《成都市鼓勵企業(yè)引進(jìn)急需高層次人才暫行辦法》實(shí)施細則

　　為鼓勵企業(yè)積極引進(jìn)、培養、使用高層次人才，根據《成都市鼓勵企業(yè)引進(jìn)急需高層次人才暫行辦法》（成辦發(fā)〔2007〕21號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行辦法》），特制定本實(shí)施細則。

　　一、適用范圍

　　以下企業(yè)引進(jìn)高層次人才，可以申請享受《暫行辦法》規定的優(yōu)惠政策。

　　1、在市工商局和區（市）縣工商分局依法登記，具有獨立法人資格；在市國稅和地稅系統納稅，且上年度繳稅總額在500萬(wàn)元人民幣以上；屬于我市重點(diǎn)發(fā)展的電子信息、機械（含航天航空、汽車(chē)）、醫藥、食品（含煙草）主導產(chǎn)業(yè)的企業(yè)。

　　2、經(jīng)市鼓勵企業(yè)引進(jìn)急需高層次人才工作協(xié)調辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市協(xié)調辦公室）認定的符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向的高新技術(shù)企業(yè)。

　　二、申報條件

　　適用范圍的企業(yè)引進(jìn)符合下述條件的高層次人才，可以申請享受《暫行辦法》第五條規定的優(yōu)惠政策。

　　1、2007年3月22日之后從成都市行政區域外的單位引進(jìn)的高層次人才和從高校接收的應屆博士研究生；

　　2、與企業(yè)簽訂3年（含3年）以上勞動(dòng)合同，并經(jīng)縣以上勞動(dòng)保障部門(mén)鑒證；

　　3、具有博士學(xué)位，其中在國（境）外取得的博士學(xué)位須是國家承認學(xué)位，并經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證；或具有經(jīng)市職改辦認定的正高級職稱(chēng)。經(jīng)市知識產(chǎn)權局認定具有獨立知識產(chǎn)權，或經(jīng)市協(xié)調辦公室認定具有特殊專(zhuān)長(cháng)的急需緊缺人才可適當放寬職稱(chēng)和學(xué)歷限制。

　　三、申報程序和審核程序

　?。ㄒ唬┥陥笃髽I(yè)備齊以下材料，在規定時(shí)間內向企業(yè)所在的區（市）縣人事局申報。

　　1、所需材料：

　?。?）申報安家補貼所需材料：

　?、佟冻啥际衅髽I(yè)引進(jìn)急需高層次人才安家補貼申請表》一式四份（見(jiàn)附件2，可從成都市人事局網(wǎng)站下載）；

　?、谄髽I(yè)營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證原件和復印件各一份；

　?、燮髽I(yè)完稅證明原件和復印件各一份；

　?、芨邔哟稳瞬派矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證和職稱(chēng)證原件和復印件各一份；

　?、莞邔哟稳瞬旁ぷ鞯叵嚓P(guān)材料（戶(hù)籍證明，或原工作單位勞動(dòng)合同，或繳納社會(huì )保險證明等；應屆博士畢業(yè)生報到證）；

　?、藿?jīng)縣以上勞動(dòng)保障部門(mén)鑒證的3年以上勞動(dòng)合同書(shū)原件和復印件各一份；

　?、咂渌嚓P(guān)材料。

　?。?）申報政府獎勵所需材料：

　?、佟冻啥际衅髽I(yè)引進(jìn)急需高層次人才財政獎勵申請表》一式四份（見(jiàn)附件3，可從成都市人事局網(wǎng)站下載）；

　?、诟邔哟稳瞬拧秱€(gè)人所得稅納稅申報表》和完稅證明原件和復印件各一份；

　?、燮渌嚓P(guān)材料。

　　2、申報時(shí)間：申報安家補貼為每年2、5、8、11月的工作日；申報政府獎勵為每年2月的工作日。

　?。ǘ﹨^（市）縣人事局及時(shí)受理企業(yè)申請，并當場(chǎng)進(jìn)行初審，于每季度的最后一月的第一周內匯總報市人事局。

　?。ㄈ┦袇f(xié)調辦公室每季度的最后一月的第二周對申報安家補貼的申請進(jìn)行研究和審核；每年3月第二周對申報政府獎勵的申請進(jìn)行研究和審核。

　?。ㄋ模┦袇f(xié)調辦公室審核批準后，將享受優(yōu)惠政策的高層次人才名單和《成都市企業(yè)引進(jìn)急需高層次人才安家補貼申請表》、《成都市企業(yè)引進(jìn)急需高層次人才財政獎勵申請表》送市財政局，同時(shí)通知區（市）縣人事局和申報企業(yè)。

　　四、經(jīng)費發(fā)放方式

　?。ㄒ唬┦胸斦指鶕瞬砰_(kāi)發(fā)專(zhuān)項資金用款計劃，將經(jīng)審核批準的安家補貼和財政獎勵市財政承擔部分，按照高層次人才所在區（市）縣分別撥入區（市）縣財政。

　?。ǘ┙?jīng)市協(xié)調辦公室審定的高層次人才所在企業(yè)向區（市）縣人事局提供享受優(yōu)惠政策人才的銀行帳戶(hù)。

　?。ㄈ﹨^（市）縣人事局按規定標準從批準次月起逐月發(fā)放安家補貼，每年3月底一次性發(fā)放財政獎勵（包括財政獎勵的區（市）縣級承擔部分）。

　?。ㄋ模┌布已a貼的發(fā)放從批準次月起至滿(mǎn)三年止（簽定勞動(dòng)合同的次月至批準當月的安家補貼，在批準次月補發(fā)，最多可補發(fā)批準次月的前四個(gè)月）；發(fā)生《暫行辦法》第十一條規定情況的，終止安家補貼和財政獎勵發(fā)放。

　　五、組織管理

　　設立由組織、財政、科技、教育、勞動(dòng)、人事、國稅和地稅等部門(mén)組成的市鼓勵企業(yè)引進(jìn)急需高層次人才工作協(xié)調辦公室（見(jiàn)附件1），負責全市引進(jìn)急需高層次人才的統籌、協(xié)調和管理工作，辦公室設在市人事局。

　　六、相關(guān)要求

　　1、申報企業(yè)必須如實(shí)填報本企業(yè)和所引進(jìn)高層次人才情況，并在與所引進(jìn)的高層次人才簽訂勞動(dòng)合同后的一季度內進(jìn)行申報。

　　2、申報企業(yè)應保證安家補貼和財政獎勵落實(shí)到其所引進(jìn)的高層次人才。

　　3、申報企業(yè)所引進(jìn)高層次人才出現《暫行辦法》第十一條“終止情形”的，應及時(shí)告知市協(xié)調辦公室。

　　4、申報企業(yè)應積極配合市協(xié)調辦公室因工作需要對其所引進(jìn)的高層次人才開(kāi)展的調查了解工作。