2010年11月2日,學(xué)大教育登陸納斯達克,學(xué)大的審計公司德勤華永會(huì )計師事務(wù)所的審計合伙人林國恩和企業(yè)管理層一起在紐交所的大廳進(jìn)行了敲鐘儀式。對于林國恩來(lái)說(shuō),敲鐘意味著(zhù)一個(gè)項目的結束,但在一個(gè)圣誕假期之后,還有三家公司的IPO等著(zhù)他。
2010年是德勤境外IPO項目最多的年份之一,在31家赴美上市的中國公司中,有14家的招股書(shū)中出現了德勤的名字,它們多是學(xué)大教育這樣的中小型企業(yè)。
作為全球四大會(huì )計師事務(wù)所(普華永道、安永、德勤、畢馬威)之一,德勤在中國的排名正依靠著(zhù)中小企業(yè)漸漸發(fā)生改變。
2010年4月中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )發(fā)布的中國百強事務(wù)所排名報告顯示,2009年度德勤的業(yè)務(wù)收入排名變成第二,和第一名普華永道的25億元比起來(lái)只有2億元的差距。此前在這個(gè)一年一度的報告中,德勤一直排在第三。在2010年,光是中小企業(yè)赴美上市的這些IPO,就給德勤帶來(lái)了數億元的收入。
“過(guò)去我們做的大型國企的項目并不多。”德勤科技、傳媒和電信行業(yè)合伙人周錦昌說(shuō)。四大的業(yè)務(wù)重心都會(huì )集中在大客戶(hù)上,全球排名第一的事務(wù)所普華永道在最初進(jìn)入中國的時(shí)候便占據了規模上的優(yōu)勢,其擁有大量全球500強和中國央企大客戶(hù),在2006年A股和H股的IPO中,其占據的份額達到了35%。德勤、畢馬威和收購了安達信后的安永當時(shí)業(yè)務(wù)收入都只有普華永道的一半左右。
盡管大的IPO預算更高,一家大公司給事務(wù)所帶來(lái)的酬勞可能是小公司的幾十倍,但隨著(zhù)中國工商銀行、中國移動(dòng)這樣的大型國企陸續完成上市,剩下的大項目已不多。“現在大型國企還需要資本運作的,大家都知道是哪幾家,競爭就很激烈。”周錦昌說(shuō)。
這時(shí)候事務(wù)所們就都把目光聚焦到不斷涌出的中小企業(yè)上,它們也寄希望于這些公司能夠成長(cháng)為未來(lái)的大客戶(hù)。比如微軟,在它還是一家未上市的小公司時(shí),德勤就為其提供了審計服務(wù)。
這些中小企業(yè)要想去美國上市,需要聘請熟悉美國會(huì )計準則的會(huì )計師事務(wù)所,所以它們會(huì )在四大中選擇一家。而德勤憑借其在中小企業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)驗,在這場(chǎng)競爭中占據了優(yōu)勢。
北京合康億盛變頻科技股份有限公司的財務(wù)總監王東曾經(jīng)在多家上市公司任財務(wù)總監,和四大都有所接觸,他認為,盡管四大提供的服務(wù)同質(zhì)化,但它們的定位會(huì )有不同,“普華永道一直專(zhuān)注在大型企業(yè),德勤之前的很多客戶(hù)都是中小企業(yè)。”如今這樣的策略也延續到了中國。
2005年至今的5年間共有93家中國公司赴美上市,其中41家是德勤的客戶(hù),且多是中小企業(yè)—這種資歷讓報價(jià)不低的德勤成為中國中小企業(yè)赴美IPO的首選。
在上市前一年,學(xué)大教育的財務(wù)總監高峻峰便開(kāi)始給四大發(fā)邀請函,之后每一家都會(huì )發(fā)來(lái)方案,學(xué)大再根據方案和價(jià)格最終選擇。
“德勤做民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)驗比較豐富,在四大的圈子里,德勤做這類(lèi)公司的IPO做得最多。”他說(shuō)。并且他認為德勤之前做過(guò)新東方和弘成教育集團的上市,對教育行業(yè)非常熟悉。在學(xué)大之前,高峻峰曾在普華永道工作了11年。
但和現在很多中小企業(yè)主動(dòng)找上門(mén)來(lái)相比,德勤甚至四大剛來(lái)中國時(shí),都曾經(jīng)乏人問(wèn)津。
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周錦昌1996年從香港調到北京,當時(shí)事務(wù)所還不滿(mǎn)100人,幾乎沒(méi)有民營(yíng)企業(yè)客戶(hù)。當然,就算是為全球500強大企業(yè)客戶(hù)提供服務(wù),有時(shí)也會(huì )碰到些麻煩,十幾年前他做過(guò)一個(gè)跨國公司年審,政府機關(guān)對審計報告的反饋是:“不認可”。
