已經(jīng)進(jìn)入中國電商導購行業(yè)領(lǐng)先者行列的美麗說(shuō)，近年來(lái)的發(fā)展可謂“風(fēng)光無(wú)限”。但高速發(fā)展的背后，美麗說(shuō)亦問(wèn)題纏身。

管理層接受商業(yè)賄賂

多名美麗說(shuō)員工向獵云網(wǎng)證實(shí)，該公司市場(chǎng)總監近期已經(jīng)離職。據一位熟悉內情的美麗說(shuō)員工向獵云網(wǎng)透露，該員工并非主動(dòng)離職，而是被公司發(fā)現存在接受商業(yè)賄賂行為，被開(kāi)除。

關(guān)于這起商業(yè)丑聞，要從美麗說(shuō)C輪融資說(shuō)起。

2011年年底，美麗說(shuō)宣布C輪融資成功，號稱(chēng)2000萬(wàn)美金，而據投資界人士向獵云網(wǎng)透露，美麗說(shuō)本輪融資實(shí)際只有1200萬(wàn)美金。在C輪融資之前，美麗說(shuō)每個(gè)月的市場(chǎng)費用僅為幾十萬(wàn)到百萬(wàn)人民幣之間。但C輪完成以后，美麗說(shuō)的市場(chǎng)費用大漲，之后每個(gè)月的市場(chǎng)費用都高達一千萬(wàn)人民幣以上，個(gè)別月份能到一千四五百萬(wàn)人民幣。

“徐易容對市場(chǎng)總監非常信任，對其提出的投放計劃一路亮綠燈。因為最后的簽署的決定權在徐易容，所以包括財務(wù)在內的其他部門(mén)盡管私下對市場(chǎng)部大額花錢(qián)多有議論，但美麗說(shuō)仍然保持了一年多的高額投放。”

“公司內部甚至一度出現徐易容和市場(chǎng)總監聯(lián)手撈錢(qián)的傳言。這樣的傳言是基于兩點(diǎn)，一是市場(chǎng)總監來(lái)美麗說(shuō)之前僅僅在一個(gè)小網(wǎng)站擔任市場(chǎng)助理的工作，但來(lái)美麗說(shuō)之后直接被徐易容委任為市場(chǎng)總監，這種快速提拔卻不對于工作經(jīng)驗嚴格要求難免讓外界深感有些兒戲。另外，徐易容對于高額投放所帶來(lái)的市場(chǎng)效果并沒(méi)有特別的關(guān)心。但后來(lái)，市場(chǎng)總監被公司開(kāi)除，使得這一傳言變得更加撲朔迷離。”

“案發(fā)始于美麗說(shuō)市場(chǎng)副總裁李亞丹的一次清查，她發(fā)現在一筆投放千萬(wàn)的市場(chǎng)費用，存在數十萬(wàn)的商業(yè)回扣。案發(fā)后，美麗說(shuō)為了掩飾丑聞，和市場(chǎng)總監解除了勞動(dòng)合同。”上述美麗說(shuō)員工表示。

值得注意的是，李亞丹是在今年2月份才從盛大跳槽至美麗說(shuō)，在美麗說(shuō)內部，她還僅僅是一名“新兵”。

內部管理混亂

市場(chǎng)總監因為接受商業(yè)賄賂被開(kāi)除在美麗說(shuō)內部并不是孤例。去年年中，一位負責網(wǎng)站運營(yíng)的主編就因為被舉報接受數萬(wàn)元的賄賂被公司開(kāi)除。

美麗說(shuō)在高速發(fā)展過(guò)程當中，內部的管理水平并沒(méi)有隨之水漲船高。美麗說(shuō)員工向獵云網(wǎng)吐槽幾點(diǎn)。

一、戰略不清晰。2012年初美麗說(shuō)在沒(méi)有想清楚戰略的情況下卻實(shí)施了大規模的招聘，結果招聘來(lái)的人又大量被清退。這一舉動(dòng)遭到很多美麗說(shuō)員工的詬病，員工認為美麗說(shuō)管理團隊缺乏對大局的把控。“不能因為有錢(qián)了，就招人啊。”今年3月份美麗說(shuō)實(shí)行12小時(shí)工作制后，導致很多人離職，有員工認為這是美麗逼迫員工主動(dòng)離職。

二、管理層失信于人。美麗說(shuō)為了快速發(fā)展從各大公司挖了很多技術(shù)人才，尤其以來(lái)自百度的居多。在招聘初期，美麗說(shuō)許以高級人才發(fā)放期權等條件。但大部分人來(lái)了之后發(fā)現，公司卻因為各種原因，遲遲不肯下發(fā)期權，這導致員工不滿(mǎn)，一大批人又從美麗說(shuō)憤然離開(kāi)。即便最后簽署了期權協(xié)議的員工，也怨聲載道，因為很多員工本來(lái)談的是C輪的價(jià)格卻被拖到了D輪，員工利益大大受損。

三、內部爭權奪利。

作為一家創(chuàng )業(yè)公司，美麗說(shuō)各部門(mén)之間配合并不通暢。“運營(yíng)部門(mén)和銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)常打架。運營(yíng)部門(mén)把控一個(gè)商業(yè)項目叫福利社，這個(gè)項目其實(shí)可以帶來(lái)銷(xiāo)售收入，但運營(yíng)部門(mén)把著(zhù)不給銷(xiāo)售部門(mén)，名義上向商家免費，私下卻有員工向商家收錢(qián)。為此運營(yíng)部和銷(xiāo)售部暗自較勁。”管理層卻坐視不管，直到匿名信舉報運營(yíng)部門(mén)有違規行為。

四、徐易容不會(huì )用人?

多名美麗說(shuō)員工對徐易容的管理公司方式頗有微詞，除了上述提到市場(chǎng)助理來(lái)到美麗說(shuō)變成市場(chǎng)總監的案例外。徐易容的很多做法讓員工不解。

“徐易容從百度內部挖了很多人，產(chǎn)品總監和無(wú)線(xiàn)總監都是百度來(lái)的，而且是夫妻，在公司內部很強勢，搞的徐易容駕馭不了。沒(méi)辦法，最后徐又從百度挖來(lái)一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理萬(wàn)維雅當產(chǎn)品副總裁，管著(zhù)產(chǎn)品總監。”

“徐招人的時(shí)候比較看重對方的背景，找到能力不錯的人后卻駕馭不了。徐易容挖了一個(gè)原來(lái)供職于KPCB的來(lái)做CEO助理，本來(lái)創(chuàng )業(yè)公司挖高端人才增強實(shí)力很正常，但奇怪的是，沒(méi)過(guò)多少天徐卻讓CEO助理干起了行政，人家最后只能選擇離職。”

對于上述消息，獵云網(wǎng)多次聯(lián)系徐易容本人以及市場(chǎng)副總裁李亞丹，均未得到任何回應。

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