對于包括我在內(nèi)的很多人來說，每天打開手機第一件事便是打開微信，原因并不是我們多愛這款應(yīng)用，而是我們的家人、朋友、同學(xué)、同事都在上面。我們不僅忙著去給朋友的一頓大餐點贊，去給某同行的業(yè)務(wù)觀點表示贊同，更重要的是，我們忙著在群里跟同事溝通工作，跟領(lǐng)導(dǎo)匯報項目進展，忙著處理各種公司內(nèi)部外部的事情。

也就是說，我們的生活和工作在微信上攪為一體，休息的時候也在工作，工作的時候也在聊天。你有沒有想過，也許我們需要一款單獨應(yīng)用處理工作上的人際關(guān)系?

脈脈的創(chuàng)始人林凡認為，未來人們應(yīng)該有兩套社交體系，一套生活，一套工作，生活我們有微信了，工作呢?2013年10月份上線的脈脈APP正在朝“工作版微信”的道路上前進。

用算法管理人脈

先不論工作和生活到底能不能分開，但就脈脈這款產(chǎn)品來說，最有趣得創(chuàng)新之處是用算法管理人脈。

林凡原先是做搜索引擎的，他2003到2010年在搜狗，曾任搜狗技術(shù)總監(jiān)，對搜索和數(shù)據(jù)挖掘有著深刻的理解，2011年加入大街網(wǎng)負責(zé)校園招聘業(yè)務(wù)，又積累的社交網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)驗。2012年出來創(chuàng)業(yè)，林凡想將技術(shù)算法和社交關(guān)系結(jié)合在一起。

脈脈使用的是手機通訊錄和新浪微博的用戶關(guān)系，用戶導(dǎo)入這兩部分關(guān)系之后，系統(tǒng)會計算出用戶有哪些相互認識的一度好友，以及中間隔著一個人的二度好友;此外，根據(jù)多用戶之間的關(guān)系還可以計算出用戶活躍的多個圈子，如同學(xué)圈、同事圈、前同事圈等。

將二度人脈引入職業(yè)社交，可以讓增進彼此信任感，讓用戶很快找到要找的人。在林凡看來，中國的職業(yè)社交不能照搬linkedIn，最大的原因是中美文化不同，中國人辦事喜歡講究人情，A和B都認識C，C組聚大家吃個飯喝個酒就算認識了，以后就好辦事了。

而脈脈就是將這種線下場景搬到了網(wǎng)上，不僅用于招聘、求職，還可以結(jié)交同行，尋找合作伙伴。

從工具到社交

脈脈最活躍的功能不是招聘，而是實時聊天工具，次活躍的功能是信息流以及匿名八卦，這也就是為什么林凡認為脈脈是“工作版的微信”。最新版本的脈脈強化了實名信息流，可以轉(zhuǎn)發(fā)擴散，也強化了聊天功能，增加群聊。

而匿名八卦，是脈脈去年上線之初就有的功能，林凡認為在職場中總有很多話不能直接講出來，情緒低落的時候經(jīng)常無人傾訴，不如做一個這樣的功能讓大家可以有個地方宣泄。只是沒想到這樣一個小小的功能卻隨著匿名社交火了一把。

從工具到社交，林凡強調(diào)脈脈越來越側(cè)重做社交場景。單純?yōu)榱苏衅?、為了解決工作上的需求的商務(wù)社交，其實只是一個工具，功利性太強。而加入社交后，通過信息流的互動，或者同一個群組中聊天，不認識的人之間便有了“人情”這層關(guān)系，要辦事就會順暢得多。“中國的商務(wù)社交如果沒有一個關(guān)系鏈在后面的話，很容易變成一個供求的平臺。”

工作版微信有戲嗎

“我現(xiàn)在已經(jīng)不加微信了。”林凡說，他把工作中認識的人都拉到脈脈上，在脈脈上發(fā)消息，更新狀態(tài)，互相點贊以及評論。“我希望越來越多的用戶工作中認識人后，都說’加個脈脈’吧，而不是’加個微信’吧。”

當(dāng)工作關(guān)系已經(jīng)是微信中最重要的關(guān)系時，要切下這一塊談何容易!脈脈現(xiàn)在還在起步階段，100萬注冊用戶，月活躍用戶50%，互聯(lián)網(wǎng)公司中用戶較多，日活躍最高能到30%。

林凡表示未來一年將主要在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)推廣，目標是30%到40%的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者能夠加入脈脈，這樣整個社區(qū)保持一定活躍度、需求達成就會很有效。整體的目標是達到500萬到1000萬用戶。

林凡說，脈脈現(xiàn)在在騰訊眼中，還是一個垂直的社交應(yīng)用，騰訊曾表示過對脈脈的投資或者收購意愿，但是林凡認為時機不到，脈脈還有很多功能需要完善。但是未來，他并不排斥這樣的合作，如果加入騰訊之后獲得騰訊的用戶關(guān)系鏈，對脈脈來說是不錯的機會。