據國外媒體報道，一名蘋(píng)果前IT員工周一(4日）提起訴訟，稱(chēng)其工作狀況類(lèi)似于殖民時(shí)代的契約仆役制，并指稱(chēng)蘋(píng)果違反加州法律，拒絕支付他要求的加班工資和餐補。

　　戴維-沃爾什（David Walsh）向南加州地區法庭提交訴訟稱(chēng)，他于1995到2007年間就職于蘋(píng)果，任網(wǎng)絡(luò )工程師，在職期間每周被迫工作40小時(shí)以上，經(jīng)常錯過(guò)用餐時(shí)間，很多時(shí)候要在晚上和周末隨時(shí)待命，但蘋(píng)果從未向他支付加班工資和餐補。

　　沃爾什稱(chēng)，他經(jīng)常在“晚上11點(diǎn)以后接到公司打來(lái)的技術(shù)支持電話(huà)”，將他從睡夢(mèng)中驚醒。他的律師指出，蘋(píng)果別有居心地將沃爾什及其他蘋(píng)果IT員工歸為管理人員，目的是逃避支付加班工資及免受訴訟，因為根據加州法律規定，公司必須向非管理人員支付加班工資。律師要求法庭為蘋(píng)果旗下所有加州IT員工劃分崗位級別，包括那些被派往蘋(píng)果零售連鎖店內擔任技術(shù)支持工作的員工。

　　如果能夠勝訴，則這起訴訟將令蘋(píng)果耗費巨額賠償費用。2006年，IBM被迫支付6500萬(wàn)美元才就一起類(lèi)似訴訟達成和解。

　　訴訟文件并未透露沃爾什的具體索賠金額。蘋(píng)果尚未就此作出正式回應。