為什么在臺灣創(chuàng )業(yè),都拿不到創(chuàng )投的錢(qián)?《TechOrange》總編輯張育寧專(zhuān)訪(fǎng)創(chuàng )投公會(huì )秘書(shū)長(cháng)蘇拾忠,從制度面與政策歷史看臺灣創(chuàng )投業(yè)的興衰變化,也看臺灣近幾年無(wú)法運用創(chuàng )業(yè)能量刺激產(chǎn)業(yè)升級的根本原因。
臺灣創(chuàng )投業(yè)是李國鼎先生參考硅谷作法在1980年代引入,目的是促進(jìn)資金投往高科技產(chǎn)業(yè),創(chuàng )投也的確促成臺灣高科技硬體製造業(yè)的崛起。但是今天,創(chuàng )投在臺灣幾乎走不下去。同樣一個(gè)團隊,在美國,創(chuàng )投評估的平均期望回報率是 3 倍,到了臺灣,一樣的評估方式,結果卻是有認賠風(fēng)險。
這是制度不當造成。投資人可以選擇其他管道賺錢(qián),真正受到影響的是新創(chuàng )業(yè)者。缺乏良善的新創(chuàng )環(huán)境,臺灣談什么產(chǎn)業(yè)升級?
創(chuàng )投對不少早期團隊展現高度興趣,但卻總是在評估后抽手。是什么制度造成這樣的落差?蘇拾忠認為:不是臺灣的早期團隊比較差,而是股票面額10 元的規定,讓他們必須“不正常地”優(yōu)秀。
怎么講?規定股票面額10 元,等于規定所有投資人,不管是早期投入或晚期投入,每股持股成本至少 10 元,在臺灣上市平均可回收股價(jià)約 30 元,也就是說(shuō),上市后創(chuàng )投可以有 3 倍回收。但是別忘了,這是早期投資,還要計算公司成功上市的機率。全球新創(chuàng )企業(yè)的平均成功率約 30%,投資早期的平均期望報酬率應該是 3 倍再乘以 0.3,等于 1,也就是不賺不賠。再加上機會(huì )成本,這個(gè)買(mǎi)賣(mài)等于大賠。
美國沒(méi)有股票面額定價(jià)限制,公司初創(chuàng )時(shí)會(huì )把每股價(jià)格訂在一股 0.000001 美元的超低價(jià),讓創(chuàng )辦人和初始股東以較低成本取得較高股數,這樣一來(lái),愈早期投資,股票成本愈低,持股比例愈高。美國天使投資人在種子期投資的平均一股成本約在 0.1 美元,創(chuàng )投投資早期的成本則約 1 美元,新上市股票價(jià)格平均一股 10 到 30 美元,所以天使投資人的報酬率約 100 倍,創(chuàng )投約 10 倍。再計入新創(chuàng )事業(yè)成功機率 30%,在美國投資早期的平均總期望報酬率就是至少 3 至 30 倍。
面額10 元的制度在臺灣已經(jīng)行之多年,但創(chuàng )投老化和不投早期的狀況卻是在過(guò)去幾年才發(fā)生的。應該還有其他制度面的影響?蘇拾忠認為影響最深的,是創(chuàng )投投資抵減制度的取消。
2000 年以前,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級條例中,有一項創(chuàng )投股東投資抵減的規定。只要創(chuàng )投投資在策略性高科技事業(yè),而且一定要投早期團隊,創(chuàng )投股東就可以直接以投資額的 20% 抵減個(gè)人所得稅。
這個(gè)政策帶來(lái)巨大的資金集中效應。1995 年到 2000 年左右,是臺灣創(chuàng )投最敢投早期的時(shí)期,有一年所有創(chuàng )投投資總額,甚至高達 40%是投在早期,其中有很多就是投資在工研院出來(lái)的團隊。以總額來(lái)看,投資抵減政策至少集中超過(guò) 2 千多億的創(chuàng )投資金在半導體相關(guān)科技製造業(yè),帶動(dòng)約 2 兆的社會(huì )資金挹注,這么高的資源集中,半導體產(chǎn)業(yè)要不興旺也難。
2000 年時(shí),因為租稅公平化與自由化原則,取消股東投資抵減優(yōu)惠措施,在面額 10 元的制度限制之下,投資人投資早期的意愿完全消失。那年開(kāi)始,新募創(chuàng )投基金開(kāi)始驟減,投入早期的資金也跟著(zhù)下滑。創(chuàng )投產(chǎn)業(yè)極速萎縮,后來(lái)的產(chǎn)業(yè)政策,不管是六大新興產(chǎn)業(yè),或是這兩年受到高度關(guān)注的網(wǎng)路產(chǎn)業(yè),一樣都拿不到創(chuàng )投的錢(qián)。原因很簡(jiǎn)單,投資人把錢(qián)都拿去其他機會(huì )成本較低的投資管道了。
那么,現在臺灣的創(chuàng )業(yè)投資環(huán)境政策,需要什么樣的制度變革?
