最近新三板交易量低到可憐,而期盼已久的政策利好又遲遲不見動靜,讓各方人士備感焦慮。但另一方面,恒大淘寶等巨頭的高調入場又給了小伙伴們信心,“要不要上新三板”成為不少企業(yè)面臨的最重要的抉擇。前面講了企業(yè)掛牌新三板的好處以及需要付出的代價,這一回就來聊聊,哪些企業(yè)適合掛牌新三板,而哪企業(yè)些要三思而后行。
適合上新三板的六類企業(yè)
1、初創(chuàng)期的互聯網和高新技術企業(yè)
創(chuàng)新被喻為新三板的血液,重要性再怎么形容都不為過:一方面,新三板市場本身就是為了打通股權融資渠道、服務企業(yè)創(chuàng)新而設立的,且新三板市場準入標準、做市交易、監(jiān)管措施等配套制度,也都是為初創(chuàng)型高科技創(chuàng)新企業(yè)量身打造的;另一方面,創(chuàng)新也是新三板投資人最看重的特質,具備高新技術和創(chuàng)新業(yè)務模式的企業(yè)更容易拿到融資、獲得高估值。
而同時,創(chuàng)新的另一面是風險,對于互聯網、信息技術等公司而言,初期都是不盈利的,若長期得不到資金支持就很可能半路夭折。新三板“掛牌即定增”等機制與IPO融資相似,而又省去了排隊等成本,對于資金饑渴的初創(chuàng)型企業(yè)而言,是一個不錯的選擇。
2、和政府及國有企事業(yè)單位聯系密切的企業(yè)
由于企業(yè)在新三板掛牌可以帶來GDP、就業(yè)、稅收、口碑等一系列好處,各地政府競相出臺補貼措施,不惜下血本將本地企業(yè)送進新三板大門。相應的,企業(yè)一旦掛牌成功,不管原先多么名不見經傳,也從此進入了體制內的視野,享有資源、渠道、人脈、聲譽等諸多隱形福利。對于醫(yī)療、教育等與體制內聯系較密切的企業(yè)來說,是一筆不小的財富。
3、未來有上市計劃的企業(yè)
登陸新三板,等于一次IPO的試煉,企業(yè)在信息披露、財務、公司治理等方面離上市公司的標準更近了。此外,經過和券商、會計師事務所等中介機構的深度磨合,也為上市消除了不少障礙。此外,掛牌后公司成為公眾公司,財務數據和經營狀況更早暴露在媒體和公眾面前,有利于公司樹立陽光、透明的形象,給未來成功上市贏取印象分。
4、尋求并購和被并購機會的企業(yè)
對于成長到一定規(guī)模,在資金、技術、人才、業(yè)務拓展渠道等方面遇到瓶頸的企業(yè)來說,被一家上市公司以保留相對獨立性的方式并購,也不失為一種快速成長的捷徑。新三板掛牌企業(yè)由于普遍具備技術優(yōu)勢和創(chuàng)新模式,且并購成本較低、定價機制明確,而成為上市公司的熱門并購標的。
除了被并購,一些企業(yè)也會有主動并購產業(yè)鏈上下游企業(yè)的需求,而新三板掛牌也為此類并購提供了便利。據挖貝新三板研究院,首先,登陸新三板后,企業(yè)募資渠道增加,有實力實施并購;其次,企業(yè)可以通過定增股份方式實施收購,多了一種低廉的收購支付方式,而原來必須用現金支付;最重要的是,做市制度退出后,新三板掛牌企業(yè)股票流通性強、交易活躍,投資者也會比較踴躍地參與公司發(fā)行股份收購事項。因此,尋求并購和被并購機會的企業(yè),不防多了解一下新三板。
5、擬進行股權激勵的企業(yè)
“阿里巴巴紐交所上市誕生數千名富豪員工”的神話讓無數人對“別人家的公司”眼紅不已,也讓“股權激勵”一詞進入了企業(yè)家們的視野,特別是對初創(chuàng)期中小企業(yè)而言,普遍存在薪酬水平低、對人才依賴度高的問題,更亟需股權激勵來留住人才。
新三板的作用首先是為員工股權提供流動性,只有企業(yè)上市了、可以交易,員工手里的股權才是有價值、可變現的;此外,相比A股而言,新三板員工持股計劃實施的靈活性更高,由于沒有專門的員工持股規(guī)定,掛牌公司主要還是遵循公司法、證券法及股權系統(tǒng)的相關規(guī)定,除了模擬上市公司實施期權激勵、限制性股票激勵的員工持股外,還可以通過定向增發(fā)實現員工持股。因此,對于有股權激勵計劃的企業(yè),登陸新三板是不錯的選擇。
6、有較強品牌宣傳需求的企業(yè)
對于企業(yè)而言,拿到了股轉系統(tǒng)的掛牌許可,以及六位數的公司代碼,“逼格”立馬太高了一個檔次,也有助于提升在公眾心目中的形象。另外,企業(yè)可借助掛牌的契機進行一番品牌宣傳,掛牌之后,也會有業(yè)績說明會、定增路演等各類展示企業(yè)形象的機會。那些有著強烈品牌宣傳需求的企業(yè)適合掛牌新三板。
不適合新三板的企業(yè):
1、科技含量低的傳統(tǒng)型企業(yè)
企業(yè)在新三板掛牌本身不是目的,是為了打通直接融資的通道,吸引產業(yè)資本的關注。如果一家企業(yè)沒有足夠吸引力的核心競爭能力和成長空間 ,哪怕現在擁有不錯的盈利,到新三板也難拿到融資,也很難取悅二級市場投資人,通過交易獲得估值溢價。因此,傳統(tǒng)型的企業(yè),比如說從事代工的制造業(yè)企業(yè),是不適合到新三板掛牌的。
2、完全沖著錢去的公司
為了鼓勵企業(yè)掛牌,不少地方政府都出臺了誘人的補貼政策,一些企業(yè)掐指一算,補貼扣掉中介費用還剩不少,就迫不及待地想要掛牌。殊不知,地方政府掏錢也是要見到回報的,企業(yè)掛牌以后,該掏的稅一分也不能少,每年的券商輔導費用也不是筆小數,企業(yè)的如意算盤很可能要落空。
還有那些以為上了新三板就能定向增發(fā),把錢拿到手再另作打算的。要知道,上新三板跟IPO不一樣,“掛牌”跟“融資”之間距離的遠近,最終取決于企業(yè)自身的資質,而新三板多是充當了一個展示平臺的作用。一些概念不新、資質較差的企業(yè),即使成功掛牌了,找到愿意掏錢買股份的投資者難度也很高。
一句話概括,哪些處于初創(chuàng)期、盈利較少甚至不盈利,但擁有核心技術、獨特的商業(yè)模式,在細分領域擁有核心競爭力,成長空間大,未來爆發(fā)力強,又迫切需要籌集資金投入研發(fā)項目、或擬通過并購做大做強的企業(yè),更適合掛牌新三板。
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