經(jīng)過(guò)近3年的準(zhǔn)備后，筑博設(shè)計(jì)攜帶一份漂亮的2018年財(cái)報(bào)再度沖擊A股。2018年筑博設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收8.42億元，同比增長(zhǎng)20.77%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1.20億元，同比增長(zhǎng)52.13%。

業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)的同時(shí)，在員工待遇方面，筑博設(shè)計(jì)業(yè)走在了同行的前列。2018年筑博設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)人員平均薪酬為27萬(wàn)元，這一數(shù)字略高于業(yè)內(nèi)同行。比如最近上市的華陽(yáng)國(guó)際平均薪酬約為22萬(wàn)元（2017年數(shù)據(jù)）。

業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)

隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展，近年來(lái)筑博設(shè)計(jì)的業(yè)績(jī)保持持續(xù)增長(zhǎng)。

筑博設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)速度基本與我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)的增長(zhǎng)速度保持一致。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)， 2016 年至 2018 年，我國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資完成額分別為10.26 萬(wàn)億元、 10.98 萬(wàn)億元、 12.03 萬(wàn)億元， 2017 年、 2018 年分別較上年增長(zhǎng)7.02%和 9.56%，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資增速逐步回暖。報(bào)告期內(nèi)，筑博設(shè)計(jì)的營(yíng)業(yè)收入分別為 63,727.69 萬(wàn)元、 69,687.21 萬(wàn)元和 84,158.93 萬(wàn)元， 2017 年和 2018 年分別較上年增長(zhǎng) 9.35%和 20.77%。

從具體行業(yè)來(lái)看，2016年至2018年，報(bào)告期內(nèi)，筑博設(shè)計(jì)建筑設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)收入分別為 5.87億元、 6.34億萬(wàn)元和7．65億元，占同期主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例分別為 92.29%、 91.18%和 90.99%，建筑設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)是公司收入的主要來(lái)源，基本保持穩(wěn)定。

在夯實(shí)主業(yè)的同時(shí)，筑博設(shè)計(jì)也在不斷加大對(duì)城市規(guī)劃業(yè)務(wù)以及 BIM技術(shù)、綠色建筑和裝配式建筑等設(shè)計(jì)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的拓展力度，在優(yōu)化公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的同時(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)了建筑設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展。報(bào)告期內(nèi)，公司城市規(guī)劃和設(shè)計(jì)咨詢(xún)業(yè)務(wù)收入合計(jì)分別為 4,907.00 萬(wàn)元、 6,133.31 萬(wàn)元和 7,583.24 萬(wàn)元，呈現(xiàn)穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

高薪吸引人才

建筑設(shè)計(jì)行業(yè)是一個(gè)資本密集型、人才密集型產(chǎn)業(yè)，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)人才是建筑設(shè)計(jì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)， 也是建筑設(shè)計(jì)企業(yè)開(kāi)拓業(yè)務(wù)最重要的保障。所以為吸引人才，筑博設(shè)計(jì)明顯提供了高于同行業(yè)其他公司的薪酬。

2018年筑博設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)人員薪酬為4.01億元，報(bào)告期末筑博設(shè)計(jì)擁有設(shè)計(jì)人員1463名，以此計(jì)算，筑博設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)人員的平均薪酬為27萬(wàn)元。這要比近期上市的華陽(yáng)國(guó)際高出不少。

豐厚的薪資待遇為筑博設(shè)計(jì)持續(xù)吸引優(yōu)秀人才提供了保障。比如2014年，筑博設(shè)計(jì)就從全球知名建筑設(shè)計(jì)公司AECOM（紐約證券交易所代碼：ACM）中國(guó)公司挖來(lái)了83人。截至 2018 年末，公司擁有各類(lèi)高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理人員 1,600 余人，其中國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)公用設(shè)備工程師、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師、注冊(cè)造價(jià)工程師等專(zhuān)業(yè)注冊(cè)人才150 余名，自身培育出站博士后 2 名，主導(dǎo)設(shè)計(jì)或參與設(shè)計(jì)了多個(gè)具有影響力的項(xiàng)目，積累了豐富的項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

優(yōu)秀的人才又反過(guò)來(lái)促進(jìn)筑博設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)發(fā)展。憑借突出的設(shè)計(jì)能力和較強(qiáng)的品牌優(yōu)勢(shì)，目前筑博設(shè)計(jì)已與萬(wàn)科、保利地產(chǎn)、金地集團(tuán)、新城控股、魯能集團(tuán)等眾多優(yōu)質(zhì)客戶(hù)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為公司未來(lái)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)提供了必要的保證。同時(shí)，穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群體又有助于推進(jìn)公司的人才引進(jìn)和培訓(xùn)、設(shè)計(jì)技術(shù)的改進(jìn)和提升、工作模式與平臺(tái)的更新，促進(jìn)公司的良性發(fā)展和提升。