在一個(gè)聚集著(zhù)大部分基金公司電商總監的微信群里，“離職”成了躁動(dòng)的總監們近期最為熱衷的話(huà)題。

基金電商人才離職潮涌

從去年開(kāi)始，一些大型基金公司電商部的骨干已經(jīng)開(kāi)始大規模離開(kāi)公募行業(yè)，例如匯添富電子金融總部總監楊綱、博時(shí)基金電子商務(wù)部總經(jīng)理盛震波、南方基金電商副總監鄭偉博、華夏基金IT部總經(jīng)理陸曉野等。

電商骨干離職潮仍在繼續。據《每日經(jīng)濟新聞(微博)》理財部記者最新獲得的消息，北京某大型基金公司電商總監將于近日離職，目前正處于走流程中。知情人士告訴記者，該總監下一站將前往某大型VC(風(fēng)險投資基金)。此外，該公司另一位電商骨干也于近日離職，已前往某互聯(lián)網(wǎng)金融公司，并以注冊資本價(jià)格獲得了該公司2%的股權，上述知情人士稱(chēng)，“年薪和公募這邊差不多，但是有股權。到那邊做高管，也算是創(chuàng )業(yè)去了”。

上述北京某大型基金公司在基金行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)結合的浪潮當中屬于佼佼者，但仍未能阻止公司電商部門(mén)員工的紛紛離去。

據記者多方面采訪(fǎng)，基金公司電商部門(mén)員工大量離職已經(jīng)成為普遍現象。

基金公司的電商部門(mén)人員情況從幾個(gè)人到30人之間，華夏基金、匯添富、廣發(fā)等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛的大型基金公司人數(業(yè)務(wù)人員和專(zhuān)屬技術(shù)人員)多為十幾到三十人不等。

很多情況下，一位負責人離職創(chuàng )業(yè)，通常會(huì )帶走一撥人，如此一來(lái)更是加劇了公募行業(yè)電商人才的流失。

奔向互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng )業(yè)

“你覺(jué)得我適合創(chuàng )業(yè)么?”某基金公司市場(chǎng)部人士小張這樣問(wèn)記者。“挺適合的，也準備創(chuàng )業(yè)了?”記者問(wèn)道。“在等確定性很強的機會(huì )和模式，不能輕易下水，如果沒(méi)想好出去，全靠運氣，成功率太低”，雖然離職創(chuàng )業(yè)成風(fēng)，但小張還是頗為謹慎，等待自己看好的機會(huì )出現再出擊。“我們電商部門(mén)最近好多人離職”，小張稱(chēng)，現在行業(yè)內大家討論的熱點(diǎn)就是瞅準機會(huì )去互聯(lián)網(wǎng)金融公司，在這樣的氛圍下，公募行業(yè)里浸淫多年的小張也蠢蠢欲動(dòng)。

自從2013年以來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)與金融的成功結合，令不少基金公司將以往處于邊緣地帶的電商部門(mén)設為一級部門(mén)，從事基金電商的員工薪水也開(kāi)始水漲船高，公募行業(yè)高薪挖角IT公司的新聞頻頻出現。不過(guò)如今看來(lái)，公募要長(cháng)期留住這些電商人才并不易。“公募產(chǎn)品的發(fā)展遇到瓶頸了”，北京一位基金公司的電商負責人表示，基金做電商的前提是產(chǎn)品，但是目前和互聯(lián)網(wǎng)結合的模式仍未有創(chuàng )新，產(chǎn)品線(xiàn)單一。此外，投研團隊大量奔私制約著(zhù)公募產(chǎn)品的發(fā)展創(chuàng )新。

相對創(chuàng )業(yè)公司，公募除了沒(méi)有股權激勵，不少公司對電商部門(mén)的業(yè)績(jì)要求也在提高。

上述北京某基金電商負責人告訴記者，去年部門(mén)增加了200億元(各類(lèi)基金規模的增量總和，其中貨幣基金占絕對比例)，今年領(lǐng)導給出翻好幾倍的目標，那么這個(gè)增量得達到500億元以上，目前整個(gè)部門(mén)還不到10人，壓力很大。“這個(gè)行業(yè)看似光鮮，但是賺錢(qián)遠遠比不上那些互聯(lián)網(wǎng)金融公司，壓力大，但是動(dòng)力不足”，該負責人感慨道。

風(fēng)投狂追公募電商人才

在一個(gè)聚集著(zhù)大部分基金公司電商總監的微信群里，“離職”成了躁動(dòng)的總監們近期最為熱衷的話(huà)題。他們多是被風(fēng)投追逐的焦點(diǎn)。

這兩年的創(chuàng )業(yè)熱，莫過(guò)于類(lèi)似于P2P公司的互聯(lián)網(wǎng)金融熱。“公募行業(yè)電商人才對互聯(lián)網(wǎng)和金融理解更為深刻，懂業(yè)務(wù)、懂流程，有經(jīng)驗的人風(fēng)投天天追著(zhù)跑”，深圳某基金電商人士稱(chēng)，很多不懂業(yè)務(wù)的人都還能拿到幾千萬(wàn)美金的風(fēng)投呢，現在這么多風(fēng)投追著(zhù)你，還不去創(chuàng )業(yè)?

公募行業(yè)不太愿意拿出股份給員工進(jìn)行股權激勵，而現在的互聯(lián)網(wǎng)金融公司基本上都會(huì )給一部分股權。獵頭也在到處挖人，大家在選擇創(chuàng )業(yè)公司的時(shí)候也更加關(guān)注股權激勵和公司體制。上述深圳某基金電商人士稱(chēng)，“對于只發(fā)工資獎金的公司，大家都不感興趣了”。

從基金電商部門(mén)流出的人才來(lái)看，多為在公募行業(yè)工作過(guò)5年以上的人員，他們當中多是職業(yè)生涯到了另外一個(gè)階段，需要進(jìn)一步的工作規劃，或者是已經(jīng)實(shí)現財務(wù)自由，想做一番自己的事業(yè)。

南方基金原電商副總監鄭偉博去年六月份去了小牛資本，這是一家注冊在深圳的P2P企業(yè)，鄭偉博擁有10%的股權;原匯添富電子金融總部總監、現任齊?；ヂ?lián)網(wǎng)金融公司創(chuàng )始人楊綱拿到了千萬(wàn)級別風(fēng)投資金，相關(guān)案例比比皆是。“大家看到了這些成功的案例，而且現在P2P這么火，那么多人都拿到了融資，有經(jīng)驗的人出去創(chuàng )業(yè)是必然”，上述深圳某基金電商人士表示。