做為中國乳業(yè)巨頭，伊利集團一直保持著(zhù)快速增長(cháng)和行業(yè)領(lǐng)先的地位，2012年全年伊利實(shí)現營(yíng)業(yè)收入419.91億元，同比增長(cháng)12.12%。伊利集團董事長(cháng)潘剛認為，伊利能在成本上漲、利潤趨薄、競爭日趨激烈的環(huán)境中依然穩步前行，與全體員工的辛勞工作、全力付出密不可分。對此，公司愿意拿出每年盈利的一部分，給員工提供各種各樣進(jìn)修學(xué)習提升和娛樂(lè )的機會(huì )，與企業(yè)共享發(fā)展的榮耀。

潘剛在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，“自2006年即創(chuàng )辦的伊利-利樂(lè )學(xué)院，就是伊利打造“學(xué)習型組織”的戰略推進(jìn)，伴隨這一學(xué)習平臺的啟動(dòng)，伊利逐年開(kāi)展系統化的培訓課程，提高一大批中高層人員的管理水平和素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)及操作人員的專(zhuān)業(yè)知識和技能，并為利樂(lè )和伊利的戰略合作奠定堅實(shí)的人才基礎。

2008年，企業(yè)對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品創(chuàng )新、管理改進(jìn)等領(lǐng)域的多位明星員工實(shí)施了現金獎勵，更提供了珍貴的奧運會(huì )門(mén)票。

2012年，伊利啟動(dòng)了以“發(fā)展、溝通、認可”三大主題為主的“春雨計劃”，涉及員工職業(yè)發(fā)展、溝通渠道、激勵認可等多個(gè)方面。

相關(guān)業(yè)界人士認為，伊利對員工的系列提升計劃和實(shí)施節奏，顯露了伊利集團意欲謀求“雙面領(lǐng)跑中國乳業(yè)的宏圖壯志。而所謂的“雙面領(lǐng)跑，即是立足現狀的硬實(shí)力領(lǐng)跑和遠見(jiàn)未來(lái)的軟實(shí)力領(lǐng)跑。