中新社上海六月七日電 金融危機讓競爭頗為激烈的上海職場(chǎng)涌現這么一批“剩才”,他們或在經(jīng)濟低迷之際丟失了“金飯碗”,或在金融危機之下洞悉了行業(yè)前景主動(dòng)“炒”了老板,卻都以萬(wàn)分的執著(zhù)和敏銳的洞察力,想在職場(chǎng)逆流中謀求一片新的發(fā)展天地。

　　在一家知名外貿企業(yè)捧了兩年“金飯碗”的滬上白領(lǐng)張德建,最近頻頻趕場(chǎng)于各大招聘會(huì ),略帶靦腆的他告訴記者,自己在金融危機中丟了工作,正瞄準上海要加快建設國際金融中心和航運中心的好苗頭,想轉行“搶灘”金融業(yè)。

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　　同樣在職場(chǎng)苦苦尋覓的白領(lǐng)彭娜則認為,服裝等行業(yè)低谷之際,可以趁機擠入“抄底”,謀求職業(yè)的上升空間。在一家網(wǎng)絡(luò )公司已工作三年的段琪也有逆勢搶飯碗的想法,但他瞄準是辛苦而又不“吃香”的銷(xiāo)售行業(yè)。他表示,想借此“低門(mén)檻”探尋市場(chǎng)需求,為今后創(chuàng )業(yè)“摸底”。

　　記者走訪(fǎng)本周末的“新發(fā)現人才市場(chǎng)·上海體育館中高級人才招聘會(huì )”時(shí)發(fā)現,類(lèi)似的逆勢搶飯碗“剩才”并不少見(jiàn)。但據記者觀(guān)察,“熱門(mén)飯碗”在職場(chǎng)招聘中并不多見(jiàn),以金融行業(yè)為例,雖然近期以來(lái),證券、保險、銀行等行業(yè)崗位需求有所“回暖”,但是大多仍屬“門(mén)外漢”的業(yè)務(wù)員等職,而非實(shí)際“操盤(pán)手”。

　　職場(chǎng)“逆勢搶灘”的做法是否可??？中華英才網(wǎng)人力資源專(zhuān)家張楨寧對記者表示,白領(lǐng)們謀求職業(yè)“前景”乃至“錢(qián)景”無(wú)可厚非,但俗語(yǔ)云“隔行如隔山”,轉行面臨較大的門(mén)檻和難度,需慎重考慮。他建議,白領(lǐng)不要以暫時(shí)的“冷熱”來(lái)判斷職場(chǎng)前景,更多從自身興趣和擅長(cháng)出發(fā),“鎖定”職業(yè)發(fā)展方向。