新年需要設定新的目標。雖然經(jīng)濟環(huán)境一般，但是很多早期公司正在不斷招聘人才－－那些有復合才能的人。通過(guò)與上百家早期公司和雇傭方的溝通，現整理出5個(gè)需求最大的職位，以及尋找這些人才的方法。

合適的設計師

每一家早期公司都夢(mèng)想找到既可以做出高質(zhì)量的設計又能寫(xiě)HTML/CSS/JavaScript程序的人才，但是難找的程度不壓于找傳說(shuō)中的神物。

如何尋找？

先找找那些有Github賬戶(hù)的人，還可以在設計者常去的專(zhuān)業(yè)論壇比如Behance和Dribbble上篩選，當然，這些論壇上的大部分人是不符合要求的。但是，如果某些論壇用戶(hù)有Github賬戶(hù)，他們很可能是你要找的人。

既懂技術(shù)又懂銷(xiāo)售的人才

這是指那些既懂營(yíng)銷(xiāo)又懂網(wǎng)頁(yè)技術(shù)的人――他希望用戶(hù)可以通過(guò)某種方式關(guān)注他的產(chǎn)品，同時(shí)又可以用一些技術(shù)手段，比如登錄界面、發(fā)送EDM等解決這個(gè)問(wèn)題。

如何尋找？

這些人常常聚焦在一些在線(xiàn)社區里，許多人為Hacker News和Reddit供稿。在Quora上有一個(gè)人員名單目錄，第一屆產(chǎn)品兼營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理會(huì )議幾個(gè)月前剛剛舉辦。

既懂開(kāi)發(fā)又懂運營(yíng)的人才

首先，如果你是技術(shù)迷，但不了解DevOps Borat是什么，你絕對可以把這當做一次提高見(jiàn)識的機會(huì )（DevOps Borat是一個(gè)在twitter上為開(kāi)發(fā)者和運營(yíng)者提供學(xué)習的平臺）。在公司成立初期，能夠把公司的云設備聚合在一起的人很重要，這些人平時(shí)就關(guān)注DevOps Borat。

如何尋找？

其他可以找到專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)者和運營(yíng)者的網(wǎng)站有Server Fault、Super User、LinkedIn的一些活動(dòng)組、平時(shí)的線(xiàn)下聚會(huì )。

全面型銷(xiāo)售人才

大公司的銷(xiāo)售人員習慣于按照特定的程序來(lái)工作和開(kāi)拓資源；而早期公司人少事多，明顯不可能有特定的流程。所以那些可以很好適應早期公司工作方式和節奏的銷(xiāo)售人員很受歡迎。

如何尋找？

公司成立之初招人往往考慮態(tài)度多于才能。高能力、有魅力以及持久力是基本條件。有初創(chuàng )公司工作經(jīng)驗的人也不錯。但是，如果這個(gè)公司發(fā)展很好，那么這個(gè)人已經(jīng)賺到不少錢(qián)，他也不會(huì )想跳槽。如果這個(gè)公司失敗了，很可能是由于收入差，公司在雇傭失敗公司員工的時(shí)候會(huì )更加謹慎。所以，如果有這樣一個(gè)人選：在一家早期公司做過(guò)、有一些成就、渴求進(jìn)步，他很可能就是你要找的人（例如，那些正被孵化企業(yè)的員工）

懂Ruby，Python，iOS，Android等技術(shù)的工程師

只有工程師能把科技想法植入生活。你可以問(wèn)問(wèn)任何一個(gè)創(chuàng )業(yè)者，他們面對的最大挑戰是什么？絕大部分人會(huì )反問(wèn)你：你認識哪些優(yōu)秀工程師嗎？Ruby和Python這兩種語(yǔ)言是網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)的高級要求，即使現在最熱門(mén)的是移動(dòng)開(kāi)發(fā)，iOS和Android開(kāi)發(fā)技術(shù)是一般重要的。

如何尋找？

大部分初創(chuàng )公司都知道最酷最好的工程師經(jīng)常去Github，但是Github不是最適合找人的網(wǎng)站，因為Github的用戶(hù)不希望在網(wǎng)站內遇到獵頭。但是，在Google上用Boolean邏輯方法搜索Github可以發(fā)現一些有趣的人。如果你不了解這些科技方法，你可以先找找那些擁有一定粉絲數量的專(zhuān)業(yè)人士，再從他的粉絲中查找合適的人，因為工程師與工程師之間會(huì )經(jīng)常交流一些潛在的機會(huì )，不僅僅是技術(shù)知識。

構建一個(gè)高素質(zhì)的團隊是不容易的，但是這可以盡可能地保證公司未來(lái)順暢高速地發(fā)展。祝大家在新一年里創(chuàng )業(yè)成功！

Via techcrunch