2014年,零售業(yè)實(shí)體店出現(xiàn)了一股追崇互聯(lián)網(wǎng)的熱潮,似乎一夜之間,都將實(shí)體店銷售業(yè)績?cè)鲩L不佳歸咎于網(wǎng)絡(luò)沖擊,對(duì)自身存在的各種問題則視而不見,也缺乏深刻檢討,卻寄希望于上網(wǎng)開店,發(fā)展實(shí)體O2O。其實(shí),這是個(gè)誤區(qū)。
如果不站在顧客角度,重新認(rèn)真構(gòu)筑我們以顧客需求為導(dǎo)向的零售商業(yè)本質(zhì),重新審視門店存在的各種內(nèi)在缺陷和不足,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,我們將把實(shí)體店帶入窮途末路。
一、實(shí)體店生意難做有“六大癥結(jié)”
1.只看人家怎么做,不考慮我是誰。
中國人有一個(gè)習(xí)慣,即喜歡看別人怎么在做。近幾年行業(yè)門店的裝修和布局高度“神似”,就是這個(gè)原因。
我們近10年來天天倡導(dǎo)和強(qiáng)調(diào):每個(gè)門店要以商圈的顧客需求為導(dǎo)向!店的顧客是誰?他們的消費(fèi)習(xí)慣和購買偏好怎樣?顧客每次客單的結(jié)構(gòu)和返店周期是怎樣的?等等,這些都需要了解,而不是老是去看別人的店怎么整。
你們有看過屈臣氏每個(gè)門店的裝修是一樣的嗎?是不是與其他店鋪與眾不同?我們很多本土的零售店,其實(shí)都還處于摸著石頭過河的階段,所以不要老看別人怎么做,自己就怎么做,最后迷失了自我。
2.只考慮自己想賣什么樣的商品,不考慮顧客是誰。
我相信大部分零售店都有一個(gè)共同點(diǎn),就是不管是誰進(jìn)店,都只想推自己最想賣的商品。
為什么呢?當(dāng)然是因?yàn)橹豢紤]自己的利益。這也是門店目前最嚴(yán)重的誤區(qū)和癥結(jié)!特別是今年以來,零售店面臨的經(jīng)營成本壓力比較大,這種只想賣自己最想推的商品的現(xiàn)象有變本加厲之勢。
只考慮自己,不考慮顧客的感受,更忽略和不尊重顧客的真實(shí)需求,這種單向式的經(jīng)營思想,你認(rèn)為還能走多遠(yuǎn)呢?
3.只考慮客單價(jià),不考慮提籃數(shù)。
什么叫客單價(jià)和提籃數(shù)?如果你的平均客單價(jià)是50元,那這個(gè)客單里面是一兩個(gè)商品,還是三個(gè)以上的商品,意義完全是不一樣的。
客單價(jià)越高,提籃數(shù)越低,意味著有利潤、有客單的產(chǎn)品銷售占比過高,能培養(yǎng)人氣的商品和基礎(chǔ)品類占比過低,也說明店員都在主推她們想賣的商品。
客單價(jià)越低,提籃數(shù)越高,則表示人氣商品和熱賣品類占比更高。當(dāng)然,目前大部分零售店存在的問題都是前者。
4.只考慮商品的毛利率,不考慮商品的“流轉(zhuǎn)率”。
有些名品或容易熱賣的人氣商品,可能毛利很低,但流轉(zhuǎn)率高。
以某保健品為例,假如它是10個(gè)點(diǎn)的毛利,是不是毛利空間就很???但如果說它每個(gè)月可流轉(zhuǎn)1次,一年可流轉(zhuǎn)12次,以本金10000元為例計(jì)算,也就意味著一個(gè)月可以掙1000元的毛利,一年下來周轉(zhuǎn)十二次,就產(chǎn)生了毛利12000元,那它的年毛利就是120%了!
同時(shí),更重要的是,這10000元一年周轉(zhuǎn)十二次,還意味著為你帶來了大量的關(guān)注、消費(fèi)名品的主流客流和人氣。另外,我們自己有利潤的一些產(chǎn)品,一定要敢于拿出毛利空間來做活動(dòng),以提高它的周轉(zhuǎn)速度和商品流轉(zhuǎn)率。
可是,現(xiàn)實(shí)經(jīng)營過程中,實(shí)體店在這個(gè)方面卻只認(rèn)死理。因此,品類結(jié)構(gòu)不合理,坪效更無從談起。
5.只考慮促銷方法,不考慮實(shí)體店的“進(jìn)店率”!
