科技行業(yè)能否為就業(yè)市場(chǎng)創(chuàng )造新一輪熱潮?這個(gè)問(wèn)題很重要，因為美國政府的決策者往往期待科技行業(yè)能夠幫助就業(yè)市場(chǎng)擺脫不景氣現狀。與此同時(shí)，硅谷創(chuàng )業(yè)公司也繼續緊隨其后，部分是因為他們可以為創(chuàng )始人帶來(lái)可觀(guān)財富，而且還有觀(guān)點(diǎn)認為，這些新公司可以創(chuàng )造大量的新的就業(yè)機會(huì )。

但是，最近參加沃頓商學(xué)院舊金山校區研討會(huì )的四位著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家認為前景堪憂(yōu)，他們發(fā)現科技和創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )之間的關(guān)聯(lián)不會(huì )太大，這種說(shuō)法可能會(huì )讓很多人感到失望。有的專(zhuān)家甚至提出，科技行業(yè)實(shí)際上加重了美國經(jīng)濟的失業(yè)和其他問(wèn)題，尤其是精英群體和普通人之間的薪資差距在日益擴大。

沃頓商學(xué)院舊金山校區舉辦了一場(chǎng)研討會(huì )，主題是“科技能否推動(dòng)下一波就業(yè)熱潮?”，研討會(huì )的協(xié)辦方是硅谷商業(yè)和技術(shù)論壇丘吉爾俱樂(lè )部。

研討會(huì )期間提出了不少令人擔憂(yōu)的數據，包括埃里克-布林約爾松(Erik Brynjolfsson) 提出的觀(guān)點(diǎn)，他是麻省理工學(xué)院斯隆商學(xué)院教授兼數字商業(yè)中心院長(cháng)。

布林約爾松和麻省理工學(xué)院教授安德魯-麥卡菲(Andrew McAfee)一起合作，對美國四大科技公司的市值和就業(yè)人數進(jìn)行了比較后得出結論，這些公司在華爾街的擁有天價(jià)市值，但是創(chuàng )造的就業(yè)機會(huì )卻是少之又少。

蘋(píng)果、亞馬遜、Facebook和谷歌這四家公司的市值曾一度高達1萬(wàn)億美元，相當于美國所有公司市值總和的6.25%左右。但是這四家公司的員工人數為190,000人，少于美國經(jīng)濟所需的每六個(gè)星期增加的就業(yè)崗位數量，以跟上人口發(fā)展的速度。布林約爾松認為，這種情況說(shuō)明，不能依賴(lài)獲得巨大成功的科技公司來(lái)創(chuàng )造經(jīng)濟發(fā)展所需的就業(yè)崗位。

布林約爾松還描述了與科技行業(yè)相關(guān)的財富分配方面所謂的“明星”效應，這種趨勢在過(guò)去十年里很明顯。他指出，近年來(lái)，國內生產(chǎn)總值增長(cháng)的大部分成果使得少部分人群受益，這部分人群所占比例不到1%。在很多情況下，即便是一些受過(guò)高等教育的員工也未能從經(jīng)濟增長(cháng)中獲益。“這已經(jīng)成了贏(yíng)家通吃的局面，”他說(shuō)道。

“科技并不會(huì )自動(dòng)讓所有人富裕，”布林約爾松指出，“這是一個(gè)悖論。如今，利潤前所未有的高，創(chuàng )新也在不斷發(fā)展，國內生產(chǎn)總值一路攀升，但是就業(yè)市場(chǎng)嚴重滯后，勞動(dòng)者獲得利潤的機會(huì )也是達到了60年以來(lái)的最低水平。這是我們社會(huì )面臨的最重要的問(wèn)題之一。”

布林約爾松引述了經(jīng)濟學(xué)家約瑟夫-熊彼特(Joseph Schumpeter)的論文，他指出，科技前所未有地給經(jīng)濟帶來(lái)了“創(chuàng )造性的破壞”，在“消滅”了一些就業(yè)機會(huì )的同時(shí)，創(chuàng )造了其他的就業(yè)機會(huì )。“但是過(guò)去十年是很不一樣的?？萍疾⑽聪駨那澳菢觿?chuàng )造就業(yè)機會(huì )。”

這是一種雙重效應，布林約爾松補充道。不僅現在的科技公司本身創(chuàng )造的就業(yè)機會(huì )越來(lái)越少，而且這些公司開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品往往導致其他經(jīng)濟領(lǐng)域的就業(yè)機會(huì )越來(lái)越少，特別是其推出的計算機自動(dòng)設備。此外，離岸外包和工會(huì )日益減弱的權力，使得就業(yè)崗位的這種雙重缺失愈發(fā)嚴重。

“科技進(jìn)步可以提高生產(chǎn)力，”他說(shuō)道，“20世紀的多數時(shí)期，生產(chǎn)力的提高伴隨著(zhù)就業(yè)機會(huì )和薪資的增長(cháng)。但是經(jīng)濟法從來(lái)沒(méi)有規定這是必然的。這個(gè)蛋糕可能會(huì )越來(lái)越大，但是多數人只能分享到很小的份額。這就是最近發(fā)生的情況。”

密歇根州的弗林特和德克薩斯州的奧斯汀

加利福尼亞大學(xué)伯克利分校的經(jīng)濟學(xué)教授恩里科-莫雷蒂(Enrico Moretti)在他的新作《新的經(jīng)濟發(fā)展地圖》(The New Geography of Jobs)中對此表示同意，該書(shū)因對美國勞動(dòng)力現狀的改變提出深刻見(jiàn)解而廣受好評。

