Majoy創(chuàng)始人、Majoy首席構架師、Majoy首席運營負責人。
曾先后任職于北京市科學技術委員會軟件與信息產(chǎn)業(yè)服務促進中心;北京市軟件行業(yè)協(xié)會益智與娛樂軟件行業(yè)分會;北京聯(lián)眾電腦有限公司(聯(lián)眾世界)等企事業(yè)單位。14歲開始在《大眾軟件》、《互聯(lián)網(wǎng)生活》等雜志發(fā)表數(shù)篇文章并自行設計開發(fā)軟件;17歲時獲得Microsoft Certified Professional認證、Microsoft Certified System Engineer認證與Microsoft Certified Database Administrator認證,并完成Wallstreet Institued(WSI) 12級英文學業(yè);18歲時組建中國Linux公社網(wǎng)站(http://www.linuxfans.org)運營至今。
創(chuàng)業(yè)生涯中,最正確的一次選擇是?
無法回答,正確與否還不知道。
整個創(chuàng)業(yè)過程中最大的收獲是什么?
咖啡和香煙的混合有助于減肥和塑身。
你通常用什么樣的方式來擺脫困境?
閉上眼睛,跳下去。跳的時候,再睜開眼睛。
你所理解的企業(yè)家定義是什么?
把企業(yè)當作家來對待的人。
你所理解的市場營銷的精粹是?
摔倒一千次還能爬起來,證明你內(nèi)心很強大。
你所認為的最理想的創(chuàng)業(yè)心態(tài)是?
熬著,信命,別認命。
你最希望擁有哪種才華?
彈鋼琴。
還在世的人中你最欽佩的是誰?
老天爺。
你最恐懼的是什么?
沒事兒干。
你自己的哪個特點讓你最覺得痛恨?
最恨自己沒啥明顯特點。
你最痛恨別人的什么特點?
站著說話不腰疼。
你最珍惜的財富是什么?
銀子。
你覺得對于年輕人而言生活中最奢侈的是什么?
年輕。
你是如何定義朋友的?
關鍵時刻不掉鏈子的都算。
對你影響最大的商海案例?
沒有,那是別人的事兒。
你最喜歡男性身上的什么品質(zhì)?
堅挺。
你最喜歡女性身上的什么品質(zhì)?
陰柔。
你認為你最大的優(yōu)點是什么?
接受一切眼前所發(fā)生的。
你使用過的最多的詞語是什么?
哇賽。
你認為創(chuàng)業(yè)者必讀的三部作品是什么?
沒有什么是必讀的。
你希望以什么樣的方式死去?
安樂死。
如果重新選擇,你希望從事什么職業(yè)?
那得問老天爺,或者半仙。
你的座右銘是什么?
既然活著,你就忍著。
你認為影響創(chuàng)業(yè)者成功與否的決定性因素是?
命運和承受命運的勇氣。
茅侃侃,Majoy總裁,1983年生,屬豬,標準北京小孩兒,當年人稱“混世魔娃”,初中文憑是他的亮點。2004年正式創(chuàng)立北京時代美兆數(shù)字科技有限公司,公司英文名Majoy,主營業(yè)務是把網(wǎng)絡游戲搬到線下、模仿其后臺數(shù)據(jù)運行,但用實景、由玩家實際扮演。有點拗口?真人CS明白吧?比這個再先進點,再數(shù)字化一點就對了。
基本上茅侃侃給人的第一印象就是這樣,用他自己的話說,“變態(tài)與正常狀態(tài)并存,激情與冷靜同在,感性與理性交叉,生活與工作不分。隨意隨性,你讓我吃成都小吃也行,你讓我進海鮮館VIP也不至于吃不下去,當然,還是更喜歡成都小吃。這就是我,香煙,咖啡,我,畫面的主體就是如此”。對了,他多次強調(diào)他是雙子座的。
午后兩點,茅侃侃頂著剛睡醒還有些浮腫的雙眼坐在Majoy的會議室里,一根香煙、一杯咖啡下去,人明顯精神了很多,“睡不著,從試運行開始就睡不著,腦子里老想事”。
