宋子凡續任科力爾董秘:三年上市公司董秘經(jīng)驗 與中小股東溝通待加強
從6個(gè)維度持續關(guān)注上市公司董秘上任!
挖貝網(wǎng)11月20日,科力爾(002892)近日完成董事會(huì )、監事會(huì )和管理層換屆工作,續聘宋子凡為公司董事會(huì )秘書(shū)、財務(wù)總監,續聘李花為公司證券事務(wù)代表。
宋子凡2021年11月起任科力爾董事會(huì )秘書(shū)至今,擁有3年上市公司董秘工作經(jīng)驗。
科力爾上市時(shí),宋子凡未擔任董秘職務(wù),因此未擁有完整董秘崗IPO工作經(jīng)驗。擔任董秘期間科力爾未進(jìn)行再融資,因此也未擁有上市公司再融資工作經(jīng)驗。
與中小股東溝通待加強。宋子凡擔任董秘期間,科力爾共舉行11次股東大會(huì ),其中3次年度股東大會(huì ),8次臨時(shí)股東大會(huì )。
挖貝研究院注意到,近日2024年第二次臨時(shí)股東大會(huì )選舉董事、監事等多項議案,中小投資者同意票不足一成。另外2022年第一次臨時(shí)股東大會(huì )《關(guān)于使用部分閑置自有資金進(jìn)行委托理財及證券投資的議案》中小股東99.94%投出反對票。
處罰方面,宋子凡擔任董秘期間,公司及個(gè)人均未受到金融監管機構處罰。
薪酬方面,2021年至2023年宋子凡薪酬分別為56萬(wàn)元、54.3萬(wàn)元、61.3萬(wàn)元。
公司業(yè)績(jì)方面,科力爾2022年、2023年連續兩年盈利出現下滑,2024年前三季度有所好轉,實(shí)現營(yíng)業(yè)收入12.24億元,同比增長(cháng)26.37%,凈利潤7071.38萬(wàn)元,同比增長(cháng)66.79%。
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