本文來(lái)自于國外科技博客Inc，作者DREW HENDRICKS。

沒(méi)有人天生就是一個(gè)完美的企業(yè)家，但是有一些人的確比別人具備更多的企業(yè)家特質(zhì)。

了解成功企業(yè)家具備的共同特質(zhì)對更好地發(fā)展自己的企業(yè)有一定的好處。如果你不具備這些特點(diǎn)，你可以在一段時(shí)間內培養和訓練自己。

這些特質(zhì)并不都是天生的，但是模仿那些成功企業(yè)家的積極一面可以為你的成功增加砝碼。當然也有例外(畢竟Steve Jobs并不以社交技能聞名)，如果你想使企業(yè)成功的勝算達到最大，最好利用每一種可行的方法。

下面是成功企業(yè)家分享最多的共同特質(zhì)。你具備其中幾點(diǎn)，又有多少你可以培養呢?

1. A型人格

A型人格的人通常都更加雄心勃勃，更加有驅動(dòng)力，富有堅持到底的耐力。他們不是夢(mèng)想家，他們是實(shí)干者。當然，這同時(shí)也帶來(lái)了其他問(wèn)題，比如高壓力，但是驅動(dòng)力和堅持到底的精神是你應該重視的。夢(mèng)想很豐滿(mǎn)，但如果你缺乏動(dòng)力實(shí)現這一切，又有何用呢?

2. 早起的鳥(niǎo)兒

研究表明早起的人更容易在事業(yè)上(以及生活中的其他方面)獲得成功。當然也有成功的夜貓子，如果對于你來(lái)說(shuō)早上5點(diǎn)起床是絕對不可能的事，那么你也許并不需要這樣做。早起之人更容易成功是因為他們很少拖延，無(wú)論體內的生物鐘如何設定，不拖延這一點(diǎn)是你可以培養的。

3. 活躍的社交

超級外向、贏(yíng)得所有人的喜愛(ài)對晉升是有好處的。但是，當你是一名企業(yè)家，以領(lǐng)導者的身份管理企業(yè)時(shí)，這并不是最好的人格特質(zhì)。你需要通過(guò)社交建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，贏(yíng)得可靠的聲譽(yù)，但是一名交際花(或者一名隱士)不會(huì )讓人們認真地看待你。

James Parsons是一名企業(yè)家和互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)者，他說(shuō)：“在行業(yè)內或網(wǎng)上交朋友與在現實(shí)世界中是一樣的。那些有影響力、學(xué)識淵博的人通常是很難接近的，所以給別人留下好的第一印象吧。當我認識了一些朋友，通過(guò)他們我認識了更多的精神領(lǐng)袖，建立了通過(guò)其他方式我可能永遠不會(huì )找到的重要聯(lián)系。”

4. 記錄目標和觀(guān)點(diǎn)

作為一名追夢(mèng)者，這一點(diǎn)你是可以做到的。你需要有書(shū)面的商業(yè)計劃，目標明確，定期更新，仔細考慮。當你制定計劃的時(shí)候，你需要落實(shí)到書(shū)面，并讓合適的法律代表簽訂文件。書(shū)面記錄使事情變得真實(shí)，容易記住，還可以避免引起混淆。

5. 熱情

成功創(chuàng )建一個(gè)為B2B客戶(hù)提供搜索引擎優(yōu)化服務(wù)的企業(yè)是可能的，如果你對搜素引擎優(yōu)化服務(wù)一無(wú)所知，甚至對科技沒(méi)有任何興趣，這是無(wú)法實(shí)現的。 跟隨你的熱情是最好的激勵方式，當然你也需要盈利的模式。不要因為某個(gè)領(lǐng)域在當下很熱門(mén)而投入進(jìn)去，選擇一個(gè)你真正感興趣的行業(yè)，從一個(gè)特別的角度建立你的事業(yè)吧。

（via inc 譯/快鯉魚(yú)）