“很少有公司像我們這樣快,公司成立那一天就是上市那一天。” 中房信董事局聯(lián)席主席兼總裁周忻笑著(zhù)對記者說(shuō)。
嚴格意義上說(shuō),在正式上市之前,中房信這個(gè)主體并不存在。中房信是新浪的樂(lè )居和易居的克而瑞合并起來(lái)的,但報表主要體現的是克而瑞的財務(wù)數據,所以中房信真正的成立時(shí)間其實(shí)就是上市那一天。
但事實(shí)是,僅僅用了148天,周忻又制造了一家上市公司。
更令人大吃一驚的是,兩年前他在記者面前一心一意只談賣(mài)房子,現在大談中房信數據庫+媒體+專(zhuān)業(yè)的商業(yè)模式。他搖身一變,自稱(chēng)是“IT界的新兵”。
周忻究竟是如何轉變的?
148天創(chuàng )造一家上市公司
到現在,周忻更習慣稱(chēng)公司英文簡(jiǎn)稱(chēng)CRIC,而不是中房信。
早在7年前,易居中國已經(jīng)在內部發(fā)展克而瑞信息系統(CRIC),服務(wù)于當時(shí)的客戶(hù)。
隨著(zhù)時(shí)間推移,周忻逐步看到業(yè)務(wù)放大的機會(huì )。
一些開(kāi)發(fā)商不斷跟易居討論數據集成的問(wèn)題,他們需要每個(gè)樓盤(pán)周?chē)闆r的數據、競爭對手的數據、供應商的數據。
他分析,中國房地產(chǎn)客戶(hù)在訂閱數據庫之后,會(huì )對分析報告有需求。就像股市一樣,如果客戶(hù)自己去找信息非常繁瑣。需要一家服務(wù)機構將相關(guān)數據都給房地產(chǎn)公司。建立在數據基礎之上,客戶(hù)進(jìn)而對高端咨詢(xún)業(yè)務(wù)有潛在需求。
易居上市前,克而瑞已經(jīng)是一個(gè)比較完整的數據庫。在2006年4月,易居成立了上??硕?,將所有相關(guān)資產(chǎn)和員工轉入其中。從那個(gè)時(shí)候開(kāi)始,克而瑞專(zhuān)注提供房地產(chǎn)信息和咨詢(xún)業(yè)務(wù)。
作為易居的個(gè)人投資者,被周忻稱(chēng)為“有很高商業(yè)敏感度”的沈南鵬已經(jīng)看好克而瑞未來(lái)商業(yè)化的價(jià)值。
易居上市時(shí),要不要把克而瑞剝離出來(lái)??jì)烧郀幷摵芗ち?。沈南鵬的觀(guān)點(diǎn)是,當年攜程上市前把如家分離出來(lái),如家成了一個(gè)新故事。
周忻認為克而瑞要發(fā)展,如果先作為上市的一部分運作,可能更好。
這種態(tài)度至少說(shuō)明,當時(shí)周忻認為克而瑞單獨上市時(shí)機并不成熟。
易居和新浪的合作,卻是克而瑞重提上市一個(gè)關(guān)鍵的轉折點(diǎn)。
據周忻回憶,2007年4月和曹?chē)鴤ラ_(kāi)始談雙方的合作。當時(shí)周忻覺(jué)得“克而瑞的業(yè)務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)有結合點(diǎn)”,但沒(méi)有具體方向。[page]
到2007年底的時(shí)候,兩人討論是否成立一個(gè)合資公司的問(wèn)題。2008年1月份才成立新浪樂(lè )居。然后,兩人才開(kāi)始討論分拆上市問(wèn)題。從這一點(diǎn)說(shuō),并非外界猜測的那樣,兩年前周忻已和新浪謀劃好分拆上市。
一旦決定,中房信上市的速度很快。這個(gè)“全新登場(chǎng)”的公司,從創(chuàng )造到上市,僅僅只有148天。
周忻評價(jià),曹?chē)鴤ナ且粋€(gè)非常全面的CEO,記者出身,做過(guò)財務(wù)審計,上市公司CFO,又做過(guò)運營(yíng)、戰略管理、公共關(guān)系、收購兼并,“很難再找一個(gè)和他經(jīng)歷很像的人”。
因為沈南鵬和曹?chē)鴤Y本市場(chǎng)非常的熟悉,使得周忻和兩者討論上市的時(shí)候,“很少打電話(huà)是跟投行做論證去咨詢(xún)的”,大家都知道接下來(lái)做什么。
“苦活累活我來(lái)干。大運行、大資本、大決策還是由曹?chē)鴤ズ蜕蚰嚣i來(lái)干。”周忻回憶這次上市分工時(shí)說(shuō)道。
過(guò)去的一年,周忻干了一系列苦活,為中房信上市埋了伏筆。
這期間,訂閱客戶(hù)從2008年底的1600家,到2009年6月,已經(jīng)上升到了2600家。收入也從810萬(wàn)美元,到2008年暴增到5000萬(wàn)美元。2009年前半年為3100萬(wàn)美元,比去年同期增長(cháng)63%。
增長(cháng)的一部分原因,得益于市場(chǎng)。
