本報訊 (記者 趙鵬) 企業(yè)培訓員工將獲政府補貼。昨天，記者從市人社局獲悉，日前市政府正式出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強職業(yè)培訓工作的意見(jiàn)》，要求建立健全終身職業(yè)培訓制度，并推行企業(yè)新錄用人員先招用、再培訓、后上崗的培訓制度。為此，政府將進(jìn)一步加大職業(yè)培訓的投入，通過(guò)一系列的培訓支持政策，滿(mǎn)足各類(lèi)技能群體在職業(yè)生涯各階段的培訓需求。

　　技工缺口60萬(wàn)人

　　市人社局副局長(cháng)陳蓓介紹，目前本市存在技能人才總量不足、結構層次偏低，而且本市已經(jīng)出現了技能人才荒。

　　陳蓓表示，本市目前有487萬(wàn)技能人才，但持有國家職業(yè)資格證書(shū)的僅有223萬(wàn)人，還不到一半，而且七成以上都是初中級技工，高級工只有兩成多。其中技師和高級技師的比例更是偏低?，F在本市在技能人才方面一冷一熱的格局正日益凸顯出來(lái)。一方面考大學(xué)的學(xué)生日益增多，而技校招生日漸困難，招生人數近年來(lái)逐年降低，另一方面，技工的需求卻很熱，技校學(xué)生在二年級基本上就被一搶而空了。這種供不應求的局面，使得本市的技工荒情況已經(jīng)顯示出來(lái)。通過(guò)對未來(lái)幾年本市技工人才需求的調查發(fā)現，缺口至少有60萬(wàn)，其中高級技工缺口13萬(wàn)左右。

　　企業(yè)培訓獲補貼

　　為此，政府將進(jìn)一步加大職業(yè)培訓的投入，通過(guò)一系列的培訓支持政策，滿(mǎn)足各類(lèi)技能群體在職業(yè)生涯各階段的多樣化培訓需求。對有培訓意愿的本市城鎮失業(yè)人員、農村轉移勞動(dòng)力，政府將提供技能培訓補貼；對在本市從事家庭服務(wù)的家政服務(wù)員、養老護理員、醫療護理員，將給予職業(yè)培訓補貼；對有創(chuàng )業(yè)意愿的大學(xué)畢業(yè)生，將給予創(chuàng )業(yè)培訓補貼；對企業(yè)技能崗位職工實(shí)施崗位技能全員培訓，特別是對本市急需、緊缺工種的技師、高級技師，將加大培訓補貼力度，給予技能提升培訓補貼。

　　高技能人才可持股

　　對有突出貢獻的高技能人才，《意見(jiàn)》鼓勵企業(yè)實(shí)行股權和期權激勵。市人社局負責人表示，對參加科技攻關(guān)和技術(shù)革新，并作出突出貢獻的高技能人才，可從成果轉化所得收益中，通過(guò)獎金等多種形式給予相應獎勵。企業(yè)在聘的高級工、技師、高級技師可與本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受同等工資福利待遇。技工院校高級工班畢業(yè)生試用期、見(jiàn)習期工資待遇及定級工資，均參照大專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)生待遇確定。

　　據介紹，“十二五”期間，本市力爭使新進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的勞動(dòng)者都有機會(huì )接受相應的職業(yè)培訓，使企業(yè)技能崗位的職工得到至少一次技能提升培訓，使每個(gè)有培訓意愿的創(chuàng )業(yè)者都參加一次創(chuàng )業(yè)培訓。未來(lái)五年本市職業(yè)培訓工作將實(shí)現培訓人群全覆蓋、職業(yè)生涯全覆蓋，使高技能人才培訓滿(mǎn)足產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級和企業(yè)發(fā)展需求，為促進(jìn)就業(yè)提供技能人才保障。

　　■市長(cháng)表態(tài)

　　丁向陽(yáng)：職業(yè)培訓不只盯大國企

　　副市長(cháng)丁向陽(yáng)提醒有關(guān)部門(mén)，在加強職業(yè)培訓時(shí)，目光不要只盯著(zhù)大型國企，實(shí)際上北京中小企業(yè)占絕大多數，納稅額也非?？捎^(guān)，而它們得到的政府培訓服務(wù)卻相對較少。因此有關(guān)部門(mén)在開(kāi)展這項工作時(shí)，尤其要加強對中小企業(yè)提供培訓服務(wù)。

　　同時(shí)，他建議，應從餐飲服務(wù)員、護工、家政員、導游等涉及民生領(lǐng)域的行業(yè)入手，因為他們與百姓生活息息相關(guān)。他表示，有關(guān)部門(mén)還應盡快針對不同行業(yè)企業(yè)建立培訓標準。另外，上崗、換崗、下崗，都應進(jìn)行有針對性的培訓。

　　■技工現身說(shuō)法

　　昨日，首鋼總公司的首席焊接工藝師劉宏現身說(shuō)法。她說(shuō)，自己是一名高考落榜者，可現在卻和首鋼的很多博士、碩士一起工作，進(jìn)行新焊材的開(kāi)發(fā)研究。她認為，只要有一技之長(cháng)，并努力鉆研，就算不上大學(xué)，也能有很好的出路。她說(shuō)，以她為例，每月收入近萬(wàn)元，能享受每月3000元的特殊津貼，直至退休。同時(shí)她也建議，要想迅速提高技工的水平，首先應提高技工院校教師的素質(zhì)，使其加強業(yè)務(wù)進(jìn)修，適應產(chǎn)業(yè)的新要求。