茅侃侃語速不快,但是反應速度很快,一口北京腔兒,抑揚頓挫的給人一些很有辯證效果的答案,又常常冒出一些對世態(tài)炎涼的肺腑之言,一不小心被他侃暈了,發(fā)現(xiàn)該問的他都沒給你說。拍照的時候他老樂,不知道是不是有點不好意思,因為皮膚黑就更顯得牙齒白,眼睛瞇在一起,笑起來顯得沒心沒肺的。
其實,他的野心很大。
“逆來順受”的“混世魔娃”
“我處理問題的方式完全是性格所致,一旦矛盾已經(jīng)非常尖銳時,我同樣選擇尖銳的方式解決。”
“我是一個挺逆來順受的人,以前覺得打一輩子工挺好,每天早上一睜眼精神壓力沒那么大。我現(xiàn)在老睡不著,不是因為有什么發(fā)愁的事,而是老在琢磨事情,不到所謂的階段性勝利的時候我估計不會好。”茅侃侃心目中的階段性勝利,說起來簡單得有點抽象,“能知道這個市場有多大,然后我們能占有其中的絕對比重的時候”。但是到底什么時候才能真正掌握這個市場,哪怕是最基本的整體情況,都是非常困難的事情,“這就是吃螃蟹的人的痛苦”。
“做任何事情運氣都很重要,機會來了你沒準備也好,沒發(fā)現(xiàn)也好,都是運氣問題,頂多再有點個人素質(zhì)問題。我就是誤打誤撞碰上了。”但是面臨一個如此未知的市場仍能堅定地走下去,不可不說茅侃侃是一個典型的理想主義者,“技術上非常理想主義,但是生活中可能更現(xiàn)實一點吧。技術和經(jīng)營是兩回事,但是我們還是用理想化的精神堅持著”。
“每個人性格中能促使他走向創(chuàng)業(yè)的因素都不同,我沒總結過自己,但是我相信命中注定。”不可否認,這是一種相當自信的表現(xiàn)。對于創(chuàng)業(yè),除了運氣之外茅侃侃一直描述不出一個具體原因,大概在他心里堅信自己能夠成功,就是最好的理由。“信不信命是一回事,但我還是認命的。”他對于“認命”的表現(xiàn),更多的是選擇面對現(xiàn)實,并且積極解決問題。
大凡接受采訪,茅侃侃最頭疼的就是被要求講一講他的創(chuàng)業(yè)故事,“我覺得一個想得開的人是沒有故事的,因為通常他不會把事兒太當事兒,其實任何人創(chuàng)業(yè)會碰到的問題我都會遇上,比如李想同志碰上過大批員工辭職的事情,我也碰上過”。
2007年中旬,仍舊處于試運行的Majoy遭遇了人事動蕩,整個運營部門的員工幾乎集體請辭。實際上試運行是一個艱難的過程,每天馬不停蹄地忙碌,卻往往看不到實際成果。盡管一開始茅侃侃就明確表示過未來可能會遇到類似情況,但是“能理解不等于能做到”,終于有些人熬不住了。人不定,又如何勝天?茅侃侃再一次體現(xiàn)了他“逆來順受”的性格特點,“我和李想的處理方式不同,我敞開大門讓他們自愿離開。因為事情到了這個地步,他們選擇離開已經(jīng)不是一時沖動的結果,他們有他們的理由,但是不符合公司的發(fā)展。”
Majoy的員工很大一部分年紀和學歷都高于茅侃侃,因此人們常常好奇,一個只有初中文憑的小CEO是如何統(tǒng)領一幫高校畢業(yè)的社會精英的。“我也不小了,都25了”,茅侃侃似乎對于人們常常提到他的年齡并不在意。“其實就是正常溝通,所謂上下級的關系更多體現(xiàn)在做決定的時候,平時談話中看不太出來。權力就是責任。”
懷揣著“80后”創(chuàng)業(yè)典范的名片,茅侃侃接觸過不少上一輩的企業(yè)家,并且深深有感于他們的經(jīng)驗、經(jīng)歷的動蕩和堅持,“實際上到了最后,一個創(chuàng)業(yè)者拋開他的運氣和明顯的性格特質(zhì)、自身素質(zhì)之外,堅持是最重要的,而所有老企業(yè)家就是因為能堅持得住才有了今天”。