市場(chǎng)好的時(shí)候和市場(chǎng)壞的時(shí)候,并不是銷(xiāo)售數據、報告的最佳時(shí)機。市場(chǎng)動(dòng)蕩的時(shí)候,克而瑞的業(yè)務(wù)很好,這時(shí)候房地產(chǎn)商需要數據,判斷和市場(chǎng)的真實(shí)把握。在2008年房市動(dòng)蕩的時(shí)期,“信息的需求放大了”。
另一部分原因,得益于周忻“比其他人早一點(diǎn)點(diǎn)”的市場(chǎng)判斷。
這種判斷并不是先知先覺(jué)。周忻在去年同樣通知全體員工準備過(guò)冬。
易居在一線(xiàn)賣(mài)房子,在全國幾百個(gè)城市銷(xiāo)售員和老百姓的心態(tài)和反饋,讓周忻感覺(jué)到一線(xiàn)的客戶(hù)心態(tài)變了,各種聲音并不好。
于是,在易居美國上市不到半年,他在美國再次融資,拿回1億美元。加上易居IPO募集的資金,賬上共有3億美金。
2008年不少公司在年底裁員,實(shí)行“關(guān)停并轉”。周忻的過(guò)冬策略是,“不裁員不等于換人,不降薪不等于不加壓”。
在其他公司關(guān)停并轉放出許多項目的時(shí)候,易居和克而瑞將相關(guān)項目收入囊中。這種策略為克而瑞和易居中國打下很好的基礎。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售商發(fā)現在報紙上砸廣告的效果減弱,就開(kāi)始嘗試互聯(lián)網(wǎng)廣告。這種“有病亂投醫”的舉措,反而給克而瑞的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)帶來(lái)了增長(cháng)。
同時(shí),周忻在用數據庫鋪面的時(shí)候,也拿下恒大、萬(wàn)科、星河灣等客戶(hù),集中優(yōu)勢兵力,把客戶(hù)樣板建立起來(lái),不僅建立了口碑,也提高了報表收入。
等到2009年2月市場(chǎng)回來(lái)了,一過(guò)春節,易居中國成為了業(yè)內第一個(gè)啟動(dòng)項目的公司。
“如果干等著(zhù)市場(chǎng),我再去接項目,就晚了。”周忻表示。[page]
資本游戲?
在上市途中,周忻已經(jīng)開(kāi)始思考幾個(gè)重要的問(wèn)題。
其一,信息服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),三個(gè)主要業(yè)務(wù)如何保持高速增長(cháng)。其二,兩個(gè)公司之間的協(xié)同效應如何發(fā)揮,如何在各自強弱不同的區域互補。
這些之外,最重要的是,如何將兩支年輕、有朝氣的團隊整合在一起?
周忻1992年投身房地產(chǎn)業(yè),經(jīng)歷了夫妻老婆店、私營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、國有企業(yè)、規?;乃綘I(yíng)企業(yè),到美國的上市公司各種類(lèi)型的企業(yè)。
難能可貴的是,其團隊穩定性一直很好。1992年到現在,原來(lái)十人的創(chuàng )業(yè)團隊,迄今為止只走了一個(gè)人。
“我個(gè)人的理解,第一,讓企業(yè)快速發(fā)展,第二,讓每個(gè)員工拿到他們應該拿到的東西,第三,善待員工,保持好關(guān)系。”周忻告訴記者。
在不同體制的企業(yè),周忻建立的企業(yè)文化也不一樣。
最初創(chuàng )業(yè)的時(shí)候,建立的是“兄弟情分”。當時(shí)在上海某個(gè)酒店租用一個(gè)房間做辦公室。白天辦公,晚上用來(lái)休息,“一睡睡6人,有睡地下的,床上的,翻下來(lái)就是辦公,大家討論的話(huà)題都是企業(yè)”。
在國有企業(yè)任職時(shí),周忻公司有一批下崗女工,這時(shí)候,他更傾向于建立一種親情式的文化。
現在到易居中國和中房信,周忻又開(kāi)始重提創(chuàng )業(yè)精神。
周忻稱(chēng)自己愛(ài)琢磨,天天看開(kāi)發(fā)商,學(xué)習恒大的執行力,萬(wàn)科的文化,星河灣對品質(zhì)追求的精神,他在看這些家企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,為什么從這一步走到那一步,要把握整個(gè)過(guò)程和整個(gè)商業(yè)脈絡(luò )。
面對外界對新公司的質(zhì)疑,周忻的回答是給他證明自己的時(shí)間。
“這純粹是資本游戲呢,還是背后真的有新概念?這是需要一個(gè)過(guò)程,你要把它穿成線(xiàn)去看。”
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