第一財經(jīng)日報 唐文祺

　　萬(wàn)科A昨天發(fā)布公告稱(chēng)，出于“另謀新的職業(yè)發(fā)展”，該公司執行副總裁、上海區域總經(jīng)理劉愛(ài)明已遞交了辭職申請。公告同時(shí)透露，萬(wàn)科已決定由廣州公司總經(jīng)理張海接任上海區域總經(jīng)理。

　　對于去向問(wèn)題，劉愛(ài)明向《第一財經(jīng)日報》記者獨家透露的信息表明，作為任職長(cháng)達18年的職業(yè)經(jīng)理人，或許更為向往的，是職業(yè)生涯的另一種模式，“想去爬爬野山?！彼f(shuō)。

　　事實(shí)上，這個(gè)辭職決定并不是那么容易做出的，最終的決定實(shí)際上已經(jīng)醞釀了“一年時(shí)間”。起步于中海，成熟于萬(wàn)科的劉愛(ài)明，其職業(yè)經(jīng)理人的生涯已經(jīng)長(cháng)達18年左右?！耙粋€(gè)臺階一個(gè)臺階地走著(zhù)，5年或者10年之后的未來(lái)都能夠預想得到?！眲?ài)明解釋道。

　　資料顯示，在加盟萬(wàn)科之前，劉愛(ài)明曾任中國海外建筑(深圳)有限公司董事總經(jīng)理、中海地產(chǎn)股份有限公司副總經(jīng)理。2002年加入萬(wàn)科任集團執行副總裁，3年后兼任上海區域總經(jīng)理。

　　在劉愛(ài)明的管理之下，萬(wàn)科自2003年起開(kāi)始啟動(dòng)的“磐石行動(dòng)”，使得企業(yè)的工程質(zhì)量得到了有效提高，并為萬(wàn)科推行工業(yè)化建造打下了堅實(shí)基礎。而2008年萬(wàn)科面臨退房危機時(shí)，優(yōu)化工程質(zhì)量的保證亦成為應對利器之一。

　　或許正是出于這一考慮，1969年出生的劉愛(ài)明，選擇在42歲的時(shí)候重新規劃人生。在他眼中，如果仍然希冀有所依靠的話(huà)，幾乎已經(jīng)很難尋找到可以比擬萬(wàn)科的平臺。因此，按照他的計劃，“另辟蹊徑”反而來(lái)得更為合適。

　　劉愛(ài)明在致萬(wàn)科同事的告別信中表示，在萬(wàn)科工作的經(jīng)歷是美好的回憶；做出新的選擇，是為了獲得更豐富的人生體驗。雖然最終目的地尚未明確，但劉愛(ài)明的言辭中仍然透露，根據其初步計劃，可能會(huì )在另一種與萬(wàn)科截然不同的平臺發(fā)展?！榜{馭一個(gè)平臺，并將其慢慢做大?！边@可能就是劉愛(ài)明所稱(chēng)的“另一種活法”。

　　昨日萬(wàn)科方面稱(chēng)，對于劉愛(ài)明辭職一事，“公司尊重他的個(gè)人選擇，衷心感謝他在任職期間的勤勉盡職和對公司發(fā)展做出的重要貢獻，并誠摯祝愿他在未來(lái)的職業(yè)生涯中再創(chuàng )輝煌?！倍f(wàn)科總裁郁亮則表示，職業(yè)經(jīng)理人制度是萬(wàn)科的核心，由于萬(wàn)科的經(jīng)營(yíng)建立在制度化的基礎上，這種正常的流動(dòng)并不會(huì )影響到公司經(jīng)營(yíng)連續性和穩定性?！奥殬I(yè)經(jīng)理人是一個(gè)社會(huì )的財富，如果萬(wàn)科出去的人能夠為行業(yè)發(fā)展做出貢獻，這不僅是個(gè)人的成功，也可以看成是萬(wàn)科的成功，對此我們也會(huì )感到驕傲?！?/p>

　　面對劉愛(ài)明的重新選擇，遠在美國游學(xué)的王石(微博 專(zhuān)欄)亦在微博上稱(chēng)：“健康豐盛是萬(wàn)科的價(jià)值觀(guān)，希望在萬(wàn)科的每一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都能夠愉快工作、成長(cháng)和收獲，無(wú)論最終選擇了怎樣的職業(yè)生涯，也希望都能夠取得成功?！?/p>