新三板掛牌企業(yè)可來(lái)博(430134)8月21日下午發(fā)布公告,宣告公司已停工停產(chǎn),并存在拖欠近3個(gè)月工資的情況。對(duì)于公司恢復(fù)生產(chǎn)的時(shí)間及發(fā)放薪資的時(shí)間,可來(lái)博坦言,尚存在不確定性。
股東非法克扣章證 停工停產(chǎn)拖欠工資
可來(lái)博生產(chǎn)廠區(qū)位于北京市昌平區(qū)仁和路4號(hào),因與租賃方北京金誠(chéng)信齊通科技有限公司(下稱:金誠(chéng)信)簽訂的房屋租賃合同于2017年7月31日到期,且未與金誠(chéng)信就房屋到期續(xù)簽相關(guān)事宜進(jìn)行洽談,8月1日可來(lái)博生產(chǎn)廠區(qū)被金誠(chéng)信收回,并限期搬遷騰空房屋,可來(lái)博進(jìn)入停工狀態(tài)。
停工事項(xiàng)導(dǎo)致可來(lái)博電源業(yè)務(wù)目前無(wú)法進(jìn)行正常的生產(chǎn)、銷售,可來(lái)博表示,該事項(xiàng)對(duì)公司未來(lái)幾個(gè)月的經(jīng)營(yíng)收入及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)將產(chǎn)生不利影響。
同時(shí),可來(lái)博已拖欠全體員工近3個(gè)月工資。據(jù)挖貝網(wǎng)了解,可來(lái)博對(duì)全體員工發(fā)放薪資至2017年5月,目前尚未發(fā)放2017年6月以來(lái)的工資(當(dāng)月25日發(fā)放上月工資)。挖貝新三板研究院數(shù)據(jù)顯示,截止2016年12月31日,可來(lái)博在職員工共計(jì)43人。
對(duì)于停工停產(chǎn)、停發(fā)工資的原因,可來(lái)博透露,少數(shù)股東非法克扣公司章證,非法利用章證取消財(cái)務(wù)人員在開(kāi)戶銀行的操作員身份,致使公司無(wú)法正常發(fā)放工資和其他日常支出。
可來(lái)博表態(tài),公司正在積極準(zhǔn)備,近期將對(duì)少數(shù)股東的不法行為提起訴訟,要求少數(shù)股東歸還公司章證并申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。公司財(cái)務(wù)工作一旦恢復(fù)正常,將在第一時(shí)間發(fā)放員工工資并按協(xié)議支付工廠和辦公室的房租。
不過(guò),可來(lái)博同時(shí)坦言,公司恢復(fù)生產(chǎn)的時(shí)間及發(fā)放薪資的時(shí)間,尚存在不確定性。
值得注意的是,這份宣告公司停工停產(chǎn)并拖欠工資的公告并未獲得可來(lái)博所有董事會(huì)成員的認(rèn)可,董事張新燕(現(xiàn)任副董事長(zhǎng))、胡永明、王雨函均因投了棄權(quán)票,無(wú)法保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。公告中指出,張新燕棄權(quán)的理由是:公告內(nèi)容與實(shí)際情況不一樣。
可來(lái)博董事棄權(quán)情況(挖貝網(wǎng)wabei.cn配圖)
冰凍三尺非一日之寒
事實(shí)上,這已不是可來(lái)博第一次被曝出拖欠員工工資。
2016年8月26日,可來(lái)博主辦券商山西證券發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)提示公告,截止2016年6月30日,可來(lái)博尚拖欠員工工資69.61萬(wàn)元(未經(jīng)審計(jì))。同時(shí)曝出的還有其對(duì)供應(yīng)商366.88萬(wàn)元的欠款(未經(jīng)審計(jì));凈資產(chǎn)僅為17.92萬(wàn)元,資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)97.96%。
從可來(lái)博近幾年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)看,公司近幾年一直處在“茍延殘喘”的境況之中,目前停工停產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)在幾年前即已埋下。
挖貝新三板研究院資料顯示,可來(lái)博2012年9月即已在新三板掛牌,但融資情況并不理想,截止目前僅在2016年完成過(guò)一次股票發(fā)行,募資3798萬(wàn)元,總市值1.08億元。
融資不理想或與其持續(xù)走低的業(yè)績(jī)相關(guān)。挖貝新三板研究院數(shù)據(jù)顯示,從2010年到2013年,可來(lái)博營(yíng)收一直在1300萬(wàn)元到1600萬(wàn)元之間徘徊;2014年出現(xiàn)比較大的下滑,為1065.19萬(wàn)元;2015年進(jìn)一步下滑至825.19萬(wàn)元;2016年僅為505.99萬(wàn)元。凈利潤(rùn)方面,2010年-2013年是可來(lái)博的盈利期,但凈利潤(rùn)規(guī)模并不大,4年間一直在58-125萬(wàn)元之間起伏;2014年首現(xiàn)虧損,凈利潤(rùn)為-613.78萬(wàn)元,此后的2015年、2016年虧損有所減少,但仍分別虧損238.94萬(wàn)元、467.30萬(wàn)元。
可來(lái)博2010-2016業(yè)績(jī)情況(挖貝網(wǎng)wabei.cn制圖)
如圖所示,2014年是可來(lái)博走上下坡路的關(guān)鍵年度。那么,這一年,可來(lái)博發(fā)生了什么呢?
挖貝網(wǎng)了解到,2014年初,自然人投資者張新燕(可來(lái)博原董事長(zhǎng)、現(xiàn)副董事長(zhǎng))、王潤(rùn)出于看好公司發(fā)展前景的原因,開(kāi)始購(gòu)入可來(lái)博股份。之后,可來(lái)博發(fā)起人張惠英、邵京疆、馮松云不再擔(dān)任公司實(shí)際控制人,并逐步淡出公司經(jīng)營(yíng)。
從2014年起,可來(lái)博董監(jiān)高開(kāi)始“大換血”,且這一換就再也沒(méi)停下來(lái)。從2014年至今,僅董事長(zhǎng)一職,已更換過(guò)兩任。
高層和管理團(tuán)隊(duì)的頻繁變動(dòng),直接影響可來(lái)博正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。自2014年年報(bào)開(kāi)始,“管理人員變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)”成為可來(lái)博每年年報(bào)的常備項(xiàng)??蓙?lái)博表示,因公司高層和管理團(tuán)隊(duì)發(fā)生頻繁變動(dòng),公司整體經(jīng)營(yíng)管理不佳,管理團(tuán)隊(duì)對(duì)市場(chǎng)預(yù)期產(chǎn)生偏差,導(dǎo)致公司部分客戶流失,公司銷售業(yè)績(jī)和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)出現(xiàn)大幅度下滑。
可來(lái)博坦言,如公司不能盡快穩(wěn)定管理團(tuán)隊(duì),進(jìn)行管理創(chuàng)新,公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)可能會(huì)持續(xù)下滑。
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