“創(chuàng)智贏家” (Shark Tank”)真人秀節(jié)目的投資之星Kevin O’Leary說，他投資的由女性管理的公司收益都頗為可觀。

O’Leary是Honeyfund的投資者之一，他在Honeyfound的啟動儀式上表示：“在過去的兩個季度里，所有的現(xiàn)金分紅都來自于那些由女性管理的公司;目前，就我投資的那些公司而言，我還沒有看到有一家由男性管理的公司業(yè)績超過那些由女性管理的公司業(yè)績。”

目前，O’Leary已投資了27家公司，其中55%的公司的CEO都是女性。他在過去表達(dá)過自己的觀點，他很看好公司由女性出任首席執(zhí)行官，但是他是在最近才發(fā)現(xiàn)應(yīng)該如何按性別比例來分配自己的投資組合公司。

他也提到過并不是所有由女性領(lǐng)導(dǎo)的公司都會盈利，這對于由男性領(lǐng)導(dǎo)的公司來說也是如此。他問過其中一位首席執(zhí)行官為什么她也會認(rèn)為女性領(lǐng)導(dǎo)公司會比男性做的好很多。

她是這樣回答O’Leary，“你知道，你要是想做好某件事，最好是把它交給一位很忙的母親。”他覺得她說的很有道理，女性管理公司，會把公司當(dāng)自己的孩子一樣看待。

我們可以猜想一下，為什么這些公司能取得成功呢?其原因應(yīng)該是在處理多重任務(wù)時，女性比男性更細(xì)心。

“可能是這樣的,” O’Leary說，“這些公司都是些中等規(guī)模的公司，銷售額在五百萬到一千萬之間，因此，處理多重任務(wù)就顯得尤為重要，但是要是大公司的話情況就完全不同了。你如果要像我一樣做風(fēng)險投資，那么你最好還是從投資中等規(guī)模的公司開始。因為那些公司通常都是一些可以焚膏繼晷，夙興夜寐的狠角色。

O’Leary也是在偶然之間才發(fā)現(xiàn)這一投資規(guī)律的。當(dāng)時，他讓他的員工去總結(jié)所有能帶給他股權(quán)收益的公司有什么共同點，結(jié)果顯示，那些使他獲得股權(quán)收益的公司都是由女性管理的。

他在采訪中透露：“我發(fā)現(xiàn)其中還有一點很有趣，我投資的公司涉獵很廣，包括各行各業(yè)。其中一家是做食品生意的，另外一家是消費品公司，還有一家是制造公司，此外，還包括一家生物技術(shù)公司。這些公司之間并沒有任何聯(lián)系，但是到目前為止，他們帶來的投資收益都越來越多。”

六年來，他的投資組合公司中的管理者的性別比例都是1:1，他說他之所以這樣做不是依照性別而是單純地按照自己的想法而已。

“我只在乎我的生意”，他在采訪中說道，“我從來不關(guān)注性別，我沒有性別歧視的概念。我只想賺錢，我正在嘗試尋找一條比較好走的路，我希望在這條路上，遇到最好的人，和他們一起到達(dá)成功的彼岸。我不介意他們來自哪里，只要他們夠好，我就會珍惜。”

在他偶然發(fā)現(xiàn)最近總結(jié)出來的規(guī)律之前，O’Leary從來沒有把公司業(yè)績的興衰歸于管理者的性別。他現(xiàn)在所想的，只是回顧一下這些年發(fā)生在投資事業(yè)上的種種，并仔細(xì)考慮了一下這種趨勢是否會隨著時間的流逝而改變。

當(dāng)我們在Tommy Bahama Marlin酒吧偶遇O’Leary的時候。他剛剛為Honeyfund網(wǎng)站作過開動儀式演講。當(dāng)時他正在極力夸贊Honeyfuny的首席執(zhí)行官Sara Margulis， 她是為O’Leary帶來投資收益的女性首席執(zhí)行官之一。

Honeyfund是一家剛剛起步的公司，在Honeyfund這個網(wǎng)站上，夫婦們可以注冊一個蜜月賬號，通過讓別人提供現(xiàn)金捐贈的方式來獲得他們的結(jié)婚禮物，也就是說，讓捐贈者為他們的蜜月提供相關(guān)費用。最近這家公司又建立了一個叫Plumfund的網(wǎng)站，在這個網(wǎng)站上，人們可以通過其它各種各樣的形式籌集到資金。

O’Leary 對Honeyfund的評價是“這家公司最近很紅”，Honeyfund是在創(chuàng)智贏家這個真人秀節(jié)目中脫穎而出的。該公司當(dāng)時還宣稱會建立Plumfund這個網(wǎng)站和它一起共同工作，事實證明，兩者的合作的確相得益彰，取得了良好的成果。”

“有一件事是非常明確的:那就是我們應(yīng)該爭取把女性扶到首席執(zhí)行官的交椅上去，因為她們能給我們帶來更豐厚的投資收益，”他在采訪中說道，“商場如戰(zhàn)場，你沒有任何借口。就我個人的觀點而言，數(shù)據(jù)才是王道。”