“中小企業(yè)在任何時(shí)候都很重要。”周錦昌說(shuō),但在尋找這部分客戶(hù)的過(guò)程中,事務(wù)所最初很難取得對方的信任。他曾跑去山東拜訪(fǎng)一個(gè)企業(yè)主,對方直接說(shuō),“你從香港過(guò)來(lái),普通話(huà)也不好,你懂不懂國情??!”而且,本土的會(huì )計師事務(wù)所的收費不到國際的1/10。“不了解中國國情”和“收費太貴”成了德勤無(wú)法打開(kāi)局面的兩個(gè)最主要的原因。
亞信成了一個(gè)突破口。1990年代中期,留學(xué)歸國的亞信CEO田溯寧找到了德勤,要求成為后者的客戶(hù)。周錦昌記得當時(shí)的亞信規模不足50人,還窩在中關(guān)村的一個(gè)小辦公室。而當時(shí)德勤在中國的客戶(hù)基本都是全球化大公司,這個(gè)小客戶(hù)微不足道。但是周錦昌意識到這是一家有發(fā)展潛能的公司,這樣的小企業(yè)也很可能在未來(lái)給德勤帶來(lái)更多的收入。
2000年3月,亞信登陸納斯達克。同年上市的還有搜狐、新浪和網(wǎng)易。盡管當年遇到了網(wǎng)絡(luò )泡沫,很多小公司的上市夢(mèng)都破滅了,但德勤意識到未來(lái)在中國有無(wú)數中小企業(yè)存在著(zhù)IPO的機會(huì )。它開(kāi)始有意通過(guò)不同的活動(dòng)來(lái)滲透到中小企業(yè)中去。
在和中小企業(yè)打交道的過(guò)程中周錦昌發(fā)現,很多公司的財務(wù)經(jīng)理并不能用英文理解美國的會(huì )計準則。于是,10年前德勤決定采用全中文的審計底稿,而其余三家的底稿至今仍是英文?,F在在美國資本市場(chǎng)中,德勤是惟一一家用中文提供美國會(huì )計準則的機構。而為了能讓未來(lái)去境外IPO的中小企業(yè)更容易用英語(yǔ)理解美國會(huì )計準則,每個(gè)季度德勤會(huì )組織不同公司近100個(gè)財務(wù)進(jìn)行培訓。
2005年,德勤把“高科技、高成長(cháng)500強”評選搬到中國,開(kāi)始進(jìn)行“德勤中國高科技、高成長(cháng)50強”評選。這個(gè)項目起源于美國硅谷,10年前德勤開(kāi)始陸續在全球各地推行這個(gè)活動(dòng),希望能夠借此發(fā)掘未來(lái)客戶(hù)。
為了和更多的小公司建立聯(lián)系,德勤每年還會(huì )舉辦十幾場(chǎng)企業(yè)家論壇,這些論壇會(huì )根據不同的新興行業(yè)來(lái)劃分,邀請到細分行業(yè)中幾十家領(lǐng)先的小公司,在其中尋找到潛在客戶(hù)。
2010年7月,在北京中關(guān)村,北京量子偉業(yè)時(shí)代信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理劉鵬接到了園區管理委員會(huì )發(fā)來(lái)的郵件,邀請他所管理的公司參加德勤50強的評選。他看到,郵件地址中,德勤抄送了幾百家在中關(guān)村內的高新企業(yè)。劉大概了解了一下德勤這個(gè)評選,然后提交了公司的相關(guān)財務(wù)報告。在中關(guān)村,很多公司的財務(wù)報告是由中關(guān)村管委會(huì )聘請的國內會(huì )計師事務(wù)所出具。
在10月份被通知得獎之后,他就飛去上海參加了頒獎禮?,F場(chǎng)不光是德勤市場(chǎng)部的員工過(guò)來(lái)和他建立了聯(lián)系,還有兩家投資商也對他的公司表示了興趣。在他回到北京之后,他立刻接到了兩個(gè)來(lái)自德勤北京事務(wù)所的電話(huà)。
除了和中關(guān)村這樣云集了中小企業(yè)的園區建立起合作關(guān)系,德勤還不斷接觸和中小企業(yè)關(guān)系緊密的風(fēng)險投資商們。每年在昆明德勤會(huì )舉行一場(chǎng)針對風(fēng)投的高爾夫球賽,知名風(fēng)投公司的人都在邀請之列,合伙人們希望在打球中找到潛在的客戶(hù)。
中小企業(yè)數目眾多,為了能夠找準行業(yè),三年前德勤在中國設立了一個(gè)研究中心,專(zhuān)門(mén)研究每一個(gè)行業(yè)的前景。
但是,盡管在四大中擁有優(yōu)勢,德勤現在卻要面對另外一些強勁的競爭對手,它們是中國本土的會(huì )計師事務(wù)所?,F在除了納斯達克,A股和國內創(chuàng )業(yè)板也是中小企業(yè)活躍的地方,在這兩個(gè)板塊上市時(shí),它們會(huì )傾向于選擇國內的會(huì )計師事務(wù)所。
王東所供職的北京合康億盛變頻科技股份有限公司在A(yíng)股上市時(shí)就選擇了國內所,原因是,“外資的收費是國內所的兩倍”。
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