在新三板業(yè)務(wù)的投行人士看來(lái)，部分券商之所以瞄準這一生意，一方面是當前新三板掛牌業(yè)務(wù)增量已然有限，需要開(kāi)拓新領(lǐng)域，另一方面則是為了更多的捕獲企業(yè)資源，為潛在的并購、IPO業(yè)務(wù)進(jìn)行項目?jì)洹?/p>

首次新三板董秘考試愈來(lái)愈近，首批新三板掛牌公司的董秘資格考試將于今年4月15日、4月29日分兩次舉辦，并將在全國范圍內設置31個(gè)考點(diǎn)。

自去年9月份，股轉系統發(fā)布《全國中小企業(yè)股份轉讓系統掛牌公司董事會(huì )秘書(shū)任職及資格管理辦法》要求，創(chuàng )新層公司必須設董秘一職，而基礎層若不設董秘，其指定的證券事務(wù)代表等信息披露負責人也需要通過(guò)考試；在這一要求下，多名掛牌公司董秘日前已完成資格報名。

這一趨勢正在成為部分中介機構眼中的生意。21世紀經(jīng)濟報道記者了解到，多家券商日前正在向新三板董秘定向推介考試培訓服務(wù)。

21世紀經(jīng)濟報道記者統計發(fā)現，目前絕大多數的新三板公司都已設立了董秘職務(wù)。截至3月15日，在冊的新三板董秘人數為10125人，而其中未配備董秘的掛牌公司數量?jì)H814家。

三板董秘考試臨近

首批新三板董秘資格距今僅剩一個(gè)多月的時(shí)間。股轉系統表示，此次董秘考試需要掛牌公司及擬掛牌公司推薦人員報名，在每家公司通過(guò)人數達到2人后，股轉系統將不再接受推薦。

而隨著(zhù)考試日期的確定，董秘資格考試大綱也在月初隨之浮水。據大剛安排，整個(gè)考試范圍包含公司治理、信息披露、股票發(fā)行、市場(chǎng)分層等11個(gè)章節。

據21世紀經(jīng)濟報道記者了解，部分新三板董秘已經(jīng)報名并積極備考。

“這方面之前并沒(méi)有重視太多，最近正在找相關(guān)的材料進(jìn)行復習備考。”東北一家新三板公司董秘表示；該董秘此前系掛牌公司母公司的銷(xiāo)售主管，其對新三板市場(chǎng)規則認知相對有限。

但也有部分董秘并不擔心一個(gè)月后的考試，記者了解到，這類(lèi)董秘多數出身于券商、律所等中介機構，對新三板現有規則已較為熟悉。

“我已經(jīng)報完命了，其實(shí)之前我本身是給A股公司做過(guò)證代，并且取得了董秘資格證的，但現在新三板等于新構建了一套董秘資格認證體系。”北京海淀區一家新三板公司董秘何華（化名）告訴21世紀經(jīng)濟報道記者，“我本身就是做投行出來(lái)的，所以對這些規則還是比較熟悉的，感覺(jué)裸考就可以。”

事實(shí)上，像何華這樣已有交易所資格，但仍然要面對新三板資格考試的董秘并不在少數。

“之前大家覺(jué)得持上市公司董秘資格擔任新三板公司董秘是‘殺雞用了宰牛刀’，當時(shí)股轉也并不強調一定要有上市公司董秘資格”，何華表示，“但后來(lái)由于主板和新三板還是在交易機制、信息披露上有不少差異化要求，所以最后新三板董秘的這個(gè)認證體系也就獨立出來(lái)了。”

而在業(yè)內人士看來(lái)，董秘資格考試的啟動(dòng)，意味著(zhù)股轉系統對公眾公司治理層面的規范性正在得到進(jìn)一步升級。

“其實(shí)要求董秘考試也是讓這些新三板公司進(jìn)一步的規范治理，降低股轉系統的監管成本，因為之前由于不了解公眾公司規則而出錯被罰的掛牌公司、董事長(cháng)是不少的。”一位接近股轉系統人士稱(chēng)。

券商悄推培訓

董秘考試的即將到來(lái)，也讓部分中介機構瞄準了這一市場(chǎng)機會(huì )。

例如網(wǎng)信證券投行部，日前就在向諸多掛牌公司董秘推介考試特訓班培訓課程；在課程推薦中，網(wǎng)信證券表示這一特訓班將聚焦董秘實(shí)操，是“唯一由主辦券商舉行的培訓班”。

“滬深交易所的證在新三板不通用。為幫助董秘們更好地通過(guò)考試，網(wǎng)信證券投行部特抽調有經(jīng)驗的投行專(zhuān)業(yè)人員，舉辦董秘培訓班。”網(wǎng)信證券投行部表示。

據被推介培訓服務(wù)的掛牌公司透露，網(wǎng)信證券這一培訓報價(jià)為1.58萬(wàn)元/人，若參與團購可進(jìn)一步優(yōu)惠，10人以上報名即可開(kāi)班。網(wǎng)信證券同時(shí)表示，若參與培訓考試未能通過(guò)，可免費參加下次培訓直到通過(guò)為止。

但據記者獲悉，網(wǎng)信證券并非市場(chǎng)中唯一嘗試董秘培訓的機構。

另一家華東地區券商人士也表示，“我們最近也在向一些做過(guò)的券商推董秘培訓課程，不光是應對考試的，也有一些實(shí)操類(lèi)的課程，有的律所其實(shí)也在做。”

值得一提的是，董秘資格考試也并非“一試了之”。股轉系統要求通過(guò)資格考試人員在拿到董秘資格證后，每年還要參加不少于8個(gè)課時(shí)的后續培訓，而如果受到處罰，則需要在處罰后6個(gè)月內再參加8小時(shí)培訓。

事實(shí)上，由于當前掛牌企業(yè)數量日趨飽和，加之IPO窗口的提速，新三板掛牌等市場(chǎng)增量業(yè)務(wù)正在由暖轉寒，而培訓成為了部分券商新三板業(yè)務(wù)的一個(gè)出口。

實(shí)際上這一市場(chǎng)容量極為有限。若以1萬(wàn)家公司、1.58萬(wàn)元/單董秘培訓計算，整個(gè)董秘考試培訓市場(chǎng)的應收天花板不會(huì )超過(guò)2億元。

而在業(yè)內人士看來(lái)，這一培訓班的開(kāi)動(dòng)并非券商的主要目的，而收費也僅僅是為了覆蓋相關(guān)成本，其主要用意是通過(guò)課程搭建和新三板公司的聯(lián)系，并實(shí)現搭建資源平臺、儲備項目的目的。

網(wǎng)信證券就在推介材料中表示，其課程將安排后續教育，并“設立董秘學(xué)員俱樂(lè )部，搭建長(cháng)期的職業(yè)董秘交流平臺，構建廣泛的人脈圈”。

“通過(guò)培訓可以帶來(lái)資源效果的整合，給新三板并購甚至IPO項目帶來(lái)潛在可能。”前述華東券商人士稱(chēng)。