曹文潔:在新通聯(lián)感受歸屬感 ——新通聯(lián)第115個(gè)“三八”主題活動(dòng)
在第115個(gè)“三八”國際勞動(dòng)婦女節到來(lái)之際,新通聯(lián)以“巾幗綻芳華 奮進(jìn)新時(shí)代”為主題,組織開(kāi)展了豐富多彩的節日慶?;顒?dòng),向全體女性員工致以誠摯的節日問(wèn)候與敬意。公司管理層、女性員工代表及各部門(mén)負責人共聚一堂,共慶節日、共話(huà)成長(cháng)。
作為智能包裝與供應鏈解決方案的領(lǐng)軍企業(yè),新通聯(lián)始終關(guān)注女性職業(yè)發(fā)展。今年,公司宣布升級“女性領(lǐng)導力賦能項目”,通過(guò)數字化培訓平臺、彈性工作制及母嬰關(guān)懷政策,持續構建包容、平等的職場(chǎng)環(huán)境。
“在新通聯(lián),我們不僅要讓員工收獲事業(yè)成就感,更感受到被尊重、被支持的歸屬感?!惫緞?chuàng )始人曹文潔女士表示。
自成立以來(lái),公司始終專(zhuān)注員工整體福利。其中,在2024年8月6日ecovadis發(fā)布的新通聯(lián)社會(huì )責任管理最新記分卡,公司總得分73分,其中環(huán)境得分80分,勞工與人權、商業(yè)道德、可持續采購均獲得70分,百分比排名進(jìn)入全球參與ecovadis平臺社會(huì )責任發(fā)布企業(yè)前5%。標志著(zhù)新通聯(lián)包裝集團社會(huì )責任管理達到新的水平。未來(lái),公司將繼續深化女性關(guān)懷舉措,為員工搭建多元發(fā)展平臺,凝聚“她智慧”,釋放“她能量”,助力企業(yè)與員工共同成長(cháng)。
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