一只特例獨行的“豬”
“離開學校不是我性格決定的,是因為當年政策決定的。”
茅侃侃屬豬,卻并無惰性。
一個能一口氣拿下微軟和思科等多個計算機認證的人,居然會被一個小小的高一地理會考絆住了接受所謂正規(guī)教育的道路,多少讓人覺得有點匪夷所思。要知道單一個思科認證便是全英文的學習和培訓資料,恐怕一般高一學生的英語水平是很難企及的,更令人咋舌的是,在當年亞洲地區(qū)18歲以下的參考人員中只有兩人拿到了證書,而茅侃侃就是其中之一。 “原因很簡單,喜歡的我會很上心,但是不喜歡的就不愿意做,現(xiàn)在惟一的改變就是不喜歡的我也會去做,但是有一個大前提,就是做這些不喜歡的事情,是為了更好完成我喜歡的事情。”
茅侃侃喜歡拿星座解釋問題,“可以給你看我的星座羅盤,我覺得寫得很準確”,這幾乎成了整個采訪過程中他說得最多的一句話,這倒是充分展現(xiàn)出一些“80后”標桿兒性的特點。“但是我不會用星座來指導自己下一步怎么做,我只是信服它對我性格某些方面的解釋,因為性格是后天無法改變的,所以我只要知道就好,算是一種心理安慰吧。”
也許很難想象,看起來隨性得有點晃晃悠悠的茅侃侃竟然來自一個軍人家庭,祖輩的四位老人全部是軍人出身,父親在轉(zhuǎn)業(yè)前也是職業(yè)軍人。“其實我現(xiàn)在處事還是軍隊里那一套,就是老板交給我的任務我一定完成,我交給員工的東西他絕對不能改,軍令如山倒就是這樣。”
“我小時候特別乖,家教很嚴,比如吃飯時雙手必須放桌上、不能吧唧嘴。尤其我姥姥、姥爺原本大家族出身,規(guī)矩特別多,再加上軍隊里嚴格的紀律……我姥爺現(xiàn)在還有用來打手板兒的小尺子呢。”事實上,初二以前的茅侃侃一直都是一個品學兼優(yōu)的標準好孩子,直到一頭扎進了計算機和互聯(lián)網(wǎng)的異想世界,“初二之后就忙著和網(wǎng)友聚會了”。注意,這可不是通常意義上的網(wǎng)友見面,而是當時已經(jīng)成為一個程序論壇斑竹的茅侃侃,在想出各種招兒去維持論壇的發(fā)展之余,利用休息時間,把論壇的人招呼到一起,進行相當有技術含量的聊天活動。
“我很感激父母,家教嚴格不代表束縛思想。”與我們慣??吹椒艞墝W業(yè)選擇創(chuàng)業(yè)不同,茅侃侃似乎是被迫做出的選擇,用他的話說又是“逆來順受”。“當時我父母對這個問題很理性,對我的選擇也很尊重,我想這也是家教好的表現(xiàn)。”茅侃侃說,從父母那里學到的除了教養(yǎng),最重要的就是做人的態(tài)度。
2006年,茅侃侃的父親因癌癥去世,他一個人躲在樓道里哭了一下,轉(zhuǎn)身就收起了眼淚,他說哭也不能改變什么。
茅侃侃感謝父母曾經(jīng)嚴格的教育方式,但是卻并不想延續(xù),“我要是有了小孩,絕不約束他,在遵紀守法范圍內(nèi),想干什么就讓他干什么”。因為從小養(yǎng)成的習慣,茅侃侃到現(xiàn)在吃飯兩只手還必須放在桌上。“但是我不會要求我的小孩也這樣,沒必要,如果他想,他會自己主動去學的。”
茅侃侃自言生活里的自己是一個沒有什么計劃性、吊兒郎當?shù)娜耍?ldquo;但是工作上還是很有規(guī)劃的,因為有責任嘛”。他不喜歡做總結,因為“總結過去是沒有意義的,如果要靠總結才能避免再犯錯誤,說明根本就沒長記性”。
榜樣的故事
“故事聽多了就天天活在故事里,有工作好好干吧,干個五六年自己全明白了。”