現(xiàn)在競爭越來越激烈,于是很多店主天天琢磨,看對(duì)方怎么做活動(dòng)自己也怎么做,卻忽略了做活動(dòng)是為了提高門店的進(jìn)店率。
我們本土零售店所在的商圈普遍缺乏人氣,進(jìn)店率不足,如果活動(dòng)都是為了提高成交率和銷售業(yè)績,而沒有考慮去提升顧客進(jìn)店率,那么即使有再豐富的銷售技巧和活動(dòng)打折,沒有顧客進(jìn)店,成交又靠什么實(shí)現(xiàn)呢?
6.用同行生意的冷淡來安慰自己,找不出生意差的自身原因,就都理解為受到了“電商沖擊”。
今年大環(huán)境不是很好,所以很多人就先看看對(duì)面的店,也偶爾出去看看其他地區(qū)的店,發(fā)現(xiàn)人家生意好像也不是那么好,心里就踏實(shí)了,晚上睡覺就覺得很安穩(wěn)了!
二、錯(cuò)誤思維帶來的巨大困境
以上這六大錯(cuò)誤的習(xí)慣性思維,給我們的實(shí)體店朋友帶來了巨大困境:
1.阿Q式的隨大流。
就是天天改來改去,學(xué)來學(xué)去,越學(xué)越迷糊。而在顧客看來,你的店跟其他店其實(shí)沒什么區(qū)別,甚至裝修和貨架都差不多,因?yàn)槭峭粋€(gè)制作柜臺(tái)的工廠弄的。
為什么同樣是父母生的幾個(gè)兄弟姐妹,每個(gè)人都不一樣呢?因?yàn)槿巳硕加凶约旱膫€(gè)性,所以,大家店的外在形象、內(nèi)在結(jié)構(gòu)及經(jīng)營方式,做自己就好了。水平高的,就做好一點(diǎn),水平不高的,就做實(shí)在一點(diǎn)。
2.百變不離其宗的“營銷寶典”。
主要特征是天天打特價(jià)、天天免費(fèi)送,最后的結(jié)果是天天低毛利、虧本,顧客最后會(huì)習(xí)慣你的卑微!現(xiàn)在行業(yè)有個(gè)很有趣的現(xiàn)象,今天顧客在這個(gè)門店領(lǐng)免費(fèi)派送禮品,明天又跑去其他店領(lǐng)禮品。這些現(xiàn)象內(nèi)在的本質(zhì),都應(yīng)該引起我們的思考。
三、什么是“互聯(lián)網(wǎng)思維”?
談來談去,筆者的目的,還是要大家學(xué)會(huì)用“互聯(lián)網(wǎng)思維”去反思我們存在的問題,并優(yōu)化我們對(duì)門店的管控。
那么,什么是“互聯(lián)網(wǎng)思維”呢?筆者根據(jù)實(shí)體店現(xiàn)存狀況的關(guān)聯(lián)性,將其概括為以下幾個(gè)方面:
1.粉絲和互粉。
打個(gè)比方,傳統(tǒng)實(shí)體店的商業(yè)思維是單機(jī)版,比較少考慮顧客需要什么商品,而是更多地琢磨如何把自己最想賣的商品推銷給顧客。
互聯(lián)網(wǎng)則需要粉絲。大家為什么要成為你的粉絲,為什么有人能夠擁有那么多粉絲?核心在于要懂得迎合和取悅粉絲,懂得跟粉絲互動(dòng),這樣粉絲就愿意跟著你,而且越炒越多粉。粉絲和互粉精神的本質(zhì),在于更強(qiáng)調(diào)對(duì)粉絲(對(duì)顧客)的迎合和互動(dòng)。
具體一點(diǎn)來看,從互聯(lián)網(wǎng)思維的角度,我們和顧客是朋友關(guān)系,更強(qiáng)調(diào)與顧客互動(dòng),更尊重和迎合顧客的真實(shí)需求,討好顧客,讓顧客開心和快樂,并在互動(dòng)中逐漸擁有和占領(lǐng)顧客的內(nèi)心!完美的生意就像一場完美的戀愛,顧客和門店之間互相欣賞,互相喜歡!
