兼職達人，一款顛覆傳統兼職市場(chǎng)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)O2O兼職產(chǎn)品，模式的創(chuàng )新在于打通工資線(xiàn)上支付和提供一站式服務(wù)的經(jīng)紀人體系，將原本混亂的兼職過(guò)程制度化、規范化，極大的保證商家和兼職者的利益，目前已獲得千萬(wàn)級別的Pre-A輪融資。

兼職達人團隊是由一群90后年輕人組成，其中創(chuàng )始人兼CEO李帛倫為深圳大學(xué)的綴學(xué)生，從大一開(kāi)始就進(jìn)行多次創(chuàng )業(yè)。據了解，項目現階段已獲得數千萬(wàn)級 Pre-A輪投資，目前兼職達人APP在各大應用市場(chǎng)已全面上線(xiàn)，兼職業(yè)務(wù)覆蓋全國100多個(gè)城市，兼職達人已經(jīng)做到了4個(gè)全國業(yè)務(wù)第一，第一個(gè)實(shí)現對用戶(hù)進(jìn)行身份證實(shí)名登記建立誠信評級系統，第一個(gè)實(shí)現用戶(hù)/商家繳納誠意金、保證金機制，第一個(gè)實(shí)現封閉式一站式服務(wù)，第一實(shí)現線(xiàn)上支付工資模式。

兼職達人App相關(guān)截圖：

“兼職達人”剛上線(xiàn)受大批學(xué)生追捧：

兼職達人App于2015年5月在各大應用市場(chǎng)全面上線(xiàn)，剛上線(xiàn)不到3個(gè)月，在沒(méi)有做推廣的情況下，用戶(hù)已突破40萬(wàn)+，商家支付費用200萬(wàn)，月增長(cháng)200%，兼職達人能如此獲得用戶(hù)和商家的喜愛(ài)，得益于他們的App擁有一系列創(chuàng )新式的獨家服務(wù)，其中最重要的是兼職達人建立了一套最為完善的信譽(yù)評價(jià)體系。

對于用戶(hù)端，建立了“一鍵式線(xiàn)上報名，商家及時(shí)錄用，線(xiàn)上即時(shí)溝通，線(xiàn)下掃碼簽到，工資即時(shí)轉入，虛假商家賠付”等機制。有趣的是，兼職達人常推出一系列有趣的兼職活動(dòng)如“演唱會(huì )兼職”、“酒店試睡體驗員“、“美食試吃體驗兼職”等，吸引大量年輕人眼光。

圖為“演唱會(huì )兼職現場(chǎng)照片”

對于商家端，擁有“一鍵線(xiàn)上篩選人員，自動(dòng)組建群聊系統，創(chuàng )建花名冊，線(xiàn)上一鍵支付工資，放飛機用戶(hù)賠付”等功能。更有意思的是，兼職達人會(huì )為有需要的商家對接平臺獨有的“金牌助理”全程協(xié)助商家進(jìn)行招募，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，商家只要提出一句話(huà)的需求，后續的服務(wù)兼職達人會(huì )全力對接和全程跟蹤。

以上措施極大的規范了兼職雙方的行為，保證了兼職活動(dòng)的可靠性與規范性。同時(shí)，兼職達人是唯一一款打通商家線(xiàn)上支付和一站式服務(wù)的經(jīng)紀人體系的兼職平臺，CEO李帛倫認為是兼職將來(lái)的發(fā)展趨勢，因為信息無(wú)論如何審核都有虛假，如果能做到商家先繳納保證金，用戶(hù)繳納誠意金，這樣才能從根部解決兼職市場(chǎng)的一系列問(wèn)題。

創(chuàng )新型的O2O發(fā)展思路以及專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團隊：

而兼職達人何以能夠不負眾望在短短一年內快速發(fā)展成為行業(yè)翹楚？就此問(wèn)題創(chuàng )始人李帛倫有自己獨特的看法：

李帛倫稱(chēng)，兼職達人（ www.jobdiy.cn ）的成功是基于創(chuàng )新型的O2O發(fā)展思路以及專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團隊。“首先，兼職達人搭上了“互聯(lián)網(wǎng)+”的快車(chē)，提出了‘釋放盈余時(shí)間’的概念：如果將全人類(lèi)的自由時(shí)間看成一個(gè)集合體，這個(gè)就是我們所說(shuō)的盈余時(shí)間。舉個(gè)例子，白天這個(gè)人可能是一個(gè)公司的CEO，晚上他就變成蝙蝠俠拯救世界，這其實(shí)就是盈余時(shí)間的利用，當然這只是開(kāi)個(gè)玩笑，更有可能的是白天他是一個(gè)公司的CEO，晚上變成一個(gè)UBER的司機，而UBER之所以能夠如此快速的發(fā)展，就是因為其開(kāi)發(fā)了全世界所有車(chē)主的盈余時(shí)間。兼職達人利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)配合自主研發(fā)“水滴”檢索匹配程序算法，通過(guò)大數據分析，計算出用戶(hù)感興趣的崗位及薪資范圍，最高效的匹配每個(gè)人的盈余時(shí)間。

兼職達人：致力于釋放人類(lèi)盈余時(shí)間生產(chǎn)力價(jià)值

在不遠的未來(lái)，兼職行為也將突破簡(jiǎn)單的公司+雇員的形式，每一個(gè)人都能成為兼職行為的發(fā)起方和響應方，無(wú)論你是需要招募一個(gè)促銷(xiāo)員，還是想找一個(gè)設計師，再甚至你想找個(gè)順路的人幫你帶瓶醬油，都可以通過(guò)在兼職達人平臺上發(fā)布消息來(lái)完成。兼職達人有一個(gè)遠大的愿景“釋放人類(lèi)盈余時(shí)間生產(chǎn)力價(jià)值”，將每一個(gè)定義為：兼職達人，而在這一過(guò)程中兼職達人必將站在時(shí)代前列，成為新時(shí)代的領(lǐng)航者。”

90后是否該輟學(xué)創(chuàng )業(yè)?

雖然現在國家鼓勵90后大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，但李帛倫卻說(shuō)：不建議90后立刻創(chuàng )業(yè)，就他自己4年的創(chuàng )業(yè)過(guò)程看，90后作為公司的開(kāi)拓者要快速提升三個(gè)方面：一是超強的學(xué)習能力，二是堅定的反思能力，三是不斷增壓的管理能力。因為在實(shí)際的創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，不僅要快速提升自己的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)要有對自己事情高效的反思，快速調整自己和團隊的節奏，還要面對團隊的快速擴張做出應對，不斷提升團隊的管理能力，他堅信，創(chuàng )業(yè)一定不是一個(gè)人兩個(gè)人的事情，一定是一個(gè)團隊的事情，這個(gè)團隊能不能不斷地提升自己達到業(yè)務(wù)、公司發(fā)展的要求才是能把事情做好的關(guān)鍵點(diǎn)，所以建議所有的90后再創(chuàng )業(yè)前先參與創(chuàng )業(yè)，最后再實(shí)現創(chuàng )業(yè)，不要被外界的聲音所迷惑自己的內心。