2014年八九月份，我有一次美國考察之旅。途中，同事發(fā)給我?guī)灼P(guān)于90后創(chuàng)業(yè)者的文章，講他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和對世界的認識，我讀后很受啟發(fā)，推薦給很多人。

以前，我們經(jīng)常談論80后如何叛逆、難管，很少想到90后，感覺90后還在讀小學、中學，最多讀大學，還沒進入社會。突然間，90后大量出現(xiàn)，且極具創(chuàng)意，思想成熟，是極了不起的一代人。

對這一現(xiàn)象，本書中的一位90后創(chuàng)業(yè)者、“如是娛樂法”聯(lián)合創(chuàng)始人劉莐運用社會學理論做了分析，我覺得很有道理。她說，新中國成立后的第一代人是50后，基本一窮二白，沒有積累；60后很幸運，趕上上大學和中國經(jīng)濟起飛，現(xiàn)在依然是社會主流；80后是50后的后代，父母給他們的傳承不多，且多有負擔——80后除了養(yǎng)活自己，通常還需考慮如何讓父母過得更好。而90后截然不同，他們的60后父母有很強的經(jīng)濟能力和社會人脈，不但不需被養(yǎng)，還能幫到子女。所以，90后沒有后顧之憂，中國第一次出現(xiàn)了“可以干自己想干的事情”的一代人，這代人噴薄而出的創(chuàng)新力，會幫助中國進入一個極具創(chuàng)新力的年代。

不少90后得到了父母的傳承，這是一個優(yōu)勢。比如Teambition CEO齊俊元，他的父親是一位大學教授，他從初中開始就在父親的實驗室鼓搗，用他的話說是“總找機會在實驗室里待著，幫老師打雜，有些老師不太愿意做的實驗，我就幫忙做”。這讓我想起蘋果公司的兩個重要人物，一個是蘋果公司聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·沃茲尼亞克，他的父親是洛克希德公司的一位工程師，沃茲從小接受父親循序漸進的電子學啟蒙訓練；另一個是蘋果公司首席設計師喬納森·埃維，他的父親是一位銀匠并在當?shù)卮髮W任教，喬納森說：“他（父親）是一個絕佳的工藝師，他送我的圣誕禮物會是在他大學內(nèi)的工作室待上一天，在圣誕假期中工作室空無一人時，幫我做出我夢想中的任何事物。”90后是第一代有了傳承的一代人，是個好現(xiàn)象。

這次美國之行，我再次來到了硅谷。9月3日上午，我們一行參觀斯坦福大學虛擬人際互動實驗室，在實驗室創(chuàng)始人杰里米·拜倫森博士的輔助下，我體驗了虛擬現(xiàn)實技術(shù)，除了感官上的沖擊，想到更多的是，虛擬現(xiàn)實技術(shù)大規(guī)模運用將帶來各種應用場景的改變性影響。杰里米·拜倫森博士今年42歲，他22歲喜歡上了這件事，一做就是20年。中國人說，板凳要坐10年冷，而他差不多坐了20年的冷板凳。頭10年，虛擬現(xiàn)實技術(shù)默默無聞，主要靠政府資助。2005年左右，日本企業(yè)看到了其中的價值，投入了一些錢。直到這兩年，這項技術(shù)才變得炙手可熱，今年3月Facebook斥資23億美元收購從事虛擬現(xiàn)實技術(shù)的OculusRift就是一個例證。

在硅谷，像杰里米·拜倫森博士這樣的人很多，喜歡一件事，認準了，就心甘情愿默默無聞地做下去。硅谷流行you only live once（YOLO，你只會活一次)文化，每個人只做自己愛的事，過好自己，就是對社會最大的貢獻，這是硅谷創(chuàng)新力的重要源泉。YOLO的出現(xiàn)也與美國年輕人出身條件好，社會環(huán)境包容，沒有太多的后顧之憂相關(guān)。中國90后這一代人開始具備了一些這方面的條件，因而會大大增加中國的創(chuàng)新濃度?？梢哉f，沒有后顧之憂，可以干自己想干的事，可以從父母那里得到傳承，在互聯(lián)網(wǎng)上可以得到最新的知識，找到同道之人，都極大地解放了90后的創(chuàng)新力。這些90后創(chuàng)業(yè)者的故事正在印證著，一個全新的世界真的來了。

美國社會學家瑪格麗特·米德在《文化與承諾》一書中將時代劃分為“前喻文化時代、并喻文化時代和后喻文化時代”。前喻文化，是指晚輩主要向長輩學習；并喻文化，是指晚輩和長輩的學習都發(fā)生在同輩人之間；而后喻文化，則是指長輩反過來向晩輩學習。我們處于一個不斷改變的科技文化時代，我們需要向90后年輕人學習。

這次美國之旅，一個很大亮點是參觀MIT（麻省理工學院）媒體實驗室，它的前沿科技讓人驚嘆不已。同時，其創(chuàng)始人尼古拉斯·尼葛洛龐帝寫在大門口的一段話發(fā)人深?。?ldquo;1985年10月，我們正式創(chuàng)辦時，我們中的許多人要么被認為是古怪的計算機專家，要么被認為是落魄的藝術(shù)家，或者兩者都是……坦率地說，MIT的其他系當時拒絕我們，視我們?yōu)椴徽鄄豢鄣氖≌呱除垺?rdquo;

為理想、志趣工作和創(chuàng)業(yè)，會獲得超越現(xiàn)實但又不離開現(xiàn)實的幸福和快樂。這就是已經(jīng)登場的90后，這就是未來改變社會的90后。

以上是我讀這些90后創(chuàng)業(yè)者故事的一些感受。很多人現(xiàn)在講跨界學習、跨界融合，恐怕還需增加一個視角，那就是跨代學習、跨代融合。這些年輕人的想法真的讓我受益匪淺，我看到了一個全新的世界，認識到未來這些年輕人一定會做出更多百億美元、千億美元的公司，所以推薦給大家。