2.聚焦和極致。
現(xiàn)在不管是什么方面的商品信息和供應(yīng)都嚴(yán)重過剩,我們要想提高成交率和增多銷售機(jī)會(huì),就一定要記?。褐挥械谝唬瑳]有第二。本質(zhì)在于我們需要互聯(lián)網(wǎng)的聚焦思維,然后做到極致!
將這種思維應(yīng)用到我們的實(shí)體店,主要是品牌要聚焦,活動(dòng)要聚焦,然后將活動(dòng)推到極致。
保健品也好,醫(yī)療器械也好,OTC藥品也好,每一大品類里面一定要有個(gè)品牌跟我們是比較深度、也是比較緊密的捆綁,這樣我們的銷售業(yè)績?cè)诰劢沟膸讉€(gè)品牌上放量做大,就能更容易獲得上游資源,優(yōu)化我們的采購供應(yīng)鏈和采購成本,才更具備條件把本商圈的競爭門店拖垮、拖倒。
目前整個(gè)商圈的競爭很簡單,就是跟同商圈的零售店搶顧客,搶品牌!搶顧客的話,就是要有上游資源不斷支持我們做活動(dòng),在每一個(gè)旺季到來之前,把顧客吸引進(jìn)我們的店。
什么叫搶品牌呢?就是把對(duì)手培養(yǎng)成熟的品牌撬過來,撬過來之后,就意味著很多消費(fèi)該品牌的顧客會(huì)到我這里來。
聚焦和極致的意義,不言而喻。
3.最便捷思維。
站在迎合和取悅顧客的角度,實(shí)體店要為顧客創(chuàng)造和提供一種“最便捷”的購物環(huán)境和條件。
我們的實(shí)體店為什么要不斷整合微信、手機(jī)上的微店、微商城等互聯(lián)網(wǎng)工具?就是要把顧客跟我們的實(shí)體店連接在一起,讓她們隨時(shí)、隨地、隨心地實(shí)現(xiàn)購物。
4.快一步思維。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,一個(gè)核心特征就是發(fā)展速度特別快!
所以,當(dāng)我們實(shí)體店有了一些好的思路和策略時(shí),一定要少一些猶豫,多一些果決,要敢于行動(dòng),不要怕錯(cuò)!孫子兵法也有云:兵貴神速!無論是變革提升自己的經(jīng)營思想,還是搶顧客、搶市場的促銷活動(dòng),可能因?yàn)橄瓤煲徊?,就決定了輸贏。
四、用“互聯(lián)網(wǎng)思維”優(yōu)化門店核心競爭力
總之,“互聯(lián)網(wǎng)思維”要能夠灌輸滲透到實(shí)體店內(nèi),其中最重要也最核心的,就是以取悅和迎合顧客為導(dǎo)向,注重跟顧客的“互動(dòng)”,并結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),將實(shí)體店逐漸優(yōu)化改造成“數(shù)字店鋪”。
1.門店定位:零售店的“三大要素”。
跟醫(yī)院比較。很多人到醫(yī)院不能享受到藥店的“隨便挑選”和“就近買藥”這些便利性,這也是很多人去醫(yī)院看病,又到藥店買藥的一個(gè)重要原因。
跟電商比較。我們要善于發(fā)揮實(shí)體店“體驗(yàn)”和“服務(wù)”的優(yōu)勢。對(duì)藥店實(shí)體店的重新定位,在“賣好的藥品”的基礎(chǔ)上,主要是做到和堅(jiān)守三大要素:一是專業(yè),一是體驗(yàn),一是服務(wù)!
在未來,我們實(shí)體店要生存,就要用互聯(lián)網(wǎng)思維優(yōu)化我們自身,以“專業(yè)、體驗(yàn)、服務(wù)”作為我們的核心基因,并以此提高實(shí)體店跟醫(yī)院和電商分流顧客、共享市場的能力!
2.調(diào)整品類:體現(xiàn)“潮”、專業(yè)和時(shí)尚,兼顧迎合年輕顧客。
藥店如何通過品類和陳列,來實(shí)現(xiàn)與其他渠道的區(qū)分呢?
