本報記者 胡明鈺報道

　　暑假即將來(lái)臨，迫于嚴峻的就業(yè)壓力，大三學(xué)生已經(jīng)迫不及待地開(kāi)始找工作“演練”了——先找一份工作實(shí)習。

　　有調查顯示，3成職場(chǎng)人的第一份正式工作就來(lái)源于實(shí)習。在實(shí)習期間得到了用人單位的認可，同時(shí)，也在實(shí)習的經(jīng)歷中發(fā)現了自己的能力。實(shí)習其實(shí)是企業(yè)和大學(xué)生雙方互相考查的過(guò)程。

　　時(shí)下，大學(xué)生就業(yè)形勢的嚴峻，大學(xué)生實(shí)習零報酬的現象也屬正常。王爍在一家圖書(shū)公司做實(shí)習編輯，他告訴《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》記者，實(shí)習單位明確對他表示，沒(méi)有任何報酬，是否要做自己決定。王爍雖然心里不太舒服，但看到師兄師姐就業(yè)的不易，想到自己還能得到一份工作經(jīng)驗，也就不敢太計較了。

　　對此，智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問(wèn)陳寧告訴《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》記者，實(shí)習生應該謹慎對待實(shí)習零報酬。他指出，大學(xué)生實(shí)習對于企業(yè)和求職者來(lái)說(shuō)是一種雙贏(yíng)的局面，一方面企業(yè)用較少的成本雇用人來(lái)工作，另一方面大學(xué)生得到了寶貴的實(shí)習經(jīng)驗。

　　在最近一次的調查中，近3成職場(chǎng)人表示自己曾經(jīng)的實(shí)習為零報酬，具體比例為27.6%。陳寧指出，除了零報酬外大部分實(shí)習還是有報酬的，主要集中在每天20-50元之間，具體比例為34.1%。還有15.7%的職場(chǎng)人實(shí)習期間每天的報酬為10-20元，12.6%的職場(chǎng)人實(shí)習期間每天的報酬為50-80元。

　　除了報酬，找工作的渠道也存在問(wèn)題。據了解，通過(guò)熟人介紹找到實(shí)習工作的方式成為主流。王芳就是通過(guò)爸爸的朋友在一家公司找到實(shí)習工作，她告訴《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》記者，并不是自己不想找，而是現在實(shí)習工作也很難找，因為沒(méi)有任何經(jīng)驗，很多公司根本對于找上門(mén)來(lái)的大學(xué)生不予考慮。據調查顯示，4成以上的職場(chǎng)人大學(xué)期間的實(shí)習工作是通過(guò)熟人介紹得到的，遠遠高于其他方式的比例。

　　對此，陳寧指出，身在校園里面的大學(xué)生人脈關(guān)系其實(shí)很狹窄，如果熟人推薦繼續是大學(xué)生尋找實(shí)習的主要途徑，其實(shí)質(zhì)便是更多的大學(xué)生實(shí)習工作“無(wú)跡可尋”。

　　此外，在實(shí)習過(guò)程中如何表現才能得到認可，陳寧也提出了建議。首先要以一個(gè)職場(chǎng)人的身份要求自己，了解自己所實(shí)習的崗位工作內容和工作要求，是否感興趣在這方面長(cháng)期發(fā)展。對實(shí)習單位和崗位進(jìn)行認真的考察，盡快給自己做好職業(yè)規劃。其次是要有積極主動(dòng)的心態(tài)，實(shí)習期間切忌被動(dòng)等待工作，要積極主動(dòng)地去咨詢(xún)前輩，多學(xué)多做。不要抱怨怎么沒(méi)有人來(lái)給我安排工作，怎么沒(méi)有人教我帶我？職場(chǎng)人在日常的工作中要忙于自己的本職工作，有些工作并不合適也并不放心交給實(shí)習生來(lái)做，有的時(shí)候交給實(shí)習生來(lái)做的工夫自己就完成了，這個(gè)時(shí)候要實(shí)習生積極主動(dòng)地去問(wèn)詢(xún)是否有工作需要你來(lái)完成。

　　第三，對于所謂的一些打雜工作也不要輕視。一是要確認這些打雜的工作你是否都會(huì )都能做好，如果不能這也是在職場(chǎng)中生存的基本技巧。二是打雜的工作會(huì )讓你跟更多人交往，可以從中積累與人打交道的技巧和經(jīng)驗。