父母收入增加10%，其子女的收入就會(huì )提高4.5%——父母收入高對一個(gè)人的前途有幫助，而父母如果在國有單位工作，則幫助會(huì )更大。

　　英國《經(jīng)濟學(xué)家》雜志的一篇報道，引用了北京交通大學(xué)張應強(音)和丹麥奧胡斯大學(xué)托爾·埃里克松2010年的論文。論文根據1989年至 2006年涵蓋9個(gè)省份數千個(gè)家庭的調查，對其后代的生活情況進(jìn)行了分析。結果顯示，這些后代生活狀況的差距越來(lái)越大。研究人員估計，結果的不平等，有 63%是機會(huì )不平等所致。

　　這種機會(huì )上的不平等，有蔓延之勢，富裕階層甚至關(guān)起門(mén)來(lái)，不和窮人交往。英國《金融時(shí)報》報道說(shuō)，P1.CN是一家面向中國城市富裕階層、僅接受邀請入會(huì )的社交網(wǎng)站，已經(jīng)吸引了120萬(wàn)名會(huì )員。該網(wǎng)站的成功，似乎源自“階級社會(huì )”的理念。

　　P1.CN的潛在用戶(hù)，月收入至少要達到8000元人民幣，奢侈品市場(chǎng)研究人員稱(chēng)，這是上層中產(chǎn)階級生活方式的門(mén)檻。不過(guò)在普通會(huì )員之上，還有銀牌、金牌和鉑金會(huì )員。這家公司的CEO王宇表示，鉑金用戶(hù)“基本上都是超級富豪”。在其他國家，程度較高的排他性往往與年齡相關(guān)，但P1.CN表明，中國的情況與此相反。王宇說(shuō)：“金牌會(huì )員往往比鉑金會(huì )員年齡更大，因為后者經(jīng)常屬于‘富二代’?！?/p>

　　富人們享受品質(zhì)生活之時(shí)，窮人們可能在為基本的福利保障發(fā)愁。西班牙中國政策觀(guān)察網(wǎng)站就醫療問(wèn)題發(fā)表文章認為，中國農村人口占總人口的70%，但醫療服務(wù)支出，不到全國總支出的20%。在農村，重病患者的家屬需要四處舉債才能保證治療和住院費用。

　　2001年，世界衛生組織把中國列入全球第四大醫療衛生不平等國家。為了減緩社會(huì )不平等，中國政府在醫療保障方面做出了努力。2005年，中國開(kāi)始實(shí)施新一輪醫療體制改革。時(shí)至今日，農民及兒童、沒(méi)有退休金的老人和失業(yè)人員都已被納入醫保體系。另外，將從2011年7月1日起，啟動(dòng)城鎮居民社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作，今年試點(diǎn)范圍覆蓋全國60%的地區，明年基本實(shí)現全覆蓋。

　　作為世界上對待“老外”最好的國家之一，中國的社保體系也沒(méi)有忘記外國人。5月30日，國家人力資源和社會(huì )保障部社保中心副主任徐延君說(shuō)，今年年內，在華工作的外國人有望加入中國的社會(huì )保險體系。

　　對此，埃菲社進(jìn)行了報道。由全國人大通過(guò)的《社會(huì )保險法》將于今年7月起正式實(shí)施。這項法律規定了所有勞動(dòng)人員都可享受基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等五大險種。以前，許多生活和工作在中國的外國人，只能享受到“有限的”保險。

　　埃菲社也看到了中國的現實(shí)情況：中國的社會(huì )保險制度只覆蓋了國有企業(yè)和政府部門(mén)的工作人員，一些私營(yíng)企業(yè)只能給員工提供有限的基本醫療或生育保險。有限的社會(huì )保險覆蓋率，讓醫療支出成為許多家族的重大支出。

　　不過(guò)，對新的《社會(huì )保險法》有關(guān)外國人上保險的規定，外企并不領(lǐng)情。6月1日，英國《金融時(shí)報》的文章說(shuō)，新法規讓外企付出更多成本。按照新法規要求，雇傭外國人的公司，需要每月為每個(gè)員工繳納各種保險費用4324.56元，而每個(gè)外籍員工每個(gè)月也要多繳納1285.68元。報道說(shuō)，中國歐盟商會(huì )已向中國人力資源和社會(huì )保障部提出要求，希望這份保險對外國人是可選項，而不是必選。王沖