這就要在中島區(qū)、門店門口通道、收銀臺(tái)對(duì)面和附近多一些能體現(xiàn)時(shí)尚、潮流的品類,因?yàn)楝F(xiàn)在85后跟90后已經(jīng)成為消費(fèi)的主要群體,這些時(shí)尚品類的適當(dāng)導(dǎo)入和陳列,不僅能吸引一些年輕女孩子進(jìn)店,還能體現(xiàn)門店跟其他渠道的本質(zhì)不同:更時(shí)尚、更專業(yè)!
3.智能改造:將實(shí)體店改造成“數(shù)字店鋪”是未來趨勢。
互聯(lián)網(wǎng)改變時(shí)代,也同樣將改變我們的商業(yè)店鋪和運(yùn)營模式。
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速普及和智能手機(jī)的大量應(yīng)用,為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)端的用戶與我們線下實(shí)體店的整合帶來了巨大的產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì),甚至可以說,實(shí)體店對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)顧客的成功整合將對(duì)PC互聯(lián)網(wǎng)的電商造成很大沖擊。
未來,店的終極模式,就是要借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的東風(fēng),將實(shí)體店逐漸優(yōu)化成“實(shí)體+智能”于一體的“數(shù)字店鋪”,最終實(shí)現(xiàn)以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為主的線上線下的全渠道O2O商業(yè)模式。
我們過去教大家裝修的商業(yè)模式的規(guī)劃布局,都是實(shí)體店版本,現(xiàn)在則必須要優(yōu)化實(shí)體店的一些店內(nèi)裝修道具,使其成為“數(shù)字化店鋪”。
比如,在門店合適位置,加上跟互聯(lián)網(wǎng)無縫鏈接的數(shù)字貨架、智能電視、數(shù)字櫥窗,用于點(diǎn)擊即可播放的產(chǎn)品使用示范和品牌宣傳,并借助免費(fèi)WiFi和會(huì)員接入等,通過移動(dòng)手機(jī)客戶端APP、網(wǎng)店、微店,以及微信、陌陌等社交媒體平臺(tái),實(shí)現(xiàn)線上線下對(duì)顧客24小時(shí)“隨時(shí)、隨地、隨心”的無縫鏈接。
4.顧客傳播:建立互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)。
門店要成功實(shí)現(xiàn)“數(shù)字店鋪”的營銷推廣,就要重視建立自己的自媒體平臺(tái),將上面提到的各種社交媒體,組合成一個(gè)自身的互聯(lián)網(wǎng)自媒體推廣、宣傳平臺(tái),實(shí)現(xiàn)對(duì)商圈和顧客的低成本精準(zhǔn)營銷、大范圍拓客和集客及互動(dòng)式會(huì)員管理。
5.員工管理:讓員工參與進(jìn)來,注重“互動(dòng)式”管理,是取悅顧客的重要前提。
俗話說:后臺(tái)你怎么對(duì)待員工,前臺(tái)員工就會(huì)怎么對(duì)待顧客!
現(xiàn)在零售店的用工對(duì)象,基本都是以90后為主的新生代群體,這一代人討厭“說教式”的家長化管理,不喜歡死板和單一的工作,缺乏60后、70后的吃苦耐勞精神,即使采用工資激勵(lì)方式,效果也不如上一代員工。
但90后的員工有自己獨(dú)立的審美,喜歡以自我為中心,對(duì)潮和時(shí)尚的感知能力更敏銳,表現(xiàn)力更有個(gè)性,對(duì)于營造門店的時(shí)尚和個(gè)性化,其實(shí)比60后、70后員工更具有優(yōu)勢,也更善于用互聯(lián)網(wǎng)新工具與別人溝通,與顧客互動(dòng)。
所以,我們?cè)诠芾矸矫?,要善于整合這一代人的優(yōu)勢,讓她們參與進(jìn)來,采用“互動(dòng)式”目標(biāo)和績效管理,構(gòu)筑一個(gè)執(zhí)行有力、同時(shí)也是快樂工作的年輕團(tuán)隊(duì)!
有了這樣的管理和團(tuán)隊(duì)作保障,顧客和門店之間才能實(shí)現(xiàn)互相欣賞,互相喜歡;而門店對(duì)顧客,也才能起到精神引領(lǐng),發(fā)揮守護(hù)健康的功用!
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