莫雷蒂認為，美國不止一個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)，而是分布在大都市的數百個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)。他指出，這些市場(chǎng)總體上分為三個(gè)群體：在新經(jīng)濟中表現良好的、表現不好的及相對平衡的。

就業(yè)市場(chǎng)新興的“贏(yíng)家”和“輸家”之間的差異化相當顯著(zhù)。莫雷蒂指出，在1980年，德克薩斯州奧斯汀的高中和大學(xué)畢業(yè)生是密歇根州弗林特的一半。但是，如今這個(gè)比例已經(jīng)逆轉，而且弗林特老工業(yè)區和奧斯汀高科技區的員工的收入差距在持續擴大。“因此，如果人們問(wèn)道，‘科技是否會(huì )創(chuàng )造下一波就業(yè)增長(cháng)熱潮?’我的回答是，‘視情況而定’，”莫雷蒂說(shuō)道。

盡管科技未必能像從前那樣創(chuàng )造很多就業(yè)機會(huì )，但是其創(chuàng )造的就業(yè)機會(huì )是最有經(jīng)濟價(jià)值的。莫雷蒂指出，每個(gè)科技崗位可以為不同的支撐性產(chǎn)業(yè)創(chuàng )造5個(gè)新工種，從醫生、美發(fā)師到遛狗師。但是，這種“乘數效應”對于生產(chǎn)型工種卻是效果甚微，每個(gè)科技崗位僅能創(chuàng )造1.6個(gè)工種而不是5個(gè)。他補充道，而且多數是因為技術(shù)型工種的工資較高所致。

由于這種較高的乘數效應，大多數人永遠沒(méi)有機會(huì )從事科技行業(yè)，即便是在硅谷這樣的高科技行業(yè)密集的地區。“科技工作將屬于少數人，大約是30%左右，”莫雷蒂說(shuō)道，“重要的是打造這個(gè)30%的基礎……”

莫雷蒂和其他幾位參會(huì )者認為，傳統制造行業(yè)消失的工種將一去不返。如果還會(huì )重現，也只會(huì )少之又少，就像是蘋(píng)果公司討論在美國設立的大型自動(dòng)化制造工廠(chǎng)。

邁克爾-崔(Michael Chui)在麥肯錫全球研究院研究就業(yè)機會(huì )，他指出，“就業(yè)透明化”已成為選擇研究課題的大學(xué)生的重要問(wèn)題。他們必須知道未來(lái)的工作可能會(huì )是怎樣的，但是當他們在做決策的時(shí)候，往往沒(méi)有可用的數據，而這些對他們的職業(yè)選擇是至關(guān)重要的。

他還指出，美國必須增加學(xué)習科學(xué)、技術(shù)、工程和數學(xué)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生數量。中國大學(xué)生有40%學(xué)習的是這些專(zhuān)業(yè)，德國的比例是28%。但是崔指出，在美國，這個(gè)比例僅為15%。

他指出，即便是在這四個(gè)學(xué)科當中，其優(yōu)先級也需要重新調整。例如，傳統的精英科技教育通常包括微積分。但是，可能統計學(xué)應當得到更多的重視，崔說(shuō)道，因為未來(lái)的管理者必須能夠更加智能化地應用海量數據，目前各個(gè)公司日常都在收集這些數據。

教育是關(guān)鍵

哈爾-瓦里安(Hal Varian)是研討會(huì )的第四位成員，他是谷歌首席經(jīng)濟師及加利福尼亞大學(xué)伯克利分校名譽(yù)教授，他對觀(guān)眾說(shuō)道，要在不斷發(fā)展的以科技為導向的社會(huì )中確保自身的就業(yè)機會(huì )，其中的“秘訣”在于“讓自己成為日益廉價(jià)和普遍的事物的昂貴的替補者”。例如，他贊同崔提到的對“數據科學(xué)家”日益增加的需求，因為這些 “數據科學(xué)家”可以處理公司越來(lái)越龐大的數據庫。

瓦里安還提出要加大對科技行業(yè)創(chuàng )造的“支撐性”工作的評估，比如醫生和律師，這些工作要求從業(yè)者經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練，而且他們通常收入可觀(guān)。

從較為積極的角度，瓦里安對美國就業(yè)問(wèn)題提出了全局性的長(cháng)期觀(guān)點(diǎn)。他指出，在過(guò)去30年里，超過(guò)10億民眾已擺脫貧困。此前，經(jīng)濟學(xué)家可能認為全球發(fā)展將是一個(gè)零和博弈的過(guò)程，在發(fā)展中國家將會(huì )有10億大“贏(yíng)家”，因此在其他地方肯定有相等數量的輸家，尤其是在一些發(fā)達國家，比如美國。瓦里安指出，這些富有地區確實(shí)正在面對和就業(yè)相關(guān)的挑戰，“從某種意義上，考慮到這些全球的巨大變化，我們在這個(gè)國家已經(jīng)做了很多，這令人感到神奇。”

在具體的政策建議方面，莫雷蒂表示，他提倡實(shí)質(zhì)性的和永久性的投資稅減免，并指出聯(lián)邦政府對科研支持的重要性。他談到了五角大樓的國防高級研究計劃局的很多科技成果，該機構早期投入的研發(fā)資金使得很多科研項目獲得成功，從互聯(lián)網(wǎng)本身乃至谷歌最近推出的無(wú)人駕駛車(chē)。

研討會(huì )小組再三強調了適當的教育的重要性。“現在是可以運用所有這些新科技的企業(yè)家大展拳腳的黃金時(shí)代，”布林約爾松說(shuō)道，“但是同時(shí)，目前也是不具備特殊技能的工人的黑暗時(shí)代，因為所有這些工作都可以自動(dòng)化完成。”