本報(bào)記者 李會(huì)報(bào)道

　　大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境壓力下，職場(chǎng)人通過兼職改善個(gè)人狀況的意愿正在加強(qiáng)。

　　5月13日智聯(lián)招聘發(fā)布的最新調(diào)查結(jié)果顯示，金融危機(jī)形勢(shì)下，從未做過兼職的6成人中，將近8成職場(chǎng)人打算開始做兼職，還有17.9%的職場(chǎng)人還打算多做幾份兼職。調(diào)查顯示，9成職場(chǎng)人有過做兼職的想法，3成職場(chǎng)人真正做過兼職。

　　據(jù)了解，該次調(diào)查為期3周，共有8000余名職場(chǎng)人參與了該調(diào)查。

　　與此相印證的是，此前中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過清華大學(xué)媒介調(diào)查實(shí)驗(yàn)室，對(duì)3092人進(jìn)行的調(diào)查顯示，金融危機(jī)下，83.8%的人有做兼職的想法，僅7.4%的人明確表示沒有想過做兼職。

　　“金融危機(jī)給一些職場(chǎng)人帶來了‘亞失業(yè)’的情況，無疑兼職是這部分職場(chǎng)人的一劑偏方?！敝锹?lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問陳寧告訴《中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞》記者，金融危機(jī)帶來的影響無疑在大家的收入上有所體現(xiàn)，3成職場(chǎng)人表示，做兼職的原因是感到經(jīng)濟(jì)壓力太大，不得不兼職掙些外快。除了金融危機(jī)的影響，日常生活經(jīng)濟(jì)壓力大已是常態(tài)，尤其是對(duì)剛剛工作的職場(chǎng)年輕人而言，兼職無疑是增加收入的一個(gè)有效途徑。

　　寶華在一家廣告公司做設(shè)計(jì)，去年以來，公司業(yè)務(wù)一直在萎縮，時(shí)間一下子多起來，每天基本都按時(shí)下班，“一方面是時(shí)間多了，有工夫去接一些私活，另一方面，公司業(yè)務(wù)減少，收入也下降了不少?！睂毴A告訴《中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞》記者，他們都是按照完成的工作量算報(bào)酬的，原來加班多，收入也可觀，每個(gè)月都能拿七八千，現(xiàn)在平均也就4000多，經(jīng)濟(jì)壓力讓寶華開始有了兼職的念頭。

　　做兼職的目的之一是為了掙些外快，但職場(chǎng)人對(duì)于兼職的收入滿意嗎？調(diào)查顯示，76.3%的職場(chǎng)人對(duì)兼職收入感覺一般。不滿意的比例依然高于滿意的比例。

　　雖然大家對(duì)兼職的收入滿意程度一般，但是也有3成職場(chǎng)人的兼職收入超過自己固定的月收入。26.9%的職場(chǎng)人表示自己的兼職工作曾經(jīng)超過自己固定工作的月收入。7%的職場(chǎng)人表示自己的兼職收入一直都超過固定工作收入。

　　據(jù)了解，受到金融危機(jī)的影響，各個(gè)行業(yè)為了節(jié)省成本也都改變了招聘計(jì)劃，招聘兼職成為很多公司樂于接受的形式，兼職員工一般不用提供基本工資，屬于“計(jì)件工資”。智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問陳寧也向本報(bào)記者證實(shí)了這一點(diǎn)，他指出，去年以來，企業(yè)團(tuán)體發(fā)布兼職信息的數(shù)量也大幅上升。

　　對(duì)于兼職與本職工作關(guān)系的處理，陳寧也提出了建議，他指出，所有單位的領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)特別樂意看到自己的下屬做兼職，領(lǐng)導(dǎo)的底線就是一定要保證自己的日常工作狀態(tài)，這是無可厚非的。職場(chǎng)人雖然有自己的難處或是理由，但是兼職工作不影響自身工作狀態(tài)是兼職工作的原則，這點(diǎn)一定要堅(jiān)持。