北大青鳥(niǎo)APTECH授權培訓中心學(xué)員上機實(shí)訓

　　作者：吳平

　　自大專(zhuān)院校擴招以來(lái)，學(xué)生就業(yè)難的聲音就不絕于耳。2009年，由于美國金融危機帶來(lái)的經(jīng)濟衰退，更讓曾經(jīng)的“天之驕子”——大學(xué)生的就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻。根據社科院2008年年底發(fā)布的《社會(huì )藍皮書(shū)》顯示，2009年大學(xué)生畢業(yè)生將在2008年的599萬(wàn)人基礎上增加50萬(wàn)人左右，預計2009年年底將有150萬(wàn)大學(xué)生難以找到工作。如何看待今年的就業(yè)環(huán)境？一直以來(lái)吸納人才的大戶(hù)-IT行業(yè)人才需求情況如何？在培訓行業(yè)中的一支重要細分領(lǐng)域——IT培訓中，今年又存在怎樣特點(diǎn)？怎樣的機構值得被選擇？下面記者將帶著(zhù)大家深入其中。

　　就業(yè)環(huán)境 危、機并存

　　微軟裁員、谷歌裁員、思科裁員、索尼裁員、諾基亞裁員……2008年底到2009年初，各IT巨頭的全球性裁員令就不絕于耳。國際性的IT行業(yè)衰退對中國的影響也是顯而易見(jiàn)的。一位IT業(yè)內資深人士表示：“目前的IT市場(chǎng)環(huán)境不是很好，企業(yè)毛利率下滑很多。很多企業(yè)事實(shí)上已經(jīng)虧損，開(kāi)始大量裁員，尤其是很多跨國企業(yè)的裁員數量相當大。也就是說(shuō)，IT人才需求可能會(huì )受到抑制?！辈贿^(guò)也有專(zhuān)家表示，由于國內龐大的內需市場(chǎng)存在以及國家陸續出臺的各種優(yōu)惠扶植政策，將有效減小國際因素的影響。

　　為了應對金融危機，政府迅速地出臺了調整結構、振興產(chǎn)業(yè)的十個(gè)規劃。電子信息產(chǎn)業(yè)位于十大振興規劃之一，規則確定了今后3年的三大重點(diǎn)任務(wù)：一是完善產(chǎn)業(yè)體系，確保骨干產(chǎn)業(yè)穩定增長(cháng)。二是立足自主創(chuàng )新，突破關(guān)鍵技術(shù)，提高軟件產(chǎn)業(yè)自主發(fā)展能力。三是以應用帶發(fā)展，著(zhù)重在通信設備、信息服務(wù)和信息技術(shù)應用等領(lǐng)域培育新的增長(cháng)點(diǎn)。軟件外包和信息通訊領(lǐng)域將是國家重點(diǎn)扶植的對象。

　　在政策的引導下，軟件外包行業(yè)與3G通訊行業(yè)在吸收畢業(yè)生就業(yè)的潛力上不容忽視。以百度、網(wǎng)易、阿里巴巴為代表的IT企業(yè)在2009年校園招聘計劃都呈現重拳出擊之勢，紛紛擴大了校園招聘的人數。據悉電子商務(wù)巨頭阿里巴巴2009年將招聘5000人，相當于在現有12000人規模的基礎上增加近45%的員工，而其中面向校園的招聘高達10%到20%。盛大游戲CEO李瑜更表示：“人才是最好的投資?！睋?，2009年，盛大不僅不會(huì )裁員，不會(huì )減薪減福利，相反要抓住機會(huì )吸引人才。

　　危機中利好的IT職業(yè)培訓

　　相對于國際IT行業(yè)的整體衰退，中國IT行業(yè)在2008年受到金融危機的影響較小。相關(guān)數據顯示，中國IT產(chǎn)業(yè)在2008年的復合增長(cháng)率是22.4%，與國際上的衰退形成鮮明對比。行業(yè)的高速增長(cháng)，對于就業(yè)的拉動(dòng)非常明顯的。根據前程無(wú)憂(yōu)招聘職位數顯示，2008年IT類(lèi)職位的需求量占到總職位需求數的八分之一左右，是吸納畢業(yè)生就業(yè)的大戶(hù)。在具體職位需求上，仍以軟件工程師為首要招聘對象。同時(shí)，依靠龐大的用戶(hù)基數與增長(cháng)實(shí)力，國內電信重組以及發(fā)放3G牌照等利好因素，國內的移動(dòng)通訊行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢依舊風(fēng)頭正勁，因此用人需求較多。

