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金嶺礦業(yè)：擬中期分紅2976萬(wàn)元 打造“成長(cháng)+分紅”型企業(yè)

2025/8/22 16:32:53      挖貝網(wǎng) 李輝

2025年上半年，在鋼鐵行業(yè)深度調整、鐵礦石價(jià)格承壓的背景下，金嶺礦業(yè)積極踐行“三個(gè)轉變”戰略，以經(jīng)營(yíng)提質(zhì)、資本運營(yíng)與企業(yè)文化為主線(xiàn)，實(shí)現多項業(yè)績(jì)指標逆勢增長(cháng)，資源開(kāi)拓有序推進(jìn)，分紅實(shí)踐持續深化，行業(yè)地位與管理成果獲多項認可，展現出較強的抗周期韌性和可持續增長(cháng)能力。

業(yè)績(jì)逆勢增長(cháng) 經(jīng)營(yíng)質(zhì)量顯著(zhù)提升

上半年，面對鋼鐵行業(yè)“長(cháng)周期、減量、調結構”的深度調整以及鐵礦石價(jià)格震蕩下行的挑戰，金嶺礦業(yè)堅定推進(jìn)“經(jīng)營(yíng)質(zhì)量提升年、資本運營(yíng)啟動(dòng)年和企業(yè)文化打造年”三大主線(xiàn)，通過(guò)經(jīng)營(yíng)性努力有效對沖外部壓力，核心指標逆勢增長(cháng)，達成“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)大過(guò)半”目標。報告期內，公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入7.68億元，同比增長(cháng)10.17%；實(shí)現利潤總額1.93億元，同比增長(cháng)98.33%；歸母凈利潤為1.50億元，同比增長(cháng)88.14%；經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現金流量?jì)纛~為1.26億元，同比增長(cháng)171.67%；從單季度數據來(lái)看，金嶺礦業(yè)第二季度歸母凈利潤達1.01億元，環(huán)比增長(cháng)106.12%。

鐵礦資源開(kāi)發(fā)有序推進(jìn) 有色金屬資源拓展已啟動(dòng)

上半年，公司資源拓展取得關(guān)鍵進(jìn)展，在鐵礦資源方面，公司成功取得山東省齊河縣大張地區鐵礦普查探礦權證，該勘查區品位高、礦體厚、埋深淺，找礦潛力大，有望成為公司新的高品位資源接續基地。目前該區域勘探工作已全面啟動(dòng)，整體規劃正按既定節奏有序推進(jìn)。在有色金屬資源布局上，公司已組建專(zhuān)業(yè)化拓展團隊，聚焦有色資源項目，開(kāi)展系統性調研與篩選工作。

分紅實(shí)踐穩步推進(jìn) 股東回報水平持續提升

金嶺礦業(yè)始終將投資者回報作為重要發(fā)展理念，堅持以持續、穩定的分紅機制回饋股東。2024年度分紅派息方案已順利實(shí)施，合計派發(fā)現金6548.74萬(wàn)元，疊加2024年半年度及三季度分紅，全年累計派發(fā)現金1.07億元，分紅比例達2024年度歸母凈利潤的52.54%，股東回報水平實(shí)現顯著(zhù)提升。在此基礎上，公司進(jìn)一步推出2025年半年度利潤分配預案，擬以總股本595,340,230股為基數，向股權登記日在冊全體股東每10股派發(fā)現金股利0.50元（含稅），預計派現2976.70萬(wàn)元，持續以穩健分紅與股東共享企業(yè)成長(cháng)價(jià)值。

行業(yè)認可度提升 管理創(chuàng )新獲多項榮譽(yù)

近日，在中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會(huì )發(fā)布的2024年中國冶金礦山企業(yè)50強榜單中，金嶺礦業(yè)位列第23位，較2023年提升8個(gè)名次。公司申報的三項管理成果榮獲“2024年中國冶金礦山企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果三等獎”，體現其在管理創(chuàng )新與運營(yíng)效率方面的領(lǐng)先水平。