蘇拾忠表示最好的方式,是讓新創(chuàng )團隊的價(jià)值和風(fēng)險,能夠自由地反應在不同的投資階段,最簡(jiǎn)單的作法是取消面額 10 元制。
臺灣公司法非常注重資本確定和維持原則,這對上市公司極其有利,但是對未上市公司特別是早期初創(chuàng )團隊卻極度不利。面額 10 元的限制,不只讓新創(chuàng )事業(yè)難以透過(guò)創(chuàng )投募資,也難以發(fā)行技術(shù)股吸引優(yōu)秀人才加入。因為員工一拿到股票,即使尚未實(shí)現現金價(jià)值,就得先按 10 元面額計算繳交 20% 的所得稅,發(fā)行技術(shù)股反而是在找這些人才的麻煩。
不過(guò),取消股票面額一律 10 元的政策討論,卡在金管會(huì )不愿意放手,因為稅法和會(huì )計法都會(huì )受到影響,至少需要 5 到 10 年才有可能解決。這不是短期內可行的方案,而臺灣產(chǎn)業(yè)發(fā)展也沒(méi)有那么多 5 年或是 10 年可以等待。蘇拾忠認為比較可行的方式是推行“有限公司”制。
我們看國外的作法,中國和美國的制度是在上市之前,大家不談股份,只談投資比例。一直到公司要上市前,因為要公開(kāi)發(fā)行股票,才依投資比例分配股份與發(fā)給股票。中國更直接,把公開(kāi)發(fā)行和股票上市綁在一起,沒(méi)有上市前,不需要公開(kāi)發(fā)行,所以都叫做有限公司。
有限公司的登記,是以比例做登記,而不管“股份”的多寡。股東的投資權益可以另外註記在公司章程內,股東彼此之間同時(shí)可以再簽一份投資比例合約,決定未來(lái)新投資人加入時(shí),各股東持股比例可被稀釋的程度。因為投資風(fēng)險可評估控制,不管是天使投資人或是創(chuàng )投都會(huì )愿意投入。
臺灣雖然也有有限公司制度,但是市場(chǎng)“歧視”有限公司,銀行借款、申請政府補助案的,都會(huì )因為不是股份有限公司而被扣分。創(chuàng )投公會(huì )推動(dòng)天使投資協(xié)會(huì )的一個(gè)工作,就是推動(dòng)有限公司的發(fā)展,只要公部門(mén)在審核補助案時(shí),不要歧視有限公司,這個(gè)風(fēng)氣就會(huì )改變。
其實(shí)要避開(kāi)這些制度限制有個(gè)很簡(jiǎn)單的辦法,就是到國外登記註冊。事實(shí)上這兩年有很多新設網(wǎng)路公司都跑到開(kāi)曼註冊登記。怎么看這個(gè)現象?
