經(jīng)濟低迷無(wú)礙銀行員工薪酬增長(cháng)，增幅前十的銀行中股份制銀行占八席

　　五大國有行人均薪酬約10萬(wàn)元

　　盡管經(jīng)濟低迷，但銀行員工的薪酬增長(cháng)依然強勁。從剛剛公布的各機構中報看，股份制銀行增長(cháng)最為搶眼。按增幅計，前10家中有8家是股份制銀行。平安銀行以62.03%的增幅名列第一，但如剔除其整合因素，增長(cháng)51.87%的興業(yè)銀行才是薪酬增長(cháng)之王。

　　在前10家銀行中，城商行占據兩席，五大行則極為低調，4家增速只勉強超過(guò)10%，中國銀行的薪酬增長(cháng)甚至只有5.04%，排名倒數第二。

　　從員工薪酬的人均絕對額看，招商銀行以26.07萬(wàn)元居首，民生銀行以22.07萬(wàn)元尾隨其后，南京銀行以22.05萬(wàn)元屈居第三。

　　值得注意的是，為控制費用，無(wú)論是股份制銀行還是五大行都規?；瘑⒂门汕仓茊T工。招商銀行的派遣制員工與正式員工的比值高達32%，中國銀行也高達31%。

　　興業(yè)銀行增幅最快

　　和以往一樣，股份制銀行表現強勁。在薪酬增幅前10家銀行中，股份行占了八席。其中，員工費用支出增長(cháng)最多的是平安銀行，為62.03%。其工資獎金支出從19.9億元增加到32.22億元，增長(cháng)幅度為62%。不過(guò)平安銀行有其特殊性。平安銀行對此的解釋是，人員及業(yè)務(wù)規模增長(cháng)以及兩行合并對制度、流程、系統的整合投入。

　　今年8月，原深發(fā)展與平安銀行完成整合并更名。正是由于整合使得其相關(guān)數據飆升。從員工人數看，去年上半年平安銀行的職工總數為12525人，今年增加到21417人，增幅為71%。

　　如果說(shuō)平安銀行的薪酬增長(cháng)是“虛高”，興業(yè)銀行則是實(shí)實(shí)在在。

　　今年上半年，興業(yè)銀行員工費用增長(cháng)了51.87%。員工費用支出從41.2億增加到62.57億元，增幅為52%。但興業(yè)銀行并未公布具體的薪酬構成。與此同時(shí)，去年興業(yè)銀行員工人數為31286人，今年則增加為37390人，增長(cháng)20%，增幅遠遠小于薪酬支出幅度。從絕對額看，興業(yè)銀行人均薪酬為16.73萬(wàn)元，排在第五位。

　　這些銀行中，增長(cháng)最少的是浦發(fā)銀行，增幅是4.32%。從具體分布看，其員工工資、獎金、津貼、補貼從63.1億元增加到64.9億元，增長(cháng)幅度只有2.85%;住房公積金從去年的2.1億增加到2.5億。

　　從絕對額看，股份行依然領(lǐng)跑，員工費用支出最多的10家銀行中，股份行同樣占據8席。招商銀行以26.07萬(wàn)元居首，民生銀行以22.07萬(wàn)元居第二位，南京銀行以22.05萬(wàn)元屈居第三。浦發(fā)銀行為員工支出19.75萬(wàn)元，排在上市銀行第四位。

　　五大國有銀行的薪酬在同一水平。工商銀行最多，為10.43萬(wàn)元，交通銀行為10.38萬(wàn)元，農業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行分別為10.32萬(wàn)元、10.29萬(wàn)元、10.14萬(wàn)元。這也是人均薪酬絕對額最低的五家銀行。