2009年6月5日，由《WTO經(jīng)濟導刊》主辦的“2008金蜜蜂企業(yè)社會(huì )責任·中國榜”在北京隆重發(fā)布，SK榮獲“金蜜蜂關(guān)愛(ài)員工”大獎。

　　“金蜜蜂企業(yè)社會(huì )責任·中國榜”每年發(fā)布一次，今年是第二屆，共有350余家企業(yè)參與今年的活動(dòng)。據主辦方《WTO經(jīng)濟導刊》介紹，“金蜜蜂”意在借用蜜蜂與自然和諧共生的形象，和企業(yè)社會(huì )責任生動(dòng)結合起來(lái)。在經(jīng)濟全球化進(jìn)程中，具有責任競爭力的“蜜蜂”型企業(yè)將引領(lǐng)全球經(jīng)濟的可持續發(fā)展，深刻影響著(zhù)人類(lèi)的未來(lái)。在2008年百年一遇的金融危機席卷全球的背景下，“金蜜蜂企業(yè)”及其負責任的實(shí)踐，對應對和解決金融危機具有深遠的意義。

　　“2008金蜜蜂企業(yè)社會(huì )責任·中國榜”經(jīng)過(guò)近6個(gè)月的工作，共有350余家企業(yè)參與，經(jīng)過(guò)提交評估問(wèn)卷和“責任競爭力”實(shí)踐案例及專(zhuān)家委員會(huì )的審核，SK的“幸?！崩砟詈颓袑?shí)的成員關(guān)愛(ài)措施，使其脫穎而出榮獲“關(guān)愛(ài)員工”大獎。

　　據了解，SK的中國事業(yè)一貫稟承“China Insider”戰略，即“By china，For china，Of china”，就是“取之于中國，用之于中國，由中國人參與經(jīng)營(yíng)管理”。為此，SK集團在中國的事業(yè)，積極推進(jìn)本地化進(jìn)程，為本地化優(yōu)秀人才搭建和創(chuàng )造施展才華的平臺，將更多的機會(huì )向中國成員傾斜。特別是當前面臨經(jīng)濟危機的情況下，SK集團不但沒(méi)有裁員，而是針對公司重要的崗位，堅持引進(jìn)優(yōu)秀人才。同時(shí)，SK的企業(yè)文化提倡“讓成員擁有幸福感”，讓成員感到快樂(lè )，獲得成長(cháng)，并看到自己未來(lái)的方向。在此方面，SK的目標是確保中國的人才全面優(yōu)秀。在公司內部，自2005年起，SK集團開(kāi)始在北大、清華、人大和復旦等中國著(zhù)名學(xué)府招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，再派往韓國進(jìn)行為期2-3年的學(xué)習和工作，然后再回到中國的關(guān)聯(lián)公司工作。截止目前，SK中國在這方面已培養了上百名優(yōu)秀人才。此外，為了培養中國的領(lǐng)導和中國事業(yè)的中堅力量，SK開(kāi)展Leadership Seminar。針對公司內部成員，人力資源部通過(guò)CMDP(China Management Development Program)項目對中國本地的管理者開(kāi)展管理培訓，并通過(guò)CQB(China Quarterly Briefing)項目對公司高層實(shí)施管理培訓。

　　SK集團是韓國三大企業(yè)集團之一，主要以能源化工、信息通信為兩大主力產(chǎn)業(yè)，旗下有兩家公司進(jìn)入全球五百強行列。 目前， SK 及其附屬機構在全球擁有 35,000 多名員工、 250多個(gè)辦事處和子公司。在《財富》雜志的全球500強排名上，SK位居第86位。SK集團的中國事業(yè)始于1992年中韓建交之前。目前SK在中國擁有20個(gè)分公司和約100個(gè)投資法人，員工超過(guò)5,000人。