在茅侃侃他們心里,面向真人參與、真實道具、基于城市和場地娛樂的Majoy是一個游戲,更是一種新的生活方式,“槍已經(jīng)不是重點了,你可以在里面完成制定人物,角色扮演。”通過后臺控制每一個玩家的行為,而后進行任務的時實變化,既是Majoy不同于傳統(tǒng)游戲的亮點,也是他們的核心競爭力。“我們的技術很多都是成熟技術,但還沒有人把他整合到一起來使用。”
對于業(yè)界最關心的盈利問題,茅侃侃很坦然,“我們目標是希望今年能實現(xiàn)盈利,但是現(xiàn)在還不好說,因為我們靠的是技術,涉及研發(fā),成本投入很高。”事實上Majoy早就著手于市場運營,“現(xiàn)在開始打廣告,口碑傳播還是慢,實際上我們是希望通過散客之間互相約戰(zhàn),擴大口碑影響,屬于半交友性質(zhì),這需要一個體驗的過程”。
如何描述茅侃侃的成功?可以把他的鐵哥們兒,同是80后的創(chuàng)業(yè)者李想拿來比較,甚至可以把高高在上的比爾。蓋茨也抓過來,你會發(fā)現(xiàn)他們確實有一些共同點:都沒有完成學業(yè);少年時期便擁有過人的電腦才能;年紀輕輕就顯露出經(jīng)商頭腦;以及他們的處境、機遇和遠見。但是這是否就是創(chuàng)業(yè)成功的金科玉律、陽關大道呢?顯然沒那么簡單。“任何一個你希望模仿的對象或者狀態(tài),都是不可能被復制和再造的。因為每個人的命運、機會、特點都不一樣,這是一個個人體驗的事情,不能光靠別人的經(jīng)驗或者教訓就學習到什么。”
說起自己成為創(chuàng)業(yè)榜樣,茅侃侃有點激動,“難道就沒人意識到現(xiàn)在的年輕人、找不到工作的人或者拍腦袋想創(chuàng)業(yè)的人,或者實際上根本不知道自己想做什么的人,給他們講故事只會毀了他們!”
就在幾天前,還有四個大學生跑來找茅侃侃,表示了決定放棄學業(yè)自己創(chuàng)業(yè)的決心,他們計劃開一家校園代理公司,要求Majoy把所有校園推廣交給他們來組織。“我就說,那我們簽個合同,你們先說說有多少資金,結果他們說他們沒錢,但是有信心,然后這點事就繞來繞去地說。”茅侃侃有點想笑,又很無奈,最后又點了根煙以過來人的口吻說:“現(xiàn)在的大學生,普遍都過分地自以為是,過分地以為世界有多么美好,多工作兩年就什么都明白了。”
黑,因為晝伏夜出內(nèi)分泌失調(diào)所以黑色素沉淀;
瘦,因為大量咖啡和香煙的混合有助于減肥和塑身;
煙不離手,因為星座羅盤說了,這一天出生的人特別能抽煙。
著名的Proust Questionnaire曾經(jīng)在時髦的巴黎人沙龍中盛極一時,但這份問卷的始作俑者并不是著有《追憶似水年華》的Marcel Proust,只是因為其獨特的回答而以他的名字命名。問卷包括被提問者的生活、思想價值以及人生經(jīng)驗。本欄目在此基礎上,融合了社會廣泛關注的同類問題以及獨特的視角,并邀請各個領域的代表性人物作答,了解他們?nèi)绾慰创松囊饬x,試圖給讀者以借鑒。
任何一個你希望模仿的對象或者狀態(tài),都是不可能被復制和再造的。因為每個人的命運、機會、特點都不一樣,這是一個個人體驗的事情,不能光靠別人的經(jīng)驗或者教訓就學習到什么。
有人問下一個蓋茨會誕生在何方,美國人自己給出答案,60%的人將希望寄托在亞洲、中國。而在中國,最有希望為之的莫過于那些剛剛嶄露頭角,銳意進取的 80后 創(chuàng)業(yè)群體。
有人問下一個蓋茨會誕生在何方,美國人自己給出答案,60%的人將希望寄托在亞洲、中國。而在中國,最有希望為之的莫過于那些剛剛嶄露頭角,銳意進取的 80后 創(chuàng)業(yè)群體。
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