9月18日消息，中華英才網(wǎng)CEO張建國向記者表示，從行業(yè)競爭角度來(lái)說(shuō)，招聘網(wǎng)站行業(yè)處于中級階段，因此虧損或盈利并不能代表價(jià)值，市場(chǎng)占有率才是關(guān)鍵。

　　在2008互聯(lián)網(wǎng)大會(huì )開(kāi)始前夕，張建國接受了新浪科技主題為《2008互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)話(huà)題》的系列專(zhuān)訪(fǎng)，并對招聘網(wǎng)站行業(yè)同質(zhì)化競爭問(wèn)題做出思考。中華英才網(wǎng)成立于1997年，2005年美國招聘巨頭Monster以5000萬(wàn)美元入股，2008年中華英才網(wǎng)面臨的選擇，則是被Monster收購還是單獨上市。

　　張建國指出，目前網(wǎng)絡(luò )招聘行業(yè)已經(jīng)形成大規模公司，雖然競爭激烈，但行業(yè)地位仍不確定。“目前網(wǎng)絡(luò )招聘行業(yè)沒(méi)有特別明顯的問(wèn)題，盈利模式清晰，可持續發(fā)展，比起其他的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域好很多。”

　　而對于不得不面對的虧損問(wèn)題，張建國坦言目前仍處于競爭階段，因此會(huì )影響經(jīng)營(yíng)狀況。但他指出，虧損或是盈利狀態(tài)，并不能代表市場(chǎng)價(jià)值，市場(chǎng)占有率才是關(guān)鍵，如果市場(chǎng)份額少，則未來(lái)的潛力就會(huì )受到影響。

　　對于高成本的廣告戰，張建國認為這是競爭的一個(gè)階段，而行業(yè)競爭的過(guò)程中，必然會(huì )經(jīng)歷這個(gè)過(guò)程。“未來(lái)幾年，行業(yè)地位比較明確的時(shí)候，廣告競爭也就不會(huì )這么激烈的。”

　　張建國表示，目前行業(yè)同質(zhì)化的表現是，網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)仍處于初級階段。“如何在質(zhì)量上滿(mǎn)足企業(yè)需求，并開(kāi)發(fā)個(gè)性化服務(wù)和產(chǎn)品，針對不同層次的人推不同的招聘方式和服務(wù)模式，這才是差異化的關(guān)鍵。”

　　張建國認為，未來(lái)網(wǎng)絡(luò )招聘行業(yè)將要求專(zhuān)業(yè)化服務(wù)能力越來(lái)越高，而不是打價(jià)格戰。“雖然有公司通過(guò)低價(jià)來(lái)競爭，但是我們避免價(jià)格戰，價(jià)格對行業(yè)形成致命傷害，也犧牲客戶(hù)的利益，會(huì )導致兩敗俱傷。”

　　在張建國看來(lái)，最多兩年之內，網(wǎng)絡(luò )招聘行業(yè)格局將更加穩定。“網(wǎng)絡(luò )招聘公司的差距年底會(huì )加大，當第一名和第二名的差距達到50%以上時(shí)，市場(chǎng)地位才能夠最終確定。”