)新應(yīng)用,推進(jìn)醫(yī)療環(huán)保發(fā)展,深化醫(yī)療惠民進(jìn)程,奮力開啟公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的新征程。
2023年,盈康生命營(yíng)收和歸母凈利潤(rùn)均創(chuàng)新高,其中營(yíng)收達(dá)14.71億元,同比增長(zhǎng)27.2%,歸母凈利潤(rùn)1億元,同比增長(zhǎng)116.9%。在業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)高速增長(zhǎng)的同時(shí),盈康生命也切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任,報(bào)告期內(nèi)公益投入總時(shí)間21,069小時(shí),公益捐贈(zèng)總額194.79萬(wàn)元。
誠(chéng)信為本 夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)
秉持最高的道德和誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn),盈康生命實(shí)施超越常規(guī)的責(zé)任治理體系,持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控,打造中國(guó)大健康產(chǎn)業(yè)的商業(yè)道德新名片,為股東和社會(huì)創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值。
在公司治理方面,盈康生命根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展,不斷推動(dòng)完善公司治理架構(gòu),提升公司治理能力,為高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。公司嚴(yán)格規(guī)范董事會(huì)選舉、召開和表決程序,每三年通過(guò)董事選舉機(jī)制進(jìn)行選舉,保持董事會(huì)多元化已成為內(nèi)部的重要共識(shí)。報(bào)告期內(nèi),公司共召開股東大會(huì)會(huì)議6次、董事會(huì)會(huì)議13次、監(jiān)事會(huì)會(huì)議12次,董事出席率100%,三會(huì)共審議議案155項(xiàng)。
在風(fēng)險(xiǎn)管理方面,盈康生命提出“五位一體”風(fēng)險(xiǎn)管理框架,以審計(jì)為抓手,推動(dòng)內(nèi)控流程的升級(jí)迭代,及時(shí)識(shí)別和規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn),并有效協(xié)同質(zhì)控及法務(wù)等節(jié)點(diǎn)共同改善風(fēng)險(xiǎn)管理。2023年共識(shí)別出4類ESG風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)作出相關(guān)應(yīng)對(duì)。
此外,盈康生命對(duì)違反商業(yè)道德的行為保持“零容忍”態(tài)度。2023年,公司先后制定并發(fā)布了《盈康生命商業(yè)行為準(zhǔn)則》《盈康生命供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》,通過(guò)不斷強(qiáng)化合規(guī)治理,建立有效的廉潔從業(yè)管理制度,實(shí)現(xiàn)對(duì)貪污腐敗、壟斷等商業(yè)道德事件的有效監(jiān)督。
健全體系 增強(qiáng)醫(yī)療品質(zhì)
盈康生命堅(jiān)持以“天下人 一生盈康”為發(fā)展的核心目標(biāo),通過(guò)扎實(shí)的產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量構(gòu)建管理基礎(chǔ),形成產(chǎn)品與醫(yī)療服務(wù)全生命周期的管理體系,以卓越的管理賦能卓越的產(chǎn)品與服務(wù),重視客戶體驗(yàn),積極承擔(dān)供應(yīng)鏈責(zé)任,共同推動(dòng)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
在醫(yī)療服務(wù)方面,公司形成了完善的質(zhì)量管理體系,以全面的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督為保障,通過(guò)持續(xù)的能力提升與服務(wù)創(chuàng)新,不斷推動(dòng)醫(yī)療產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量提升;在醫(yī)療器械方面,公司制定了《質(zhì)量手冊(cè)》《產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理控制程序》《危害分析管理規(guī)定》等一系列程序及制度文件。2023年,盈康生命生態(tài)成員運(yùn)城醫(yī)院獲得“AAA信用評(píng)價(jià)”和“五星能力評(píng)價(jià)”授牌認(rèn)證,是中國(guó)非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)對(duì)非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)授予的最高榮譽(yù)。
在客戶服務(wù)方面,盈康生命高度關(guān)注客戶體驗(yàn),公司通過(guò)多維度、多舉措全面提升客戶體驗(yàn),在負(fù)責(zé)任營(yíng)銷、隱私保護(hù)、投訴管理等方面,建立了完善的處理流程。同時(shí),公司建立了完善的客戶服務(wù)體系,通過(guò)開展客戶滿意度調(diào)查,及時(shí)識(shí)別不合規(guī)實(shí)踐,并采取改善提升措施。
供應(yīng)鏈管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。可持續(xù)發(fā)展報(bào)告顯示,2023年盈康生命共有一級(jí)供應(yīng)商324個(gè),非一級(jí)供應(yīng)商的重要供應(yīng)商49個(gè),一級(jí)重要供應(yīng)商123個(gè)。盈康生命重視與供應(yīng)商的關(guān)系,為完善供應(yīng)商管理流程,持續(xù)為產(chǎn)業(yè)鏈上下游的可持續(xù)發(fā)展賦能,公司制定了《供應(yīng)商行為守則》,并形成了完整的供應(yīng)鏈管理體系。
生態(tài)為先 打造綠色醫(yī)療