　　軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)培訓 在IT行業(yè)增長(cháng)中，軟件外包增長(cháng)的態(tài)勢十分明顯，工業(yè)和信息化部的統計數據顯示，軟件外包服務(wù)2008年收入203億元，增長(cháng)超過(guò)100%。與此同時(shí)，我國軟件出口142億美元，同比增長(cháng)39%。巨大的增長(cháng)拉到這個(gè)行業(yè)對人才的需求。而據國際權威數據機構IDC的預測，由于中國國家政策對軟件等行業(yè)的扶植，使得軟件類(lèi)培訓將在培訓行業(yè)中一支獨秀，其發(fā)展速度高于其他培訓市場(chǎng)。IDC數據顯示，在2008年IT職業(yè)培訓的產(chǎn)品中，軟件類(lèi)培訓產(chǎn)品占有超過(guò)50%的市場(chǎng)份額。

　　工業(yè)和信息化部人才交流中心人才開(kāi)發(fā)處李建偉處長(cháng)告訴記者：“當前我國軟件產(chǎn)業(yè)所面臨的主要問(wèn)題之一就是軟件人才總量的供不應求和結構的不盡合理，這已經(jīng)成為制約我國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一大瓶頸?！?據悉，中國在軟件外包市場(chǎng)上有著(zhù)巨大的人才缺口，中國軟件測試人才缺口高達20萬(wàn)，對日軟件外包人才缺口就達到5000多人，對美軟件外包人才缺口更大，可供量不足10%。這也讓企業(yè)不惜以重金挖取軟件人才，2009年測試工程師的普遍薪水在5000-8000元/月不等，比去年增長(cháng)了20%，而高級測試工程師的薪水則高達萬(wàn)元。

　　另外，隨著(zhù)國家對信息產(chǎn)業(yè)的拉動(dòng)政策， 3G的不斷推動(dòng)，對軟件研發(fā)人員仍然有較大需求。工業(yè)和信息化部人才交流中心王希征副主任表示：“隨著(zhù)3G時(shí)代的來(lái)臨，3G行業(yè)的人才需求會(huì )伴隨產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)逐漸增加，未來(lái)幾年人才需求將達幾十萬(wàn)，甚至上百萬(wàn)?！?/p>

　　IT創(chuàng )意類(lèi)培訓“口紅效應”效應凸顯，經(jīng)濟增長(cháng)緩慢期，人們的閑暇時(shí)間增多，同時(shí)也需要以各種方式來(lái)填補精神空虛和回避現實(shí)矛盾，因此就造成了為社會(huì )提供心理安慰的行業(yè)逆市繁榮。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )視頻、網(wǎng)絡(luò )游戲等形式，娛樂(lè )行業(yè)為社會(huì )提供了更多樣化的心理宣泄方式。在世界經(jīng)濟觸底反彈之前，娛樂(lè )行業(yè)會(huì )出現一片空前繁榮景象，相應的IT創(chuàng )意類(lèi)培訓也被看好。

　　走近IT職業(yè)培訓

　　從以上分析可以看出，對于2009年就業(yè)困難的學(xué)生來(lái)說(shuō)，進(jìn)行一次成功的職業(yè)培訓將是不錯的選擇。實(shí)戰、實(shí)訓、就業(yè)技能培訓等IT類(lèi)培訓名詞層出不窮，選擇怎樣的IT培訓將能讓你脫穎而出？有關(guān)專(zhuān)家告訴記者，選擇IT培訓機構的因素主要有以下三點(diǎn)。

