納愛(ài)斯組織架構和干部的老齡化已經(jīng)成為其前進(jìn)中致命的隱患，這是迫在眉睫要解決的問(wèn)題。

　　莊啟傳：

　　你好！

　　莊啟傳—寫(xiě)下這個(gè)名字的時(shí)候，你是否感到一種熟悉的陌生感：這是你嗎？當別人千萬(wàn)次地喊出你時(shí)，當自己千萬(wàn)次地向別人介紹他時(shí)，你都沒(méi)有感到什么別扭。為什么？當你在2011年的第一天，鄭重其事地寫(xiě)下他時(shí)，卻忽然感到這個(gè)名字對你是那樣的陌生？

　　給自己寫(xiě)信，在你看來(lái)，這是一種超級自戀。與那些熱衷于寫(xiě)著(zhù)自己的傳奇人生的眾多成功者不同，你既沒(méi)有什么光榮的經(jīng)歷可“啟”，也沒(méi)有什么傳奇的事跡可“傳”。所以，這封信，雖然“收件人”是莊啟傳，但你實(shí)際上是寫(xiě)給他的納愛(ài)斯的。因為只有納愛(ài)斯才能代表真正的莊啟傳，當然也因為莊啟傳是納愛(ài)斯的守望者。

　　是的，不要說(shuō)莊啟傳，你作為個(gè)人沒(méi)什么可說(shuō)，要說(shuō)就說(shuō)納愛(ài)斯吧。記得2006年—那是“十一五”的開(kāi)局之年，納愛(ài)斯歷經(jīng)三年臥薪嘗膽，頑強地從跨國公司血雨腥風(fēng)的“射雕行動(dòng)”中站了起來(lái)，站在新的平臺上。那時(shí)，你說(shuō)過(guò)：納愛(ài)斯三年磨劍，該是到劍出鞘的時(shí)候了；你說(shuō)過(guò)：傲視崎嶇，則步步皆坦途！在隨后的5年中，納愛(ài)斯百折不撓，苦練內功，以年均增長(cháng)15%的穩健速度，終于在2009年銷(xiāo)售額突破了百億元大關(guān)?；仡櫼幌抡麄€(gè)“十一五”，企業(yè)銷(xiāo)售收入年平均增長(cháng)率為13.29%，利稅增長(cháng)率為13.5%。由此可見(jiàn)，納愛(ài)斯是一個(gè)健康、穩定、可持續發(fā)展的企業(yè)。

　　當然，在“十一五”期間，納愛(ài)斯也經(jīng)歷了中國經(jīng)濟的起落與悲喜，經(jīng)歷了金融危機的海嘯和通貨膨脹的風(fēng)雨。因著(zhù)這些，納愛(ài)斯也不再抱守殘缺，既不饑不擇食，也不因噎廢食，而在2007年再次進(jìn)入證券和房地產(chǎn)業(yè)進(jìn)行投資，逐步形成了“主業(yè)+投資”的發(fā)展思路。如果把這種模式比喻成一架飛機，主業(yè)是機身，金融和房地產(chǎn)投資就相當于兩翼。你深知，這種模式適應中國經(jīng)濟目前發(fā)展階段性的特點(diǎn)：既有實(shí)業(yè)支撐，又有兩翼的展開(kāi)，既能提高速度，又能做到相對平衡，納愛(ài)斯的發(fā)展自然會(huì )相得益彰。而企業(yè)發(fā)展模式的轉型升級，最終是為了做大品牌，做強企業(yè)。

　　2010年，你與杭州濱江高新開(kāi)發(fā)區達成協(xié)議，建立國家級研發(fā)中心，并以此為平臺向全球招聘專(zhuān)家、技術(shù)人員，組建世界一流的研發(fā)團隊。你一定會(huì )讓它成為納愛(ài)斯進(jìn)一步發(fā)展的歷史節點(diǎn)，成為納愛(ài)斯今后走向更高層次的起點(diǎn)。

　　2010年，還有一件事情值得你驕傲，那就是哥倫比亞外交部長(cháng)海梅·貝穆德斯率團私訪(fǎng)納愛(ài)斯。在這次私訪(fǎng)中，哥倫比亞外長(cháng)對納愛(ài)斯贊不絕口，并希望與納愛(ài)斯結成戰略合作關(guān)系，共同開(kāi)拓和發(fā)展哥倫比亞以及南美市場(chǎng)。他盛情相邀你去哥倫比亞及南美國家訪(fǎng)問(wèn)……當然，你在乎的不是個(gè)人的榮耀，而是你因此而明確地意識到，這雖是以個(gè)人名義的私訪(fǎng)，但對今后納愛(ài)斯走向國際發(fā)展時(shí)，一定會(huì )產(chǎn)生積極和深遠的影響……

　　在未來(lái)五年，納愛(ài)斯繼續以低碳經(jīng)濟為主線(xiàn)，按社會(huì )未來(lái)需求定位，走“主業(yè)+投資”的發(fā)展道路，爭取到2015年末銷(xiāo)售收入超200億元，利潤達30億元。

　　當然，這只是一個(gè)概括性的說(shuō)法。具體來(lái)說(shuō)，納愛(ài)斯將繼續使產(chǎn)品結構從洗滌用品類(lèi)向個(gè)人護理用品類(lèi)轉型，提升產(chǎn)品附加值；深耕細分市場(chǎng)，推出更多更細的產(chǎn)品，如將牙膏分成男用牙膏和女用牙膏，滿(mǎn)足不同需求，在口腔保健行業(yè)獲得更大的發(fā)展；在洗滌方面，將致力于更加環(huán)保節能，更加有競爭力的濃縮洗衣粉，在行業(yè)中首家推出天然皂粉的濃縮……

　　此外，納愛(ài)斯組織架構和干部的老齡化已經(jīng)成為納愛(ài)斯前進(jìn)中致命的隱患，這是迫在眉睫要解決的問(wèn)題。因此，我們提出要在兩年內徹底實(shí)現干部年輕化，第一輪的調整已經(jīng)塵埃落定。我們會(huì )通過(guò)兩至三輪的調整，造就納愛(ài)斯新的組織框架，形成新的管理競爭機制，歷練新的領(lǐng)導干部，以年輕的姿態(tài)，站在更高平臺上，去迎接新的歷史機遇。

　　我就寫(xiě)這樣一封信，寫(xiě)給未來(lái)的自己，也寫(xiě)給未來(lái)的納愛(ài)斯。

　　納愛(ài)斯集團董事長(cháng) 莊啟傳

　　2011年3月10日