昨天，有消息稱中金公司日前發(fā)出通知，裁去投資銀行部門30多個職位，其中北京團隊影響最大，香港一些初級員工也被裁。對此，中金公司內(nèi)部人士向記者表示，這是一次正常的人員流動，其中有末位淘汰的，有合同到期的，還有一些是自己跳槽離開的。

　　日前有消息稱，中金公司上周五發(fā)出內(nèi)部通知，裁去投資銀行部門(IBD)30多個職位，其中北京團隊影響最大，香港一些初級員工也被裁。“項目組人員被陸續(xù)傳回公司談話，內(nèi)容就是裁員。部分項目組人員被直接告知被裁，另找下家。” 據(jù)了解，此次裁員原因可能為中金公司投行運營模式的轉(zhuǎn)變。

　　該消息還指出，中金公司原以接大項目為主的模式已不適合當前中小公司偏多的事實，“一邊裁員一邊招人”，使用較低的人力成本來適應(yīng)新的發(fā)展模式;同時，中金開始運作民營企業(yè)，原有員工很多不適應(yīng)、沒有積累、不能承攬，招人也是為了適應(yīng)這種需求。

　　對此，中金公司內(nèi)部人士向記者透露，這其實是一次正常的人員流動，并非裁員，主要涉及投行部門在不同地區(qū)的30多個員工。

　　該人士表示，中金公司每年年初都會定下考核目標，年底的時候根據(jù)這個目標進行360度考核，考核指標包括完成目標的情況、敬業(yè)態(tài)度等等，這次有些離開的同事就是末位淘汰的。此外還有一些是合同到期的和自己跳槽離開的。“其實，這兩年，中金公司進的人也比較多，有一些人員流動也是正常的。目前投行部的員工有幾百人，這次離開公司30多人，在其中占比并不高。”