　　1、具有較高知名度及品牌認可度

　　工業(yè)和信息化部人才交流中心人才開(kāi)發(fā)處李建偉處長(cháng)向記者表示：“社會(huì )上各種非學(xué)歷軟件人才培訓項目對傳統軟件人才培養起到了很好的補充作用。但一些培訓質(zhì)量低下的機構充斥其中，極大的阻礙了培訓市場(chǎng)的良性發(fā)展?！币虼私ㄗh學(xué)生在選擇培訓機構時(shí)，盡量選擇擁有較高知名度及品牌認可度的培訓機構。

　　中國IT職業(yè)培訓已經(jīng)進(jìn)行了不斷的時(shí)間，其中涌現出了北大青鳥(niǎo)Aptech這樣的知名IT培訓機構。實(shí)力鑄就品牌，選擇這樣的知名度高、品牌優(yōu)勢明顯的培訓機構將有效避免一些中小培訓機構師資弱、市場(chǎng)認可度不高的缺點(diǎn)。(附“2008年前十名的IT培訓品牌銷(xiāo)售額及市場(chǎng)份額”表)

　　2。校企合作展開(kāi)實(shí)訓

　　IT行業(yè)內的結構性矛盾是當前大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。所謂結構性矛盾，就是指一方面企業(yè)確實(shí)需要人，但又招不到合適的人才，另一方面大學(xué)生的能力卻達不到企業(yè)的需要，因而找不到的工作。正因如此，近兩三年，“學(xué)校+企業(yè)和學(xué)歷+職業(yè)認證”的教育和學(xué)習模式越來(lái)越被社會(huì )、企業(yè)、學(xué)校、家長(cháng)和學(xué)生所認可。

　　培訓機構通過(guò)課程置換、實(shí)習實(shí)訓、師資培養等形式，為學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)、系統、完備的軟件人才培養解決方案，既滿(mǎn)足院校迫切的教學(xué)和專(zhuān)業(yè)改革的需要，又整合優(yōu)化教育資源，使校企合作、工學(xué)結合等國家教育政策能夠真正落到實(shí)處。因此，選擇與學(xué)校合作緊密的品牌培訓機構進(jìn)行實(shí)訓，也是不錯的選擇。

　　3。培訓標準化

　　當然，師資是衡量培訓機構的重要因素。專(zhuān)家告訴記者，IT培訓相對于其他類(lèi)型的培訓，名師、校區固然重要，但更為重要的是管理以及培訓產(chǎn)品上是否標準化?！耙涣鞯钠髽I(yè)做標準，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做產(chǎn)品”，這一定律在IT培訓領(lǐng)域也是成立的。

　　在IT職業(yè)培訓中，培訓產(chǎn)品和管理模式的標準化同樣重要，前者集中反映了培訓機構的師資水平，而后者則有力地保證了職業(yè)培訓的質(zhì)量。能在這兩個(gè)領(lǐng)域都做到標準化的培訓機構在國內并不多見(jiàn)，北大青鳥(niǎo)APTECH正是其中的佼佼者。據悉早在2002年8月，北大青鳥(niǎo)APTECH成為我國首家通過(guò)ISO9001認證的專(zhuān)業(yè)IT職業(yè)教育機構，而在2007年1月，北大青鳥(niǎo)APTECH向社會(huì )公開(kāi)出版發(fā)行了《計算機職業(yè)培訓標準》，這是目前國內計算機職業(yè)培訓行業(yè)第一套也是目前唯一一套公開(kāi)發(fā)行的標準化手冊，全面覆蓋了IT職業(yè)培訓中市場(chǎng)、教學(xué)、就業(yè)、管理等各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

　　小知識有關(guān)IDC

　　IDC是全球著(zhù)名的信息技術(shù)、電信行業(yè)和消費科技市場(chǎng)咨詢(xún)、顧問(wèn)和活動(dòng)服務(wù)專(zhuān)業(yè)提供商。IDC幫助IT專(zhuān)業(yè)人士、業(yè)務(wù)主管和投資機構制定以事實(shí)為基礎的技術(shù)采購決策和業(yè)務(wù)發(fā)展戰略。