綠色醫(yī)療是推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型,厚植生態(tài)文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的根基。盈康生命以“人與自然和諧共生”為發(fā)展理念,深入推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),堅(jiān)定不移走生態(tài)優(yōu)先的道路。以“碳達(dá)峰、碳中和”為旗幟引領(lǐng),推進(jìn)高效資源管理、應(yīng)對(duì)氣候變化、開展綠色運(yùn)營(yíng)工作。
報(bào)告期內(nèi),盈康生命制定并發(fā)布《盈康生命環(huán)境保護(hù)政策》,同時(shí)根據(jù)醫(yī)院與工廠的業(yè)務(wù)重點(diǎn)與發(fā)展方向,建立不同的環(huán)境與能源管理制度,努力打造環(huán)境友好型企業(yè)。此外,公司還組織節(jié)能宣傳系列活動(dòng),營(yíng)造節(jié)能降碳氛圍,踐行減碳行動(dòng)、勇?lián)鐣?huì)責(zé)任、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。2023年,盈康生命全年實(shí)際節(jié)約用電495度、節(jié)約燃?xì)?.5萬(wàn)立方、節(jié)約水資源8.4萬(wàn)噸、醫(yī)用廢棄物減少186噸、相當(dāng)于減少能耗749噸標(biāo)煤、減少二氧化碳當(dāng)量3057噸。
氣候變化作為全球面臨的共同挑戰(zhàn),也是盈康生命綠色與高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中的重點(diǎn)工作。公司結(jié)合自身業(yè)務(wù)提出緩解氣候變化的策略;識(shí)別、評(píng)估氣候變化為公司帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇,并持續(xù)監(jiān)督相關(guān)指標(biāo)及目標(biāo)。同時(shí),公司制定《雙碳行動(dòng)·構(gòu)建低碳醫(yī)療機(jī)構(gòu)指引》試行稿,并公開減排目標(biāo),形成公司可持續(xù)發(fā)展的標(biāo)桿指引,敦促公司可持續(xù)發(fā)展前進(jìn)。
在具體的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,盈康生命始終堅(jiān)持綠色辦公理念,通過(guò)制定《醫(yī)院節(jié)能獎(jiǎng)懲制《醫(yī)院節(jié)能環(huán)保管理制度》,定期開展員工年度節(jié)能主題培訓(xùn)等,倡導(dǎo)全員用實(shí)際行動(dòng)踐行綠色辦公。
保障權(quán)益 共建幸福職場(chǎng)
盈康生命始終將員工視為公司的價(jià)值創(chuàng)造者,公司通過(guò)不斷完善培養(yǎng)體系,舉辦覆蓋員工職業(yè)生涯全周期的系列培訓(xùn),切實(shí)保障員工權(quán)益,營(yíng)造多元平等的工作氛圍,以及健康安全的工作環(huán)境等,提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感,激發(fā)員工潛能,為員工職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2023年,盈康生命在職員工人數(shù)2268人,員工滿意度高達(dá)92.53%。
基于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的特殊性,盈康生命將制度規(guī)范和文化建設(shè)作為保障職業(yè)健康與安全的重要手段,力爭(zhēng)減少員工職業(yè)暴露,實(shí)現(xiàn)工作場(chǎng)所“零事故”。此外,盈康生命高度重視員工心理健康,搭建“員工幫助計(jì)劃EAP”與“青島市總工會(huì)EAP”,邀請(qǐng)專業(yè)的咨詢師幫助員工排憂解難,并開通24小時(shí)咨詢熱線,力爭(zhēng)做到職工有需求,醫(yī)院有回應(yīng),幫扶困難員工,使員工感受到如家般的溫暖。
回饋社會(huì) 力爭(zhēng)福澤萬(wàn)家
盈康生命堅(jiān)持以患者為中心,以服務(wù)社會(huì)、關(guān)愛居民健康為己任,切實(shí)提高群眾健康水平,腳踏實(shí)地履行社會(huì)責(zé)任。報(bào)告期內(nèi),公司持續(xù)開展健康關(guān)愛公益行動(dòng),承接“國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化癌癥篩查推廣與管理中心”試點(diǎn)項(xiàng)目,采取義診、科普和疾病公益篩查等方式,提升居民的疾病防治意識(shí),推動(dòng)醫(yī)療資源可及與下沉。公司連續(xù)三年選派醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)加入對(duì)口鄉(xiāng)村支援工作,多角度、無(wú)保留地傳授特色診療技術(shù),助力提升基層醫(yī)療水平,優(yōu)化當(dāng)?shù)厝罕娍床【歪t(yī)環(huán)境,進(jìn)一步夯實(shí)國(guó)家共同富裕的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2023年全年,盈康生命累計(jì)開展志愿活動(dòng)443次,參加公益活動(dòng)人次達(dá)42,066人,志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)21,069小時(shí),慈善公益投入194.79萬(wàn)元。
回望2023年,盈康生命堅(jiān)守“天下人 一生盈康“的愿景和初心,在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí),堅(jiān)定履行應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。展望未來(lái),盈康生命將進(jìn)一步探索醫(yī)療領(lǐng)域的數(shù)字化賦能,持續(xù)突破創(chuàng)新,走在大健康前沿領(lǐng)域。積極響應(yīng)國(guó)家“3060”戰(zhàn)略,扎實(shí)推進(jìn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo),構(gòu)建綠色醫(yī)療生態(tài)。加強(qiáng)員工職業(yè)生涯全周期的培訓(xùn)賦能,培養(yǎng)一批專業(yè)醫(yī)護(hù)人員,打造一批醫(yī)療器械專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。公司將不忘初心,繼續(xù)回應(yīng)各利益相關(guān)方的需求,為所有利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值,共同實(shí)現(xiàn)“共贏未來(lái)”的愿景。
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