美國風(fēng)險投資公司凱鵬華盈(以下簡稱“KPCB”)前合伙人特拉伊-瓦薩羅(Trae Vassallo)當(dāng)?shù)貢r間周二在一次庭審中出庭作證，她表示自己同樣遭遇過鮑康如(Ellen Pao)性侵案中被告的性騷擾。

KPCB合伙人鮑康如在去年曾在加州高級法院對前東家提起訴訟，她表示稱KPCB前合伙人艾吉特-納澤爾(Ajit Nazre)曾對她有性騷擾行為。鮑康如在當(dāng)時的庭審中表示，納澤爾不僅試圖對她進(jìn)行性騷擾，還在遭拒絕后在工作上給她使絆子。同時，KPCB內(nèi)部也有著嚴(yán)重的歧視女性行為，例如比起男性初級合伙人，女性初級合伙人只有較少的董事會席位和投資贊助，KPCB分配給女性合伙人的利潤比例也較低。

隨后，鮑康如基于性別歧視的理由而向公司提出了1600萬美元的索賠要求，而KPCB方面則認(rèn)為鮑康如的指控毫無道理，稱她“扭曲事實(shí)，提出這樣一個毫無根據(jù)的訴訟。”目前，納澤爾已于2011年離職，而鮑康如則在2012年被KPCB開除。

然而，KPCB的代理律師林內(nèi)-赫姆勒(Lynne C. Hermle)在法庭上解釋稱，鮑康如在風(fēng)投界沒有成功不是因?yàn)樗桥?、不是因?yàn)樗г构荆撬裏o法達(dá)到工作目標(biāo)。鮑如康不斷爭功、喜歡抱怨、抱怨開會的位置安排不公平、抱怨沒被邀請吃飯、抱怨開會沒找她、抱怨比別人工作多，并稱其根本無法與人相處，且容易與人發(fā)生沖突。所以，公司才基于她沒有達(dá)到公司對于初級合伙人要求的理由而將其開除。

值得一提的是，瓦薩羅此前也同鮑康如一樣是KPCB的初級合伙人，然后被提拔為公司的一般合伙人，并在去年9月離職。

瓦薩羅在庭審中透露了自己和納澤爾在2009年發(fā)生的一件事情：“當(dāng)時我們前往帕夫拉羅地區(qū)的一個酒吧談?wù)撚嘘P(guān)綠色科技戰(zhàn)略方面的事宜，然后他就開始在桌子下面用腿碰我，我馬上制止了他，并告訴他我對他沒有任何其他想法。在此之后，納澤爾對待我的態(tài)度就開始忽冷忽熱。”

之后，瓦薩羅便將這一事情告訴了公司，但納澤爾還是在2011年一次前往紐約的出差中繼續(xù)了自己對瓦薩羅的攻勢。

“當(dāng)時納澤爾約了一個業(yè)內(nèi)非常有名的人吃晚飯，他的人脈對于我手下的業(yè)務(wù)涉及企業(yè)非常有幫助，于是納澤爾便邀請我一同參加。但當(dāng)我到達(dá)餐廳的時候卻發(fā)現(xiàn)，這個人根本就不在餐廳，然后我開始懷疑這是不是從一開始就是個騙局。在吃完晚飯后，納澤爾穿著睡袍和拖鞋出現(xiàn)在了我酒店房間的門口，但我最后還是將他推出了門。”瓦薩羅說道。

當(dāng)瓦薩羅將此事告訴了KPCB高級管理合伙人雷-萊恩(Ray Lane)的時候，萊恩不但沒有重視此事，反而開玩笑的跟她說“你應(yīng)該感到高興啊，你還希望我為你做些什么?”

瓦薩羅表示，KPCB合伙人約翰-多埃爾(John Doerr)后來迫于壓力而表示公司將提拔更多的女性合伙人，但后者卻從未問及瓦薩羅有關(guān)納澤爾的事情。

需要指出的是，KPCB是當(dāng)今硅谷最具地位的風(fēng)險投資公司之一，獲得KPCB注資的企業(yè)客戶包括亞馬遜及谷歌等這些科技巨頭。除了此案件涉及性關(guān)系等多項(xiàng)敏感事宜外，亦因引發(fā)外界對業(yè)界存在性別歧視問題的高度關(guān)注而令案件在全美科技界引發(fā)了廣泛討論。