? 美國經(jīng)濟(jì)展望從上季度13年來的最低點(diǎn)觸底回升

　　? 盡管經(jīng)濟(jì)衰退的擔(dān)憂仍存，但招聘市場持續(xù)保持強(qiáng)勁態(tài)勢

　　? 利潤和收入預(yù)期均有所提升

　　AICPA & CIMA國際注冊專業(yè)會計(jì)師公會3月10日公布了第一季度《經(jīng)濟(jì)展望調(diào)查》(AICPA & CIMA Economic Outlook Survey)，該調(diào)查顯示，美企業(yè)高管對經(jīng)濟(jì)形勢仍存有嚴(yán)重的擔(dān)憂，但對未來一年的收入和利潤預(yù)期以及其他關(guān)鍵指標(biāo)較此前持更為樂觀的態(tài)度。該調(diào)查的受訪對象主要為擔(dān)任美國企業(yè)高管職位(如首席執(zhí)行官、首席財(cái)務(wù)官、財(cái)務(wù)總管、其他注冊會計(jì)師)的首席或高級管理會計(jì)師。

　　談及接下來一年的美國經(jīng)濟(jì)前景時(shí)，僅23%的企業(yè)高管持樂觀態(tài)度，但這一數(shù)據(jù)較上一季度已有所增長——當(dāng)時(shí)僅12%的受訪者持樂觀態(tài)度，創(chuàng)下了2009年初以來的最低水平。"通貨膨脹"、"利率上升"是其中的主要作用因素，使得美國經(jīng)濟(jì)增長前景持續(xù)疲弱。90%的受訪者表示，他們擔(dān)心經(jīng)濟(jì)衰退造成的影響，其中15%的受訪者對此表示嚴(yán)重?fù)?dān)憂。

　　盡管如此，其他一些指標(biāo)在本季度的調(diào)查中呈有所上升：

　　? 受訪企業(yè)高管預(yù)計(jì)未來12個(gè)月利潤將"略有增長"(0.6%)，而過去兩個(gè)季度對此的預(yù)期則為"負(fù)增長"或"零增長"。同樣地，受訪者對未來一年的收入增長預(yù)測也"恢復(fù)上升趨勢"，從上季度預(yù)期的2.1%升至2.6%;

　　? 對于企業(yè)自身未來12個(gè)月的前景，持"樂觀"態(tài)度的企業(yè)高管比例從上年同期的35%增至47%;

　　? 超半數(shù)企業(yè)高管(52%)表示，他們預(yù)計(jì)公司在未來12個(gè)月內(nèi)"至少會有一定程度的業(yè)務(wù)擴(kuò)張"，持這一想法的高管比例高于上季度(47%)。收入超過10億美元的企業(yè)在這一類別中遙遙領(lǐng)先(68%預(yù)期"將實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)擴(kuò)張")。

　　盡管存在疲軟跡象，美國的招聘市場總體仍然呈現(xiàn)強(qiáng)勁態(tài)勢。約45%的高管表示他們的員工"數(shù)量正好符合需求"，持這一想法的高管比例高于上季度的39%。9%的企業(yè)高管表示他們的員工"數(shù)量太多"，持這一想法的高管比例較上季度增加了一個(gè)百分點(diǎn)。

　　近三分之一的企業(yè)高管(32%)表示，他們正采取措施"降低人員成本"。約17%的高管表示，他們已經(jīng)"凍結(jié)招聘"，停止了招聘計(jì)劃。其他采用程度相對較低的招聘策略包括"裁員"、"減少班次或工作時(shí)間"，以及"增加外包"。

　　AICPA & CIMA商業(yè)項(xiàng)目及增長執(zhí)行副總裁湯姆·胡德(Tom Hood)表示："雖然招聘需求可能有所降溫，但我們并未看到大范圍的裁員——大多數(shù)公司正尋求采用臨時(shí)策略保障員工的就業(yè)機(jī)會。事實(shí)上，三分之一的企業(yè)高管稱正在急聘員工，而‘熟練技能人才'仍是調(diào)查中企業(yè)最關(guān)心的問題。這說明相關(guān)企業(yè)在過去一年中所面臨的特殊壓力，諸多不確定性因素給財(cái)務(wù)模型蒙上了陰影。"

　　公會的《經(jīng)濟(jì)展望調(diào)查》是具有前瞻性的風(fēng)向標(biāo)，它著眼于未來12個(gè)月的就業(yè)和業(yè)務(wù)相關(guān)的預(yù)期。相比之下，美國勞工部3月11日發(fā)布的11月份非農(nóng)就業(yè)報(bào)告(U.S. Department of Labor's November employment report)則主要回顧過去一個(gè)月的招聘趨勢。

　　另外，這份一季度《經(jīng)濟(jì)展望調(diào)查》還有其他一些主要發(fā)現(xiàn)，包括：

　　? 美企業(yè)高管對未來12個(gè)月的全球經(jīng)濟(jì)前景也有所改觀：持悲觀態(tài)度的比例從上季度的72%降至當(dāng)前的48%。

　　? "通貨膨脹"已經(jīng)連續(xù)第六個(gè)季度成為企業(yè)高管最關(guān)切的問題。"熟練技能人才"和"員工及福利成本"的位置發(fā)生了互換，在這份調(diào)查中分別位列第2和第3大挑戰(zhàn)。

　　研究方法：

　　AICPA & CIMA國際注冊專業(yè)會計(jì)師公會一季度《經(jīng)濟(jì)展望調(diào)查》于2023年2月7日至3月1日期間進(jìn)行。本次調(diào)查共收到有效問卷438份，受訪對象為擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(如首席財(cái)務(wù)官或財(cái)務(wù)總監(jiān))的注冊會計(jì)師。整體調(diào)查誤差率不超過3%。