蘇拾忠表示,制度改革跟不上市場(chǎng)現實(shí),這些未來(lái)的稅收都不會(huì )進(jìn)臺灣政府的口袋,我們的政府適應全球市場(chǎng)變化的速度太慢。
舉例來(lái)說(shuō),為了增加臺灣股市的動(dòng)能,這幾年臺灣推動(dòng) TDR(Taiwan Depositary Receipt),想讓在國外上市的公司也能夠來(lái)臺灣第二次上市,但是因為很多國家的公司法沒(méi)有規定股票上一定要面額,結果 TDR 都受阻。為了解決這個(gè)問(wèn)題,開(kāi)曼群島在兩個(gè)月內特別為臺灣修法,在開(kāi)曼設立的公司可以設立有面額的股票,且以新臺幣計價(jià)。而臺灣這邊,金管會(huì )則是再三討論后,勉為其難地通過(guò),外國公司在臺灣上市,得發(fā)行無(wú)面額股票??墒窃谂_灣登記註冊的公司,仍維持原規范。
最后,再談創(chuàng )投產(chǎn)業(yè)的未來(lái)。網(wǎng)路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和過(guò)去高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的狀況非常不同,網(wǎng)路服務(wù)的創(chuàng )新與過(guò)去的創(chuàng )業(yè)特質(zhì)一個(gè)很大的不同,是資金和技術(shù)的進(jìn)入門(mén)檻都降低,但對市場(chǎng)的反應速度與調整能力的要求卻前所未有的高。其實(shí)傳統創(chuàng )投面對網(wǎng)路產(chǎn)業(yè)興起,即使是在美國也受到很大的挑戰,Y-Combinator 模式的出現,就是其中一個(gè)重要的趨勢。
美國的 Y-Combinator 模式,是適應產(chǎn)業(yè)變化而興起的,另一種降低創(chuàng )投和創(chuàng )業(yè)者雙方風(fēng)險的模式。臺灣有林之晨的 appWorks,大陸有李開(kāi)復的創(chuàng )新工廠(chǎng),都是模仿 Y-Combinator 的模式。
Y-Combinator 模式把新創(chuàng )團隊和創(chuàng )投者綁在一起長(cháng)達半年,用這段時(shí)間了解創(chuàng )辦人的mindset(創(chuàng )業(yè)心態(tài)與想法),觀(guān)察團隊解決問(wèn)題的方法和默契,同時(shí)引入金錢(qián)以外的業(yè)界資源,例如業(yè)師輔導或是公司財務(wù)會(huì )計基本知識。這個(gè)過(guò)程會(huì )讓創(chuàng )投的評估精準度大幅提昇,而且讓原本體質(zhì)好的創(chuàng )業(yè)團隊透過(guò)半年的輔導過(guò)程,更快順利募得第二輪資金。
這種模式,在美國是解決創(chuàng )投與業(yè)內天使投資人之間的投資精準度落差,在臺灣則是意外解決早期投資被卡住的問(wèn)題。這也是創(chuàng )投公會(huì )未來(lái)會(huì )努力的目標,天使投資協(xié)會(huì )的成立,就是希望讓潛在的天使或創(chuàng )投投資人再度對新創(chuàng )事業(yè)有興趣,同時(shí)也引入顧問(wèn)型的企業(yè)或專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人加入,讓臺灣的創(chuàng )業(yè)者擁有更多機會(huì )。
以 appWorks 在臺灣經(jīng)驗來(lái)看,他們在超過(guò) 600 個(gè)團隊中選擇150 個(gè)團隊輔導,最后投資了其中的 17 家,其中又有9家成功獲得其他創(chuàng )投的后續的投資,后續投資價(jià)格平均又是第一輪的 3 倍。3% 的投資率并沒(méi)有超過(guò)平均,但超過(guò) 50% 的第二輪投資率表現就相當好。(本文來(lái)源:科技報橘 創(chuàng )業(yè)邦整理)
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